Työnimikkeiden listaaminen jatko-ohjelmissa

Työnimike on yksinkertainen kuvaus, joka viittaa työn vastuuseen ja aseman tasoon. Tarkka työnimike on tärkeä, koska siinä kuvataan, mitä teet, ja näyttää, miten edistytte urasi tikkailla. Lue lisää, miten voit luetella nykyiset ja aiemmat työnimikkeet ansioluettelossasi ja miten käytät työnimiä hakusi yhteydessä.

Oikean työnimikkeen käyttäminen ansioluettelossa ja työhaastatteluissa on välttämätöntä. Et voi vain korvata mitään termiä, jota haluat työnkuvaukselle, koska se ei välttämättä ole tarkka tai haastattelijalle mitään. Lisäksi työnimikkeet voivat olla hyödyllisiä työkaluja, joilla voit etsiä työpaikkoja toimialallasi.

Työnimikkeiden listaaminen ei ehkä näytä olevan kriittinen osa ansioluetteloa, mutta tämä otos oikeiden otsikoiden etuja ja haittoja auttaa selittämään, miksi ne ovat tärkeitä.

Hyödyllinen

• Tarkat otsikot antavat haastattelijalle viitekehyksen työsi.

• Todelliset otsikot osoittavat uran etenemistä ja liikkuvuutta.

• Otsikot osoittavat haastattelijoille kokemustason, kuten esimiehen tason tai johtotason työn.

Ei hyödyllinen

• Valmiit otsikot eivät tarjoa hyödyllistä tietoa haastattelijalle

• Otsikon muuttaminen herättää punaisen lipun, koska se ei vastaa työhistoriaasi, LinkedIn-profiilia tai taustan tarkistusta.

Työnimikkeiden listaaminen jatko-ohjelmissa

Kun haet keski-uran tai ylemmän tason työtä, työnantajat tarkistavat ansioluettelosi ja määrittävät urasi ja miten se sopii heidän tarpeisiinsa. He haluavat nähdä nousevan liikkuvuuden.

Esimerkiksi, kun hakija on edennyt ohjelmistotekniikasta vanhemmaksi kehittäjäksi teknologiapäällikkönä, ja todennäköisimmin muiden työpaikkojen välillä, palkkaamisen johtaja näkee, että hakijaa on edistetty, muutettu työpaikkoja tai muuten edistynyt hänen aikana ura.

Nykyinen työnimike ei heijastaa ainoastaan ​​pitämiäsi työpaikkoja, vaan tarjoaa myös yrityksille tietoa urasi tasosta. Jos esimerkiksi työnimessäsi on sanat "esimies" tai "johtaja", se osoittaa, että sinulla on hallintokokemusta.

Kun luot ansioluettelosi, sinun on lueteltava nykyiset ja aiemmat työpaikat, yritykset, joita olet työskennellyt, sekä päivämäärät, joissa olet työskennellyt. Tehtävänimike on ensimmäinen asia, jonka näet jokaisesta merkinnästä.

Seuraavassa on esimerkki siitä, miten työnimike luetteloidaan:

Media Manager

Carbarra Communications Inc.

Syyskuu 2017 – Nykyinen

• Hallitse tiedotusvälineiden suunnittelua ja tapahtumien koordinointia paikallisille ja alueellisille asiakkaille
• Koordinoi tiedotusvälineiden johtajaa kansallisissa kampanjoissa
• Hallitse lehdistötiedotteiden, blogikirjoitusten, mediasuositusten ja sanomalehtiartikkeleiden tuotantoa käytön ja brändin noudattamisen ohjaamiseksi
• Koordinoi luovien palveluiden kanssa tuottamaan lehdistötilaisuuksiin ja kokouksiin tarvittavia merkkituotteita

Voisitko muuttaa työnimitystäsi ansioluettelossasi?

Kun luot ansioluettelosi, saatat ihmetellä, onko hyväksyttävää vaihtaa pitämäsi työpaikan otsikko tai ehkä ajatella laajentaa aikaa, jonka olet pitänyt työpaikalla.

Teknisesti voit muuttaa työpaikkasi nimeä, mutta se ei ole hyvä idea. Jatka on yhteenveto työllisyydestä ja koulutuksesta. Se ei ole virallinen asiakirja, josta sinun on todistettava, että kaikki kirjoittamasi tiedot ovat tarkkoja, kuten työhakemus, mutta vaihtoehtoisten työpaikkojen käyttäminen saattaa aiheuttaa ongelmia jossakin vaiheessa.

Tehtävänimikkeen muuttamiseen liittyvä ongelma on se, että se ei vastaa työllisyyshistoriaasi. Kun mahdolliset työnantajat tarkistavat taustasi tai tarkistavat LinkedIn-profiilisi (ja monet muut), se on punainen lippu, kun otsikot tai työajat eivät vastaa sitä, mitä sinulla on ansioluettelossasi.

