Parhaimmat vähittäiskaupan yritykset työntekijöiden mukaan

On oikeudenmukaista sanoa, että vähittäiskaupan yritykset, jotka ovat ylläpitäneet vuotuisia Fortune Best Companies -yrityksiä listalle vuodesta 2006, ovat vuosikymmenen vähittäiskaupan työnantajia. Kun työntekijät ovat niitä, jotka sijoittavat työnantajia "parhaan" asemansa vahvistamiseksi, se tekee vuosittaisesta Fortune'n parhaista työnantajista luettelon uskottavasta vähittäiskaupan uran vertailusta niille, jotka etsivät tai muuttavat vähittäiskaupan työpaikkoja.

Vuoden 2016 parhaita vähittäiskaupan yrityksiä ovat suurelta osin samat kuin yritykset, jotka Fortunen listanvalmistajat ovat viime vuosikymmenen ajan olleet parhaita vähittäiskaupan työnantajia. Syynä tähän ei välttämättä ole siksi, että Zappoksen, Nordstromin, Publixin, Googlen ja Build-A-Bear-työpajan "Paras vähittäismyyntiyritys työskentelee" johtajat ovat hallinneet työpaikan sitoutumista, työntekijöiden tyytyväisyyttä ja kaikkia asioita. henkilöstöhallinto.

Syy siihen, että jotkut suurimmista yhdysvaltalaisista vähittäiskaupan yrityksistä ovat jatkuvasti pitäneet "parasta yritystään" etiketissä niin kauan, että heidän johtajansa olivat taitavia, jotta he tietäisivät, että fantastisten etuuksien paketin ottaminen työntekijöiden korvausmuotoon on avaintekijä parhaat työntekijät. Lisäksi nämä "parhaan vähittäiskaupan työnantajan" johtajat ovat olleet tarpeeksi älykkäitä, jotta he voivat toimia vähittäismyyntitoiminnassa, joka on tarpeeksi kannattavaa tukemaan jatkuvasti tätä upeaa hyötypakettia.

Joten, mikä oikeuttaa yrityksen ansaitsemaan sen, että hän on paras yritys työskennellä? Selaa sivun alareunaan (sijoitusluettelon jälkeen), jotta voit selittää parhaiten toimivan yrityksen arviointimenetelmää varten.

Seuraavassa on luettelo yhdysvaltalaisista vähittäiskaupan yrityksistä, jotka on sisällytetty Fortune Magazine -yhtiön viime vuosikymmenen parhaisiin yrityksiin, jotta he voisivat työskennellä listalle, sekä niiden "parhaan" sijoitusnumeron vuosien 2006 ja 2016 välillä. "N / A" tarkoittaa, että yritys ei ollut mukana parhaiden yritysten työhön -luettelossa kyseisenä vuonna.

Tässä luettelossa on helppo tunnistaa työntekijöiden suuntaukset yksittäisten yritysten kanssa. Se auttaa myös tunnistamaan nopeasti vähittäiskaupan yritykset, jotka eivät välttämättä ole parhaita työpaikkoja tänään, kuten ne olivat vuoden menneisyydessä.

LIITTYVÄT: Vähittäiskaupan työprofiilit ja työn kuvaukset-indeksi >>

Alla oleva kaavio on järjestetty aakkosjärjestyksessä yrityksen nimen mukaan.

Paras vähittäismyyntiyritys toimimaan vuosina 2006-2015 Fortunen vuosittaisista sijoituksista:

Aeropostale - Onko vuoden 2016 konkurssiin liittyvä "Best" -tilan menetys?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Build-A-Bear-työpaja Paras vähittäiskaupan työjärjestys

2016 Ranking - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

CarMax Fortune Paras yritysluokitus

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

CDW: n sijoitushistoria paras työnantaja

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Cheesecake Factoryn ulkoasu Fortune Best Listissa

2016 Ranking - # 98

2015 - #88

Container Store on pitkäaikainen paras työnantajan suosikki

2016 Ranking - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Dardenilla on parhaat ravintolat

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

eBayn paras työnantajan tila on mennyt

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Google # 1 työpaikkojen standardit

2016 Ranking - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

KATSO MYÖS: Vähittäiskaupan avauspäivät tänään - Jotta voisit hakea online-palvelua vähittäiskaupan työpaikoille >>

Kuuma aihe ei enää kuumimpia vähittäiskaupan työntekijöille

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA Pohjois-Amerikka saa takaisin parhaansa

2016 Ranking - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.l.bean

2016 - N / A

2015 - #56

Miesten Wearhouse - "Paras" menneisyydessä, pienentäminen nykyisessä

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Work It!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Nordstromin työkokemus luo Nordstromin asiakaskokemusta

2016 Ranking - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Nugget Market

2016 Ranking - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super Markets

2016 Ranking - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

2016 Ranking - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Virkistyslaitteet (REI)

2016 Ranking - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

2016 Ranking - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks menetti korkean oktaanilukemansa?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonard

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T-Mobile

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmansin elintarvikemarkkinat

2016 Ranking - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Koko elintarvikkeiden markkinat

2016 Ranking - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Fortunen julkaisemien kriteerien mukaan "parhaat" sijoitukset lasketaan kahden kvantitatiivisen mittauksen perusteella:

1. Luottamusindeksin työntekijäkysely tuloksena on jokaisen yrityksen satunnainen työntekijä- näyte, joka arvioi johdon uskottavuutta, työtyytyväisyyttä ja avioeroa.
2. Kulttuurin tarkastus palkka, etuudet, palkkauskäytännöt, sisäinen viestintä, koulutus, tunnustaminen ja monimuotoisuus.

Fortunen mukaan Trust Indexin työntekijöiden kyselyluvut ovat 2/3, ja kulttuuri-auditointi tuottaa 1/3 kullekin yrityksen "parhaalle yritykselle". Sitten sijoitukset määritetään näiden pisteiden perusteella, mikä mahdollistaa kaikkien USA: n yritysten vertailun kaikilta toimialoilta.