Työn hylkääminen kirjeenäytteet ja käytännöt

Työhaastattelun jälkeen kaikki ehdokkaat paitsi yhden ehdokkaan on saatava työpaikan hylkäämistä koskeva kirje. Ennemmin on parempi lähettää työpaikan hylkäämistä koskeva kirje, joka auttaa työnhakijoita pääsemään työnhakuun. Työnhakijalle ei ole huonompaa kokemusta kuin kokea ghosting työnantajan.

Kummitus on epäonninen ja ammattitaitoinen tilanne, jossa työnantaja ei vastaa asianmukaisesti heidän ehdokkaidensa kanssa. Epäonnistuminen, epäoikeudenmukaista ja epämiellyttävää on epäonnistuminen, joka vastaa asianmukaisesti työnhakijoiden kanssa jokaisessa tärkeässä askelprosessin vaiheessa.

Hylkäävän kirjeen lähettäminen ajoissa merkitsee sinut myös työnantajalle. Seuraavassa on kaksi työn hylkäämistä, jotka työnantajat voivat lähettää ehdokkaille, jotka hylättiin työhaastattelun jälkeen.

Seuraavassa on esimerkki työn hylkäämisestä kirjeelle ehdokkaalle, jota toivottavasti ei sovelleta uudelleen. Hän ei näyttänyt sopivan yrityksesi työkulttuuriin.

Työn hylkäämisen kirje

Tämä on työn hylkäämisen kirjeen esimerkki. Lataa esimerkkiluettelot työn hylkäyskirjeesta (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla.

Lataa Word-malli

Työn hylkäämisen kirjeen näyte (tekstiversio)

David Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Cheryl Ramirez

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä Cheryl, Kiitos, että tulit haastatteluun Draper, Inc: n kirjanpitäjän asemasta. Kuten tiedätte, haastattelimme useita ehdokkaita. Tässä kirjeessä kerrotaan, että et ole valittu paikalle.

Kiitos, että otit aikaa Draper, Inc: lle tapaamaan haastatteluryhmämme. Tiimi arvostaa sitä, että haastatteli kirjanpitäjän asemaa.

Toivotamme menestystä meneillään olevan työnhakuun. Kiitos mielenkiinnostasi yhtiömme kanssa.

Toivottaen, David Lee

David Lee (allekirjoituksen paperikirje)

David Lee

Henkilöstön valintaryhmän henkilöstöjohtaja

Toisen työn hylkäämisen kirje

Tämä näytehakemuksen hylkäyskirje on tarkoitettu ehdokkaalle, joka saattaa harkita palkkaamista tulevaisuudessa toiseen työhön tai kun heillä on enemmän kokemusta nykyisen aukon kattamasta alueesta.

Helen Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Josie Lau

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä Josie, Tämän kirjeen tarkoituksena on ilmoittaa, että olemme valinneet toisen ehdokkaan nykyiseen työpaikkojen avaamiseen.

Haastattelukomitea haluaa sinun tietävän, että oli ilo tavata sinut. Toivomme, että harkitsette, että haette yrityksellemme jälleen tulevaisuudessa uutta roolia, johon voit saada.

Kiitos, että otit aikaa, jotta voisitte tavata meitä kaikkia työhaastattelussa. Arvostamme, että haastattelu on aikaa ja energiaa kuluttavaa. Siksi halusimme kertoa teille, että sinua ei valittu nykyiseen sijaintiin niin nopeasti kuin mahdollista, jotta voit jatkaa työnhakua.

Jälleen kiitos kiinnostuksestamme yhtiömme kanssa. Toivomme kuulevamme sinusta tulevaisuudessa.

Terveiset, Helen Smith

Työntekijöiden valintateeman puolella

Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattua tarkkuutta ja laillisuutta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtioittain ja maittain. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikeat sijaintisi suhteen. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.

Normaali sovelluksen kuittauskirje

• Sovelluksen kuittauksen kirje

Lisää näytteen ehdokkaiden hylkäyskirjeistä

• Katso standardin hakijan hylkäyskirje, jota käytät vastaamaan hakijoille, jotka eivät ole yhtä päteviä kuin hakijat, joita päätät haastatella.
• Katso toinen näyte, yksinkertainen hylkäyskirjeen näyte hakijoille, jotka hylkäävät ilman haastattelua.
• Tässä on toinen esimerkki hylkäyskirjeestä hakijoille, joille et halua kutsua haastattelua.
• Tässä on esimerkki hylkäyskirjeestä hakijalle, joka ei näyttänyt olevan sopiva yrityksesi kulttuuriin.
• Katso toinen näytteen hylkäyskirje käytettäväksi, kun haluat, että ehdokas haastatellaan eri työpaikalla yrityksessäsi.

• Tässä on esimerkki hylkäyskirjeestä ehdokkaalle, jonka toivon jälleen kerran olevan: hyvä kulttuurinen sovitus.
• Etsi toinen näytteen hylkäyskirje hakijalle, jonka toivot jälleen kerran.
• Tämä on hylkäyskirje hakijalle, jota ei valittu ensimmäisen haastattelun jälkeen.
• Etsi hakijan hylkäämislomake hakijalle, joka hylätään haastattelun jälkeen.
• Tässä on esimerkki hylkäyskirjasta hakijalle, jota ei valittu toisen haastattelun jälkeen.
• Lue lisää siitä, miten työnhakijoiden hylkäyskirjeet kirjoitetaan.