Hylkääminen Letter-näytteet lähetettäväksi työnhaun jälkeen

Lähetä hylkäyskirje ensimmäisen haastattelun jälkeen

Monissa yrityksissä kutsutaan työnhakija ensimmäiseen haastatteluun, jonka aikana arvioidaan hänen taitojaan, kokemuksiaan ja mahdollisia kulttuurillisia mukautuksiaan. Joissakin yrityksissä yksi henkilö tekee tämän haastattelun. Yhä useammat yritykset tunnustavat ehdokkaan, joka kokoontuu enemmän työntekijöitä.

He ovat myös johtajia, jotka ovat aseman pomo, työntekijät, jotka ovat potentiaalisen työntekijän työtovereita, mahdollisen uuden vuokrauksen sisäiset asiakkaat sekä muut osastopäälliköt ja tiimijohtajat ensimmäisessä haastattelussa.

Useita haastatteluja on tulossa normi, kun työnantajat pyrkivät valitsemaan ylivoimaisia ​​työntekijöitä. Näin ollen työnhakija voi osallistua haastatteluun saadakseen toisen haastattelun. Näiden hylkäysnäytteiden avulla voit kertoa ensimmäisen haastattelun jälkeen ehdokkaalle, että hän ei tehnyt leikkausta toiseen haastatteluun.

Kiinnostus haastattelujen käyttämisestä työntekijöiden valintaan

Tämä on harhaanjohtavaa joillekin henkilöstöhallinnon ammattilaisille, mutta yhä useammin palkkaustoiminnan tutkimukset osoittavat, että haastattelu ei ole tehokas tapa valita työntekijöitä. Työllistymistä edeltävä testaus ja taustatarkastukset ovat johtavia parhaita käytäntöjä.

Seuraavassa on esimerkki hylkäyskirjasta hakijalle, joka ei ole oikeutettu toiseen haastatteluun. Tämä ehdokas oli vähemmän pätevä kuin muut haastatellut. Hän vastaanottaa tämän hylkäyskirjeen ensimmäisen haastattelun jälkeen.

Hylkääminen Letter Sample After Interview

Tässä hylkäävässä kirjeessä, joka on tehty ensimmäisen haastattelun jälkeen, yrität kertoa, että vaikka sinulla on hakijoita, jotka ovat ammattitaitoisempia ja kokeneempia tietyn työn keskeisessä osassa, tiimi piti ehdokasta. Uskot, että ehdokas on mahdollisesti hyvä työpaikka yrityksellesi.

Huomaa, että molemmissa näyte- kirjaimissa kirjoittaja ei voittanut pensaan ympärille. He tekivät hylkäämisen selvästi sähköpostin tai kirjeen ensimmäisessä kohdassa. Tämä on paras käytäntö.

Treffi

Ehdokkaan nimi

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä (ehdokasnimi):

Arvostamme aikaa, joka kului haastatteluun hallinnollisen avustajan tehtävämme McCollissa. Sinua ei valittu palauttamaan lisää haastatteluja. Saimme hakemuksia monilta päteviltä ehdokkailta, joista useilla on paljon enemmän vuosien kokemusta henkilöstöhallinnon tietojärjestelmän (HRIS) kanssa.

Kiitos haastattelusta tiimimme kanssa. Kaikki nauttivat tapaamisesta, ja toivomme, että harkitset avoinna olevien työpaikkojen hakemista, joita voit saada tulevaisuudessa.

Toivotamme menestystä nykyisen työnhakuun. Arvostamme kiinnostusta yhtiömme kanssa.

Ystävällisin terveisin, Todellisen henkilön nimi ja allekirjoitus

Esimerkki: henkilöstövalintaryhmän henkilöstöjohtaja

Hylkääminen Letter Sample After Interview

Tässä toisessa hylkäävässä kirjeessä yrität välittää arvostuksenne siitä, että henkilö tuli haastatteluun. Et kuitenkaan ollut täysin vakuuttunut siitä, että heidän taitonsa ja kokemuksensa sopivat hyvin työhösi ja mahdollisesti yrityksellesi.

Treffi

Ehdokkaan nimi

Osoite

Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero

Hyvä (ehdokasnimi):

Tässä kirjeessä kerrotaan, että et ole valittu palaamaan (yrityksen nimi) toiseen haastatteluun.

Valintakomitea arvostaa sinua kiinnostuksestanne hakea avointa asemaa. Arvostamme myös aikaa, jonka olet sijoittanut tulemaan tapaamaan meitä. Ymmärrämme todella, että työnhaku on aikaavievää työtä ehdokkaillemme.

Toivotamme menestystä meneillään olevassa työnhaussa.

Ystävällisin terveisin, Helen Mitchell

Henkilöstön valintaryhmän henkilöstöjohtaja

solu: 123-456-7890

Lisää näytteen ehdokkaiden hylkäyskirjeistä

Etsitkö lisää näytteen hylkäyskirjeitä, jotka lähetetään työpaikkasi ehdokkaille yrityksesi epäonnistuneen haastattelun jälkeen? Katsokaa lisää näytteiden hylkäyskirjeitä.

• Tässä on esimerkki hylkäyskirjeestä hakijalle, joka ei näyttänyt olevan sopiva yrityksesi kulttuuriin.
• Katso toinen näytteen hylkäyskirje käytettäväksi, kun haluat, että ehdokas haastatellaan eri työpaikalla yrityksessäsi.
• Tässä on esimerkki hylkäyskirjeestä ehdokkaalle, jonka toivon jälleen kerran olevan: hyvä kulttuurinen sovitus.
• Tämä on hylkäyskirje hakijalle, jota ei valittu ensimmäisen haastattelun jälkeen.
• Etsi hakijan hylkäämislomake hakijalle, joka hylätään haastattelun jälkeen.

• Tässä on esimerkki hylkäyskirjasta hakijalle, jota ei valittu toisen haastattelun jälkeen.

Kirjeet onnistuneille työnhakijoille

Entä jos yhteydenottajasi menestyi hänen hakemuksessaan? Nämä ovat esimerkkityötä tarjoavat kirjeet, joiden avulla ehdokas tietää hyviä uutisia.

Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattua tarkkuutta ja laillisuutta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtioittain ja maittain. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikeat sijaintisi suhteen. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.