Varapuheenjohtaja Työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Organisaation varapuheenjohtaja (VP) on yleensä toinen tai kolmas komento, riippuen siitä, onko presidentillä ja toimitusjohtajalla (toimitusjohtajalla) erilliset otsikot ja roolit. Monissa organisaatioissa toimitusjohtajan nimet ovat saman henkilön hallussa. VP on tässä tapauksessa toinen komentaja.

Varapuheenjohtajan rooli alkaa johtajan tehtävistä. Nämä ovat kenenkään organisaatiossa toimivaa valvontavastuuta, joka toimii johtajana ja jonka henkilöstö raportoi heille.

Varapuheenjohtaja Tehtävät ja vastuut

Varapuheenjohtajalla on erityiset tehtävät organisaationsa tarpeiden mukaan.

• Johtaa merkittäviä yksiköitä, yksiköitä tai koko organisaation toimintoja, kuten maailmanlaajuisen valmistusyhtiön johtaja autoteollisuudessa tai operatiivisten riskien hallinnan johtaja vakuutusorganisaatiossa.
• Allekirjoita asiakirjat ja tee sitoumuksia sille yritykselle, jolle yhtiö on laillisesti vastuussa.
• Osallistu presidentin tai toimitusjohtajan johtamaan tiimiin, joka luo organisaation yleisen vision, tehtävän, arvot, uskomukset ja strategiset tavoitteet.
• Johtaa, ohjaa, ohjaa ja arvioi muiden johtajien, mukaan lukien varapuheenjohtajien, johtajien ja johtajien, työtä.

• Laadi ja toteuttaa strateginen suunnitelma, joka ohjaa tiimin liiketoiminnan tai sen toiminnallisen vastuualueen suuntaa, kuten strategisen markkinointisuunnitelman kehittäminen.
• Kannattaa liiketoiminnan myynti- ja kannattavuusvaatimuksia strategisten suunnitelmien mukaisesti.
• Arvioi organisaation menestystä. Saavatko organisaation yleisen menestyksen, joka oli budjetoitu, suunniteltu ja jonka tavoitteena oli saavuttaa? Jos ei, miksi ei? Jos näin ei ole, VP vastaa siitä, miten organisaatio saadaan takaisin radalle.

• Säilytä sekä ulkoinen että sisäinen kilpailuympäristö, laajentumismahdollisuudet, asiakkaat, markkinat ja uuden alan kehitys ja standardit. Ole tietoinen mahdollisista mahdollisuuksista, joita organisaatio voi hyödyntää ja käyttää hyväkseen.

VP: n roolin ero on se, että ylin pomo voi määrätä muita uusia, ennakoimattomia vastuita, jotka auttavat organisaatiota menestymään.

Voi olla useita VP: itä.Korkean tason johtajalle annetaan usein pääjohtajan nimike ja muut VP: t voivat raportoida tälle henkilölle tai toimitusjohtajalle. Joka tapauksessa ylimmän varapuheenjohtajan nimeämä henkilö on toisena johtajana presidentti.

Varapresidentti Palkka

VP on myös yrityksen virkailija. Tämä nimitys tuo lisää palkkaa, auktoriteettia, vastuullisuutta ja vastuuvelvollisuutta roolille. Palkat kaikille pääjohtajille voivat vaihdella noin 68 000 dollarista 208 000 dollariin riippuen lisäkorvauksista ja -etuuksista.

• Keskimääräinen vuosipalkka: 189 600 dollaria (91,15 dollaria / tunti)
• Top 10% vuosipalkka: Yli 208 000 dollaria (100,00 dollaria tunnissa)
• Alempi 10% vuosipalkka: Alle $ 68,360 ($ 32,86 / tunti)

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Niiden, jotka etsivät uraa varatoimitusjohtajana, pitäisi mieluiten olla sekä korkeakoulututkinnon että jonkin verran merkittävää kokemusta.

• koulutus: Sinulla on oltava kandidaatin tutkinto tai maisterin tutkinto liiketalouden tai yrityksen liiketoiminnan alalla.
• Kokea: Tarvitset jopa viisi vuotta tai kymmenen vuotta tai enemmän johtaja- tai valvontatehtävissä työnantajan mukaan. Suhdetoiminta- ja julkisten asioiden yritykset tarvitsevat vähemmän kokemusta.
• sertifiointi: Yrityksen kenttätodistus voi auttaa sinua erottumaan muista ehdokkaista, kuten CPA-lisenssistä hakemukseen kirjanpitoyritykselle.

Varatoimitusjohtaja Osaaminen ja osaaminen

Sinulla pitäisi olla useita olennaisia ​​ominaisuuksia, jotta voit tulla organisaation varapuheenjohtajaksi.

• Kommunikointitaidot: Tämä urakehitys merkitsee paljon kirjoittamista, puhumista ja muita viestintätaitoja. Erinomainen muokkausosaaminen on myös plus, joten jokainen raportti, jonka annat, on selkeä ja virheetön.
• Innovaatio: Tarvitset näkemyksen ja luovuuden kampanjastrategioiden luomiseksi.
• Julkisen puhumisen taidot: Puhut usein usein ryhmien edessä, vaikka ryhmä koostuu omasta henkilökunnastasi.
• Ihmissuhteet: Näitä taitoja tarvitaan henkilökunnan ja tiimien hallintaan ja ohjaamiseen.

Job Outlook

Kaikkien pääjohtajien työpaikkojen kasvun odotetaan olevan noin 8 prosenttia vuodesta 2016 vuoteen 2026, mikä on keskimäärin kaikkien ammattien osalta. Näillä johtajilla on ratkaiseva rooli kaikissa yrityksissä tai organisaatioissa.

Työympäristö

VP voi olla vastuussa useista organisaation osastoista, joten tämä voi olla monipuolinen työ. Saatat olla sidottu yhteen työpöytään, mutta huomaa, että olet tekemisissä aamun myynnin johtajan ja markkinointijohtajan kanssa myöhemmin.

Työjärjestys

Varapuheenjohtajat ovat täysipäiväisiä, vapautettuja työntekijöitä. He eivät kuulu liittovaltion vähimmäispalkan tai ylityökorvausten piiriin.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Joitakin samankaltaisia ​​työpaikkoja ja niiden keskimääräistä vuosipalkkaa ovat:

• Talousjohtaja: $127,990
• Rakennuspäällikkö: $93,370
• Tietokone- ja tietojärjestelmäpäällikkö: $142,530