3S1X1 - Sotilaallinen tasa-arvo - AFSC-kuvaus

Tämä sotilasalan ammatti (ilmavoimien erikoiskoodi) ei ole lähtötaso ja sen on täytettävä vanhempi ja kokenut ammattilainen. Sinun täytyy olla, jotta ymmärrät perusteellisesti sotilaallisen tasa-arvon (MEO) ja inhimillisten suhteiden koulutuksen (HRE) monimutkaisuuden.

Sotilaassa ei ole mitään syrjintää millekään muulle kuin jonkun suorituskyvylle. Riippumatta rodusta, sukupuolesta tai uskonnosta 3S1X1 - Military Equal Opportunity - erikoiskoodin haltijan tavoite on sotilaallisille tasa-arvoiset mahdollisuudet. Tasa-arvo ei ole vain ongelma, jota on käsiteltävä vakavasti, mutta kaikkien puolustusministeriön jäsenten väliset suhteet ovat vapaita minkäänlaista häirintää. Nämä ovat onnistuneen työvoiman tärkeitä ominaisuuksia.

Tämä aihe on niin tärkeä, että armeija loi seuraavan erikoiskoodin, joka vastaa muiden jäsenten koulutuksesta ja neuvonnasta, jotta he olisivat täysin tietoisia työpaikan oikeudenmukaisuudesta ja tasa-arvosta - ilman häirintää.

Erikoiskuvaus:

• Vaaditut erikoisosaamiset ovat seuraavat:
• Suorittaa, valvoo ja hallinnoi sotilaallisia yhtäläisiä mahdollisuuksia (MEO) ja ihmissuhteiden koulutusta (HRE) koskevia ohjelmia.
• Suorittaa hallinnollisia toimintoja tukemaan MEO-ohjelmia.
• Related DoD Occupational Alaryhmä: 501.

Velvollisuudet ja vastuut:

Seuraavassa on eräitä 3S1X1 - sotilaallisen tasa-arvon mahdollisuus:

• Suunnittelee, järjestää ja ohjaa MEO- ja HRE-toimintaa.
• Kehittää EOT- ja muita siihen liittyviä koulutusohjelmia.
• Edistää ympäristöä, jossa yksilöitä kohdellaan arvokkaasti ja arvokkaasti rodusta, väristä, uskonnosta, kansallisesta alkuperästä tai sukupuolesta riippumatta.
• Tarjoaa neuvontaa, neuvontaa, koulutusta, sovittelua ja neuvontapalveluja operaation tehokkuuden parantamiseksi.
• Koordinoi henkilöstövirastojen kanssa tukemaan MEO-ohjelmia ja -käytäntöjä.
• Neuvoo henkilöstöä MEO: n vastuualueista, politiikoista ja ohjelmista. Antaa tietoa apua hakeville.

• Palveluntarjoaja toimii luotettavana ohjelmatietolähteenä.
• Käyttää haastatteluja, kyselyjä ja muita tekniikoita, jotka antavat tietoa ja ohjausta sellaisten olosuhteiden ehkäisemisestä tai poistamisesta, jotka vaikuttavat haitallisesti lähetystyön tehokkuuteen.
• Suorittaa hallinnollisia toimintoja, kuten raporttien valmistelua, ohjelmatilastojen analysointia ja tapaustiedostojen käynnistämistä ja ylläpitämistä.
• Selventää MEO-valituksia.
• Tunnistaa olemassa olevat ja mahdolliset yhtäläiset mahdollisuudet ja muut ihmissuhdekysymykset.

• Neuvoo ja avustaa komentajia, esimiehiä ja henkilöstöä mahdollisilla ratkaisuilla MEO-ongelmien ratkaisemisessa.
• Valmistelee uutisvälineitä ja ylläpitää historiallisia datatiedostoja.
• Valmistelee opetussuunnitelmia ja tukimateriaalia HRE: lle.
• Suorittaa tiedotustilaisuuksia, luentoja, ryhmäkeskusteluja ja seminaareja organisaation inhimillisten suhteiden ilmapiirin parantamiseksi.
• Arvioi koulutusohjelman toimintaa ja koordinoi HRE: n perustaa.
• Tarjoaa sovittelua, koordinoi ja valvoo Affirmative Action -ohjelmaa ja suorittaa yksikköilmaston arviointeja.

