Henkilöstöasiantuntija (MOS 42A) Työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Henkilöstöasiantuntijan tehtävät ja vastuut
Henkilöstöasiantuntija Palkka
Koulutus, koulutus ja sertifiointi
Henkilöstön erikoisosaaminen ja osaaminen
Job Outlook
Työympäristö
Työjärjestys
Miten saada työ
Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Henkilöstöasiantuntija kuuluu MOS-koodiin 42A. Henkilöstöasiantuntija (HR specialist) auttaa sotilaita kehittämään armeijan uraansa, joka sisältää edistämisen ja tulevaisuuden koulutusta koskevat tiedot ja sisältää myös henkilöstön tukea ja apua siirtojen, matkatilausten ja palkatietojen osalta kaikille armeijan osastoille.

Henkilöstöasiantuntijan tehtävät ja vastuut

Henkilöstöasiantuntija armeijan henkilöstöosastossa minkä tahansa komennon osalta tekee armeijan urakehitystä.

42A-työhön liittyy pitkä luettelo tehtävistä, ja henkilöstöasiantuntija hoitaa monia tehtäviä ja tehtäviä, mukaan lukien vuosittaiset arviointitiedot käsittelystä, pyyntöjen koordinoinnista sekä vastaukset arviointitutkimuksiin, kun yksi osapuoli ei ole samaa mieltä tulosluokista otettu vastaan.

Muita tehtäviä ovat seuraavat:

Työskentele sotilaiden kanssa, jotka ovat oikeutettuja myynninedistämiseen, ja jopa järjestää ylistysseremonian komentoketjulla.
Järjestä sotilaan poistolaudat ja käsittele kaikki kurinpidolliset asiakirjat, kun sotilas menettää sijaansa.
Arvioi sotilaiden omat halut ja pätevyydet edistyneisiin tehtäviin ja valmistelee ja käsittelee siirto- tai uudelleenjakoa koskevat pyynnöt.
Prosessiluokitus tai uudelleenluokittelutoimet.
Valmista tilauksia ja tilauksia.
Valmistele ja ylläpidät upseeriä ja henkilöstön rekistereitä.

Valmistaudu ja arvioi henkilöstön onnettomuusasiakirjoja. Valvoo väliaikaisia toimia. Aloittaa, valvoo ja käsittelee henkilöstön arviointeja.
Siirrä tietueet uuden tietueen tai uuden työaseman kotiin.
Prosessoi henkilöstöä erottamiseen ja eläkkeelle siirtymiseen.
Prosessoi ja toteuttaa henkilöstöpalvelukeskuksen SIDPERS-tason menettelyt ja toimet.
Käsittele OCS-hakemuksia, opetushallinnon lentokoulutusta tai muuta koulutusta.
Käsittele palkintoja ja koristeita koskevat suositukset.
Aloitetaan passeja ja viisumeja koskeva toimi.

Henkilöstöasiantuntija Palkka

Kokonaiskorvaus tästä paikasta sisältää ruokaa, asumista, erityistä palkkaa, lääketieteellistä ja loma-aikaa. Jos otat mukaan tiettyjä MOS-koodeja armeijassa, saatat myös olla oikeutettuja tiettyihin käteispalkkioihin, jotka ovat korkeintaan 40 000 dollaria, jos HR-asiantuntijatyötä pidetään yhtenä armeijan työpaikoista.

Saatat myös pystyä ansaitsemaan koulutushyötyjä, kuten apurahoja, jotka kattavat opetuksen kokonaiskustannukset, stipendin elinkustannuksista ja rahaa kirjoista ja maksuista.

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Testaus: Kiinnostuneiden ehdokkaiden tulee ottaa aseellisten palveluiden ammattikäyttöakku (ASVAB). Tähän työhön vaadittavat tulokset ovat: Yleinen tekninen (GT) pisteet 100 ja Clerical (CL) pisteet 90.

koulutus: Henkilöstön erikoisasemasta kiinnostuneiden on aloitettava 10 viikon peruskoulutus. Tämän jälkeen heidän on suoritettava yhdeksän uutta viikkoa edistyksellistä yksilökoulutusta. Tämä koulutus sisältää opetusta henkilöstöhallinnon järjestelmistä, ja osa opetuksesta tapahtuu luokkahuoneessa ja kentän osassa. Käyttämäsi yksikön perusteella voi olla tarjolla lisäkoulutusta muille mahdollisuuksille, kuten ilma- tai ilma-iskuiskoululle ja postitoiminnalle.

kirjoittamalla: Ehdokkaiden on voitava kirjoittaa vähintään 40 nettosanaa minuutissa.

Henkilöstön erikoisosaaminen ja osaaminen

Yksilöillä on oltava tiettyjä pehmeitä taitoja, jotta he voivat menestyä tietyssä työssä. Seuraavassa on esimerkkejä taidoista, jotka auttavat ehdokkaita erinomaisesti HR-asiantuntija-asemassa:

Erityiset kyvyt: Englanninkielinen kyky ja yritystoiminnan osaaminen ovat hyödyllisiä.
Kyky seurata tilauksia: Tähän kohtaan on tärkeää kiinnittää huomiota yksityiskohtiin ja kykyä noudattaa johdonmukaisesti tilauksia.
Vuorovaikutustaidot: Kyky kommunikoida hyvin useiden henkilöiden kanssa palvelee ehdokkaita hyvin.

Job Outlook

Kun sotilaspalvelusi on valmis, huomaat, että monilla siviilialan yrityksillä on tarvetta henkilöstöhallinnon ammattilaisille, joilla on kokemusta tietojenkäsittelystä, ihmissuhteista, palkanlaskennasta ja muista henkilöstötoiminnon osa-alueista.

HR-asiantuntijatyötä varten saatat myös olla oikeutettuja siviilihenkilöstöön, kun olet suorittanut armeijan aikaa ilmoittautumalla Youth for Youth (PAYS) -ohjelmaan. Osallistumisesi auttaa maata taattuja haastatteluja sotilaallisille yrityksille, kuten Amazon, Office Depot, The Pep Boys ja Zions Bank. Nämä yritykset ja muut haluavat koulutettuja ja kokeneita veteraaneja liittymään organisaatioihinsa.