Esimerkiksi, jos ansioluettelosi sanoo, että olet työskennellyt prosessisuunnittelijana, mutta todellinen työnimike oli juniori-insinööri, mitä sanoit, ei vastaa työnantajan sanomaa, ja se on ongelma. Yksityiskohtaiset asiat, ja mitä sanot työhistoriastasi, on vastattava aiempien työnantajien sanomaa.

Työn otsikoiden käyttäminen työnhaussa

Riippuen siitä, missä olet uralla, saatat tietää tarkalleen, mitkä työnimikkeet olet oikeutettu, joten se on tarpeeksi helppoa käyttämään työhakukoneita, kuten Indeed.com. Käytä hakupalkissa nykyistä tai haluttua työnimiä avainsanana (sana työnimikkeestä tai siihen liittyvästä termistä) ja etsi sinua kiinnostava työ.

Jos teet esimerkiksi haun termillä "toimituksellinen johtaja", saat luettelon toimituksellisista tehtävistä. Jos napsautatotsikkoja Lisää näet luettelon seuraavista liittyvistä töistä:

• Markkinointipäällikkö
• Social Media Manager
• Viestintäpäällikkö
• Sisältöpäällikkö
• Projektipäällikkö
• PR-Manageri
• Markkinointiviestinnän johtaja
• Web-sisällönhallinta
• Sosiaalisen median koordinaattori

Työnimikkeet voivat myös olla hyödyllisiä, jos olet uranvaihtaja tai et ole varma kaikista tehtävistäsi. Aloita haku avainsanalla ja näe sitten hakusanoosi liittyvät työpaikkojen nimet -luettelo (löydät ne sivun alalaidasta).

Jatka näytettä

Tämä on esimerkki ansioluettelon luettelosta. Lataa esimerkkikohdat (jatka mallipohjaa, joka on yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa).

Lataa Word-malli

Jatka näytettä (tekstiversio)

Chadwick Coder

1234 Rainier St.

Renton, WA 98055

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/ChadwickCoder

Pätevyysprofiili

Visionaarinen ja arvostettu teknologiajohtaja (CTO), jolla on toistuva menestys, hyödyntäen teknologisia resursseja yritysten menestyksen ja aseman ylläpitämiseksi kestävään kasvuun.

Data & Analytics : Ratkaisuihin keskittyvät ja ennakoivat tuotteet ja prosessit analysoimalla teknologian tarjontaa. Hyödynnä loistavia loogisia ja luovia ajattelun taitoja hankkeen tulosten ennakoimiseksi ja riskin minimoimiseksi.

Communications : Esittele monimutkaisia ​​tietoja sujuvasti esimiehille, projektin sidosryhmille ja asiakkaille, jotka luovat vakuuttavasti vahvoja liikesuhteita ja foorumin kumppaniverkostoja.

Johtajuus ja tiimityö : Luota teknologian intohimoon tutkia uusia tapoja, vahvistaa strategisia tavoitteita ja innostaa tiimin omistusta teknologian kehittämisyrityksistä.

Tekniset ominaisuudet : Microsoft Office Suite, Java, Javascript / Node.js, C ++, CSS ja SQL.

Ammatillinen kokemus

ABC TECHNOLOGIES - Seattle, WA Teknologiajohtaja , 01/2015 esittää Heldin valvontaa teknologiajohtajuudesta yrityksen strategisessa suunnittelussa, tuotekehityksessä, tuotekehityksessä ja insinööriyksiköissä.

• Yritys sijoittui pilvipohjaisten palveluiden palvelukeskeisen arkkitehtuurin edelläkävijän kehittämiseen.
• Voitti uusia tuotesuunnittelualoitteita, jotka kasvattivat tuloja 48%.
• Neuvottelut strategisista kumppanuuksista Itä-Euroopan tytäryhtiöiden kanssa johtavat 95 prosentin määräävään markkina-asemaan.

XYZ-OHJELMISTOT - Renton, WA Senior Software Developer , 01/2010 - 12/2014 Yhteydenpito tiimin jäsenille ja liikekumppaneille tietoliikenneratkaisujen ja back-end-palvelujen rakentamiseksi, joissa ei ole triviaaleja.

• Suoraan osallistunut 3 patentin saavuttamiseen tietokoneella toteutetuissa prosesseissa.
• Sisällytti uusia tietoturvaominaisuuksia tietojenkäsittelytuotteisiin, jotka varmistivat alan säännösten optimaalisen noudattamisen.

BEST EVER -OHJELMISTOT - Seattle, WA Ohjelmistoinsinööri , 06/2008 - 12/2009 Rakennetut seuraavan sukupolven liiketoimintaohjelmistosovellukset, jotka käyttävät objektorientoitua ohjelmointia, Java, Javascript, C ++, CSS ja SQL.

• Brandbuilder-ohjelmistoon on rakennettu uusi hakutoiminto, joka paransi käytettävyyttä 75%.
• Taitavasti yhteistyössä kehitystyöryhmän kanssa saatiin päätökseen määrätyt projektit johdonmukaisesti ennen määräaikaa.

koulutus

WASHINGTONin YLIOPISTO, Seattle, WA

Tietojenkäsittelytieteen kandidaatti

Valmistunut Magna cum Laudesta