• Tunnistaa ja hankkii tukea perus- ja siviilihankintaresursseista.
• Tarjoaa valvontaa erityisistä kohteista, kuten korkeampi päämaja on sanonut, esimerkiksi seksuaalinen häirintä, toisinajattelija ja protesti.
• Määrittää resurssivaatimukset ja hallinnoi vuosittaisia ​​MEO-budjetteja.
• Auttaa komentajia ratkaisemaan toimintaan ja operaation tehokkuuteen vaikuttavia olosuhteita.
• Korostaa alueita, jotka saattavat heikentää tukikohdan valmiustilannetta ja ihmissuhteiden ympäristöä, eli mielenosoituksia, toisinajattelijoita ja protestitoimia.

• Keskittyy todellisten ja mahdollisten valitusten ja vaaratilanteiden tunnistamiseen ja ehkäisemiseen.

Erikoisvaatimukset:

tuntemus. Tieto on pakollinen ilmavoimien MEO-ohjelmien hallinnointiperiaatteista, politiikoista ja menettelyistä. muiden hallinto- ja siviilivirastojen säännöt ja menettelyt, jotka hallinnoivat ja tarjoavat sosiaalisia ongelmia; MEO-koulutus- ja opetusohjelmat; haastattelu- ja neuvontatekniikat; sekä sotilashenkilöstön tapaustiedostojen ja tietueiden valmistelu ja ylläpito.

koulutus. Tähän erikoisalaan pääsyä varten on toivottavaa, että lukio suoritetaan yhteiskuntatieteiden, psykologian, sosiologian, inhimillisten voimavarojen ja käyttäytymisen, organisaation kehittämisen ja puheen puitteissa.

koulutus. AFSC 3S131 -palkinnon myöntäminen edellyttää, että puolustuksen tasa-arvoisen hallinnan instituutin kurssi on pakollinen.

Kokea. Seuraava kokemus on pakollinen AFSC: n myöntämisessä: (Huomautus: Katso Ilmavoimien erikoiskoodien selitys.

3S171. AFSC 3S131: n pätevyys ja hallussapito. Lisäksi kokemuksia, joita suoritetaan tai valvotaan, kuten MEO-ohjelmien järjestäminen ja hallinnointi sekä MEO-ongelmien ja -ongelmien opettaminen.

3S191. AFSC 3S171: n pätevyys ja hallussapito. Myös kokemus yhtäläisten mahdollisuuksien ja koulutuksen hallinnasta ihmissuhteiden toiminnassa.

muut. Seuraavat ovat pakollisia, kuten ilmoitetaan:

Voit osallistua tähän erikoisalaan:

1. Ensisijainen pätevyys missä tahansa AFSC: ssä 5-tasoisella tai korkeammalla tasolla (tai 3-taitotasolla, jos ei ole 5-taitotasoa).

2. Kyky puhua selvästi ja kommunikoida hyvin muiden kanssa.

3. Ei kirjaa kurinpitotoimista tai taloudellisesta vastuuttomuudesta.

4. Erinomainen ulkonäkö, korkeat moraaliset normit ja poikkeuksellinen sotilaallinen laakeri ja käyttäytyminen.

5. Ei aikaisempaa kirjaa siitä, että hän ei ole suorittanut virallista EO-koulutusta.

6. Jos AFSC 3S1X1 on aiemmin poistettu, lähetä täydelliset tiedot HQ AFPC / DPSFS: lle tarkistusta ja hyväksyntää varten.

Tämän AFSC: n käyttöönottokurssi

Vahvuus Req: G

Fyysinen profiili: 333331

Kansalaisuus: Ei

Vaadittu Appitude Score: A-45 tai G-43 (muutettu A-41: ksi tai G-44: ksi, voimassa 1. heinäkuuta 04).

Tekninen koulutus:

Kurssi #: L5ALO3S131A 000

Pituus (päivät): 75

Sijainti: PAT