• 2024-07-02

USMC Raider - kriittisten taitojen operaattori (CSO)

MARINE RAIDERS REACT TO USMC RECRUIT TRAINING

MARINE RAIDERS REACT TO USMC RECRUIT TRAINING

Sisällysluettelo:

Anonim

Vuonna 2011 perustettiin kriittisten taitojen operaattorin (CSO) MarSOC: n merenkulkualan ammattitaito (MOS), joka on vaihtoehto niille merimiehille, jotka haluavat pysyä Marine Special Operations Commandissa jäljellä olevan uransa ajaksi.

Kriittisten taitojen operaattori on Marine, joka on tarkastellut myönteisesti Marine Corps Special Operations Commandia. Kun osa MarSOC-komentoa, Marine ottaa myös "Raiderin" otsikon.

CSO on erikoisoperaattori, joka on erikoistunut seuraaviin erityisiin taistelutoimiin:

Ulkoinen sisäpuolustus (FID), suora toiminta (DA), erityislento (SR) ja terrorismin vastainen toiminta (CT), informaatiotoiminnan toissijainen tehtävä ja epäsovinnaisen sodankäynnin tukeminen (UW) osana Marine Corps -osa SOCOMille. MarSOC Marines (Raiders) pystyy nopeaan käyttöönottoon ja integroitumiseen yhteisiin erikoistoimintoihin tai perinteisiin voimiin.

Kansalaisyhteiskunnan organisaatioita koulutetaan intensiivisesti aihealueiden asiantuntijana edistyksellisissä viestinnissä, insinööreissä, erikoisaseissa, älykkyydessä, kehittyneissä erityistoiminnoissa ja kielitaitoissa, riippuen niiden erikoisoperaatioiden tiimistä.

Vaatimukset kriittisten taitojen operaattorille MarSOC: ssa:

Kaikkien merijalkaväen on MOS: sta riippumatta suoritettava onnistuneesti MarSOC-arviointi ja valinta (A&S), yksilöllinen koulutuskurssi (ITC) ja pyydettävä ja myönnettävä sivuttainen siirto 0372 MOS: iin. COMMARFORSOC on ensisijaisen MOS 0372: n hankintaviranomainen.

Edellytykset CSO: lle

  • On oltava Yhdysvaltain kansalainen.
  • On oltava GT-pistemäärä 105 tai suurempi.
  • Minulla on oltava nykyinen USMC PFT-pistemäärä vähintään 225 (iästä riippumatta).
  • On oltava vapaaehtoistyöntekijä kappaleen luokassa henkilöstön kersantin kautta missä tahansa MOS: ssa.
  • On oltava vähintään 2 vuotta palveluksessa ja enintään 17 vuotta palveluksessa.
  • Ei ole poikkeuksellisia merkintöjä viimeisen 12 kuukauden aikana.
  • Ei ole NJP: itä viimeisen 12 kuukauden aikana ja enintään kahden NJP: n kanssa nykyisen sopimuksen aikana.
  • Ei NJP: tä SNCO: na.
  • Oikeudenkäyntiä ei ole tuomittu.
  • Tapahtumia, joissa huumeiden käyttö tai hallussapito on käytössä, ei ole.
  • Ei haitallisia kuntoilmoituksia viimeisen 12 kuukauden aikana.
  • On oltava vähimmäisväliaikainen salainen salassapito, joka perustuu kansallisen toimiston tarkastukseen, lainvalvontaan ja luottotarkastukseen (NACLC).

MarSOC on osa Yhdysvaltojen erityisoperaatiokomentoa (SOCOM), joka on yhteinen ryhmä, joka koostuu merivoimien erityissodan komentosta (SEAL / SWCC), armeijan erityistoimintakomennosta (erityisjoukot, 75. Rangers, erikoisoperaatioiden ilmailu), ilmavoimien erikoistarjouksesta Operaation komento ja yhteinen erityistoimintakomento (JSOC).

Mitä eroa on Marine RECON ja MarSOC?

