Vähittäiskaupan yritykset: Korkeimmat palkansaajat

Työnhakijat, jotka etsivät työpaikkoja vähittäiskaupassa ja vähittäiskaupan työntekijöissä, jotka etsivät edistystä vähittäiskaupan urassaan, eivät halua vain tietää, mitkä vähittäiskaupan yritykset palkkaavat, he haluavat ensin tietää, mikä on BEST-jälleenmyyjä. Parhaan mahdollisen etuuspaketin ja korvauksen löytäminen on tärkeää, kun etsit parasta vähittäiskauppaa, mutta kun etsit parasta työnantajaa, on olemassa suurempia näkökohtia, kuten johtajuutta, etenemismahdollisuuksia, kunnioitusta, tunnustamista ja kaikkia tärkeitä näkökohtia, jotka yhdistävät parhaat työpaikat parhaissa työpaikoissa.

Erityisesti tärkeimmät tekijät, jotka on otettava huomioon, kun etsitään vähittäiskauppayhtiötä, joka tekee parhaan työnantajan, ovat:

• Senior Leadership
• viestintä
• Työntekijän moraali
• Uramahdollisuudet
• Työ / elämän tasapaino
• Korvaukset ja edut
• Tunnustus ja palaute
• Oikeus ja kunnioitus

Tämä on Glassdoor.comin, maailman suurimman online-arvostelusivuston, jossa työntekijät arvioivat parhaan ja pahimman yrityksen, jonka he ovat työskennelleet, mukaan. On paljon "asiantuntijoita", joilla on runsaasti mielipiteitä siitä, mikä tekee työnantajista "parhaan", mutta Glassdoorin filosofia on, että parhaat mielipiteet parhaista vähittäiskaupan yrityksistä työskentelevät loogisesti työntekijöiltä, ​​joilla on henkilökohtaisia ​​työkokemuksia kyseisissä yrityksissä.

Joka vuosi työntekijät sijoittavat työnantajansa ja näiden sijoitusten perusteella Glassdoor luo työntekijöiden valintapalkinnon, joka annetaan yrityksille, joilla on vuoden korkeimmat keskiarvot. Vuoden 2015 parhaiden työpaikkojen luetteloon sisällytettävissä olevat vaatimukset ovat seuraavat:

• Vähintään 1000 työntekijää
• Vähintään 50 työntekijän katsausta viimeisten 12 kuukauden aikana
• Työntekijöille ei anneta kannustimia online-tarkistuksen suorittamiseen
• Vain yksi arvostelu työntekijää kohti vuodessa

Tämän vuoden paras vähittäiskaupan työnantajien luettelo (alla) on peräisin kattavasta Glassdoor Employees 'Choice Best Places to Work -listasta, joka sisältää kaikki yritykset kaikilla toimialoilla. Yrityksen on täytettävä kaikki Glassdoor-kriteerit ja oltava vähittäismyynti (joko verkossa tai tiili- ja laasti) merkittävänä osana liiketoimintaansa.

Seuraavaksi on julkaistu 2015 Best Retail työnantajien luettelo sekä työntekijöiden luokituksen keskiarvot, jotka antoivat kullekin yritykselle "parhaan työnantajan" nimityksen. Yrityksen nimen vasemmalla puolella oleva numero on sijoitettu Glassdoor “Best Places to Work” -luetteloon, jossa vertaillaan kaikkia päteviä yhdysvaltalaisia ​​yrityksiä kaikilta toimialoilta.

1 Google

Työntekijöiden luokitus 4.5

6 Chevron

Työntekijäarvio 4.2

7 H-E-B

Työntekijäarvio 4.2

8 In-N-Out Burger

Työntekijäarvio 4.2

13 Facebook

Työntekijöiden arvio 4.1

21 QuikTrip

Työntekijöiden luokitus 4,0 5,0: sta

22 Apple

Työntekijöiden luokitus 4,0 5,0: sta

25 Nike

Työntekijäarvosana 3.9

29 Costco

Työntekijäarvosana 3.9

24 Wegmans

Työntekijäarvosana 3.9

35 Ford

Työntekijäarvosana 3.9

37 Toyota Motor Sales

Työntekijäarvosana 3.9

50 Disney Parks & Resorts

Työntekijäarvosana 3.8

Tietenkin, kun vähittäiskauppayhtiö - tai toimialalla toimiva yritys - saa paikan parhaan yrityksen parhaan työpaikan listalle, se on valinnut parhaista parhaista työntekijöistä. Tämä tarkoittaa sitä, että vähittäiskaupan työmiehet, jotka pyrkivät näihin "parhaisiin vähittäiskaupan työnantajiin" työnhakuunsa, tarvitsevat työkaluja, jotka tekevät niistä eron "parhaaksi vähittäiskaupan työntekijäksi".

Toimeksiantojen yhdenmukaistaminen

Vähittäiskaupan yritykset, jotka löytävät jatkuvasti paikan kaikenlaisille "parhaita käytäntöjä" koskeville listoille, ovat yritykset, joilla on kaikkein keskittynein tehtävä, visio ja arvotiedot, joita he odottavat työntekijöiltään ei vain sanoa, vaan myös elää ja hengittää. Hakijoilla, jotka eivät tiedä - tai eivät ole vilpittömästi linjassa - "parhaan työnantajan" yrityksen lähetysilmoitukseen, ei ole "sitä" tekijää, jonka mukaan päättäjien palkkaaminen voi havaita haastattelun kaksi ensimmäistä minuuttia.

Paras yritys työskentelemään on työnhakijoilla, joilla on aidosti intohimoinen sitoutuminen kävelemään haastatteluun joka päivä. Jos et ole yksi heistä, niin luultavasti halua tuhlata arvokasta työaikasi etsimällä muualta.

Yrityksen historia ja sijainti

Työnhakijat, jotka eivät ole tarpeeksi kiinnostuneita oppimaan asioita siitä, missä yritys on tullut ja missä se nyt asuu, eivät näytä vakavasti kiinnostuneena itse yhtiöstä, eivätkä puolestaan ​​ota vakavaa huomiota "paras yritys", joka haluaa palkata työntekijöitä, joilla on omistusoikeus.

Corporate Leaders ja Corporate Governance

Koska aseman varmistaminen yhdellä parhaista vähittäiskaupan yrityksistä on niin kilpailukykyinen, näiden yritysten palkkaamispäälliköillä on ylellisyys odottaa ehdokkaan, jonka he uskovat menevänsä pitkän matkan ajaksi. Yritysten johtajia ja hallintopolitiikkaa, käytäntöjä ja viimeaikaisia ​​uutisia koskevat tutkimukset osoittavat, että se ei ole vain työ, vaan se on sinulle ura.