Oikeudellisen prosessin ulkoistamisen (LPO) edut

Efistream: Ostolaskuautomaatio on jo arkipäivää – mihin ulkoistuskumppania tarvitaan?

Sisällysluettelo:

01 Kustannussäästöt
02 Pääsy ulkoiseen lahjakkuuteen
03 Alennettu kääntöaika
04 Joustavuus
Se ei ole vain suurille yrityksille

Oikeudellinen teollisuus on kokenut viime vuosina maailmanlaajuisen paradigma-muutoksen oikeudellisten palvelujen toimitusmallissa. Tämä uusi malli, joka tunnetaan oikeudellisen prosessin ulkoistamisena tai LPO: na, sisältää asianajajien, paralegaalien ja muiden lakiasiantuntijoiden työn siirtämisen ulkomaille sijoittautuneille ulkopuolisille toimittajille. Oikeudellinen ulkoistaminen on yhä suositumpi, koska lakiasiaintoimistot ja yritysoikeusosastot pyrkivät minimoimaan kustannukset, lisäämään joustavuutta ja laajentamaan omia valmiuksiaan. Oikeudellisen työn ulkoistaminen kotimaassa tai ulkomaille toimittajille, joka tunnetaan nimellä offshoring, tarjoaa useita keskeisiä etuja.

01 Kustannussäästöt

Yksi merkittävimmistä oikeudellisten toimintojen ulkoistamisen eduista on kustannussäästöt. Organisaatiot voivat vähentää kustannusrakennettaan työvoiman välityksellä - palkkaerolla sisäisen oikeudellisen henkilöstön ja ulkopuolisten toimittajien välillä - hyödyntää valtavia kustannushyötyjä. Esimerkiksi sisäinen asianajaja voi maksaa yritykselle 150 dollaria tunnissa, kun myyjän asianajaja voi maksaa 75 dollaria tunnissa.

Ulkomailla tapahtuva siirto voi joskus tuottaa vielä suurempia kustannushyötyjä. Ulkomaanmarkkinoiden lailliset työntekijät ansaitsevat 30-70 prosenttia vähemmän kuin vastaavat työntekijät Yhdysvalloissa ja Yhdysvalloissa. Intian ja muiden merentakaisten markkinoiden infrastruktuurikustannukset voivat myös olla alhaisempia.

02 Pääsy ulkoiseen lahjakkuuteen

Oikeudellisen työn ulkoistaminen ulkopuolisille toimittajille mahdollistaa organisaatioiden pääsyn korkean tason lahjakkuuteen ja erikoisosaamiseen, jota ei ole yrityksessä. Esimerkiksi oikeudenkäyntiyritykset, joilla ei ole oikeudenkäyntiä tukevaa asiantuntemusta, voivat ulkoistaa tietyt oikeudenkäyntien tukemiseen liittyvät näkökohdat, kuten koodauksen ja asiakirjojen tarkistamisen, kapealla palveluntarjoajalta. Ulkoisten lahjakkuuksien saatavuus on erityisen hyödyllistä pienille boutique-yrityksille, jotta he voivat täyttää sisäisten osaamisen puutteet. Oikeudellinen offshoring mahdollistaa myös kotimaisten yritysten hyödyntävän maailmanlaajuista asiantuntemusta. Intian ja Kiinan kaltaisilla offshore-kohteilla on suuri, hyvin koulutettu ja motivoitunut työvoima, joka takaa suuren joukon päteviä työntekijöitä.

03 Alennettu kääntöaika

Ulkopuolisen henkilöstön käyttö voi laajentaa sisäistä kaistanleveyttä vähentääkseen lakisääteisten hankkeiden painallusta. Maan ja offshore-tiimien yhdistelmän käyttö voi myös mahdollistaa organisaatioiden suorittavan projektin lyhyemmässä ajassa. Esimerkiksi Yhdysvaltain länsirannikon ja Intian välinen 12 tunnin aikaero sallii 24/7 toiminnan. Offshore-joukkueet voivat työskennellä läpi yön projektin suorittamiseksi aamulla.

04 Joustavuus

Sisäisen ja ulkoisen lahjakkuuden yhdistäminen mahdollistaa asianajotoimistojen ja -organisaatioiden räätälöidä valmiudet vastata työmäärään ja asiakkaiden vaatimuksiin. Työnkulkuhaasteet ovat erityisen yleisiä pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. Näillä yrityksillä saattaa olla vaikeampaa levittää vaihtelua, koska asianajajat, tukihenkilöstö ja asiakkaat ovat pienempiä. Oikeudellisen työn ulkoistaminen antaa yrityksille mahdollisuuden nopeasti laajentaa tapausta tai hanketta ja tasoittaa toimintaedellytykset suurempien yritysten kanssa. Joustava henkilöstö vähentää myös yrityksen ylimääräisiä kustannuksia. Ulkoistamalla ulkoisille toimittajille asianajotoimistot voivat välttää kokoaikaisen ja pysyvän henkilöstön palkkojen ja etuuksien kiinteät kustannukset.

Se ei ole vain suurille yrityksille

Ulkoistaminen on teknisesti määritelty käyttämään resursseja yrityksen sisäisen toiminnan ulkopuolella, jotta asiat pysyisivät sujuvasti. Erityisesti pienet yritykset saattavat joutua ryöstelemään aikaa vievää suurta tapausta, joka vaatii kaikkia käsiä kannella jonkin aikaa. Mutta mitä tapahtuu muille asiakkaille, kun taas koko sisäinen henkilökunta on keskittynyt kyseiseen tapaukseen? Ulkoistaminen tarjoaa joustavuutta ja kustannussäästöjä ylimääräisen henkilöstön palkkaamisessa, jotta yritys voi toimia tehokkaasti.