US RECC: ssä on kaksi erityistoimintojen kapasiteettiryhmää USMC: ssä: pataljoona ja voima. Sukupolvien ajan RECON on ollut Marine Corpsin erikoistoiminnot. Kuitenkin pian syyskuun 11. päivän 2001 jälkeen puolustusministeriö / SOCOM pyysi merijalkaväen luomaan erikoistoimintakomennon, josta tuli osa yhteistä erityistoimintakomentoa, jossa ammattitaitoiset toimijat, jotka olivat hyvin koulutettuja tekemään erityistoimia kaikkialla maailmassa.

Myös kahden RECON-yksikön välillä on ero. Ero on lähinnä kuka toimii kuka. Pataljoonan RECON vastaa Marine Division Commanderille (tyypillisesti USMC: n eversti). Force RECON Marines vastaa Air-Ground Marine -työryhmän komentajalle, joka on tyypillisesti kenraalimajuri. He molemmat tekevät taistelukentän toimintaa, mutta voimalla voi olla tehtäväksi "taistelukentän ulkopuolella" toimia vihollislinjojen takana taistelussa vihollista vastaan. Pohjimmiltaan Marine RECON -yksiköt työskentelevät Marine Corpsissa, vaikka ne voivat tehdä yhteisiä operaatioita muiden sotilaallisten sivukonttoreiden kanssa suuremmissa konflikteissa.

MarSOC toimii erikoisoperaatiokomennolla, jolla on myös komponenttikomentoja, kuten Naval Special Warfare -komento, armeijan erityistoimintakomento, ilmavoimien erityistoimintakomento ja yhteinen erityistoimintakomento. Kaikki pyrkivät työskentelemään yhdessä tai itsenäisesti tarpeen mukaan, ja sodankäynnin ilmapiirissä vaaditaan suorittamaan erilaisia ​​tehtäviä, joihin kuuluvat suora toiminta, ulkomainen sisäinen puolustus, kapinan vastainen taistelu, tiedustelu, erityinen tiedustelu ja enemmän riippuen SOCOMin käyttöönottomääräyksistä.

Virallinen MarSOC-operaatio

MARSOC: n tehtävänä on rekrytoida, kouluttaa, ylläpitää ja ottaa käyttöön skaalautuvia, expeditionaarisia voimia maailmanlaajuisesti erityisoperaatioiden suorittamiseksi, jotka on määrittänyt USSOCOM. Tämän saavuttamiseksi MARSOC varustaa ja kouluttaa merijalkaväkiä menestymään ankarissa olosuhteissa monenlaisia ​​vastustajia vastaan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten harjoittaa haastattelua

Miten harjoittaa haastattelua

Vinkkejä haastatteluun, haastatteluharjoituksiin, haastattelukysymyksiin ja vastauksiin sekä haastatteluun.

Miten kuvailla tyypillistä työviikkoa haastattelussa

Miten kuvailla tyypillistä työviikkoa haastattelussa

Käytä tätä yleistä kysymystä osoittaaksesi rekrytoijalle, että sinulla on taidot, joita yritys tarvitsee, ja työtavat saadaksesi työn.

Työhaastattelukysymykset: Oletko mukava?

Työhaastattelukysymykset: Oletko mukava?

Miten vastata haastattelukysymyksiin, jotka koskevat miellyttävää, mitä sanoa, mitä ei sanoa, ja esimerkkejä parhaista vastauksista kysymyksiin siitä, olitko mukavia.

Kuinka käsitellä monitehtäviä työnhaastattelussa

Kuinka käsitellä monitehtäviä työnhaastattelussa

Seuraavassa on vastauksia työhaastattelukysymykseen: Oletteko monitöitä hyvin vai haluatko käsitellä yhtä ongelmaa kerrallaan?

Vastaus haastattelukysymyksiin työaseman tuomisesta

Vastaus haastattelukysymyksiin työaseman tuomisesta

Seuraavassa on muutamia hyödyllisiä vinkkejä siitä, miten vastata työhaastatteluihin kysymyksiin, jotka koskevat työtänne kotiin.

Haastattelukysymykset hyvin työskentelystä ihmisten kanssa

Haastattelukysymykset hyvin työskentelystä ihmisten kanssa

Tapoja vastata haastattelukysymyksiin siitä, kuinka hyvin työskentelet ihmisten kanssa, avaintekijöitä ja yleistä lähestymistapaa, jota sinun pitäisi käyttää.