• 2025-01-18

Minimikäyttöikä New Yorkissa

FN Minimi Mk3 FN Herstal 5.56mm 7.62mm light machine gun Milipol 2013 internal state security exhibi

FN Minimi Mk3 FN Herstal 5.56mm 7.62mm light machine gun Milipol 2013 internal state security exhibi

Sisällysluettelo:

Anonim

Työn saaminen voi olla hyvä tapa New Jerseyn lapsille ansaita rahaa yötä varten, lukuun ottamatta korkeakoulua, tai auttaa heidän kamppailevia perheitään. Mutta ennen työnhakuun ryhtymistä heidän on tiedettävä, täyttävätkö he valtion vähimmäisikäisen työikäisen iän.

Vaikka he olisivat oikeanikäisiä, jotta he voisivat tehdä sellaista työtä, jota he ovat kiinnostuneita, nuorten on oltava tietoisia rajoituksista, jotka liittyvät siihen, kuinka monta tuntia he voivat työskennellä, tai jos on olemassa tehtäviä, jotka ovat rajattomat niitä. Hanki faktat siitä, että työskentelet nuorena Garden State -tilassa tämän tarkistuksen avulla.

Kuinka vanha sinun täytyy olla töissä Jersey: ssä?

Liittovaltion lapsityövoimaa koskevissa laeissa todetaan, että vähimmäisikäikä on 14 (joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta), ja sama pätee New Jersey. Kun liittovaltion ja valtion lakien välillä on ristiriita, sovelletaan rajoittavampaa lakia. Myös monet valtiot vaativat alle 18-vuotiaita työntekijöitä, joilla on lapsityövoiman todistus, ja New Jersey on niiden joukossa.

Nuoret työntekijät voivat hankkia koulustaan ​​töihin tarvittavan työtodistuksen. Mene koulun toimistoon ja kerro heille, että olet kiinnostunut työhön ja että tarvitset tämän todistuksen.

Nuorten New Jersey -yhtiöiden 18–21-vuotiaat työntekijät voivat myös hankkia koulusta ikäsertifikaatin, jonka hän voi esittää potentiaalisille työnantajille. New Jerseyn valtion laki ei kuitenkaan edellytä ikäsertifikaattia.

Poikkeukset sääntöön

Vähimmäisikäikä ei sisällä ovelta ovelle -myyntiä, joka toimii maatalousalalla, ja lasten viihdeteollisuuteen. Kaikilla näillä työllisyysluokilla on erilaiset vähimmäisvaatimukset. Lisäksi on olemassa muita lapsityövoimaa koskevia lakeja, jotka rajoittavat tuntikauden alaikäisten työskentelyä ja sääntelemään vähimmäispalkkaa.

Alaikäiset, jotka eivät ole saavuttaneet 14-vuotiaita, voivat yleensä suorittaa useita työpaikkoja, kuten paperireittejä ja lastenhoitopalveluja.

Nuorten teini-aikojen rajoitukset

Vaikka New Jersey-teini-ikäiset voivat työskennellä erilaisissa työpaikoissa, valtiolla on rajoituksia 14–15-vuotiaiden työaikaan. Kun koulu on istunnossa, he eivät voi työskennellä yli 18 tuntia viikossa tai yli kolme tuntia koulupäivinä. He eivät voi työskennellä yli kahdeksan tuntia päivässä lauantaina tai sunnuntaina ja enintään kuusi peräkkäistä päivää palkkaviikolla.

Kun koulu ei ole istunnossa, tämän ikäryhmän teini voi työskennellä jopa 40 tuntia viikossa.

Vanhemmat teini-ikäiset ovat joustavampia

Vanhemmilla teini-ikäisillä - 16–17-vuotiailla - on enemmän vapautta työpaikalla, mutta niillä on vielä joitakin rajoituksia. Olipa koulu istunnossa, he eivät voi työskennellä yli 40 tuntia viikossa tai kahdeksan tuntia päivässä. He eivät saa työskennellä yli kuuden peräkkäisen päivän palkkaviikolla.

Kaikenikäisille lapsille ei yleensä tehdä vaarallisia töitä, kuten vaarallisia materiaaleja tai moottorikäyttöisiä koneita.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.