Miten vaikuttaa mahdolliseen työnantajaan

Etsitkö keinoja vaikuttaa potentiaaliseen työnantajaan? Haluatko tehdä ansioluettelosi tai työhakemuksesi erottuvan pakkauksesta? Kahden viikon jakson aikana tarkistin 485 jatkoa ja hakemusta 18 eri asemalle. Haastattelin 23 ehdokasta ja toin kuusi takaisin toiseen, intensiivisempään haastattelukierrokseen.

Uskokaa minua, voin kertoa teille, mikä soitti kelloni. Jotkut näistä ohjeista saattavat yllättää sinut. Jotkut saattavat jopa saada sinut vihaisiksi, koska se ei näytä olevan oikeudenmukainen tai oikea sinulle. En voi taata, että kaikki työnantajat ovat samaa mieltä kanssani, mutta miksi ota mahdollisuus tähän työnantajien markkinoihin?

1. Hae työpaikkoja, joihin olet oikeutettu.Minun ei kasa Sovellusten määrä koostuu yhä useammin ihmisistä, jotka eivät edes etäkäytä oikeutta mainostettuun asemaan. Nämä työhakemukset koostuvat usein uudelleen kirjekuoressa. Miksi tuhlaat paperia, leimaa ja aikaa? Jos löydät itsesi hakemuksen, koska se on työalue, johon haluat ehkä mennä tai ajatella, että et halua, älä vaivaudu.

Jos et voi tehdä venytystä ja sovitusta pätevyytesi ja taustasi ja kuvatun aukon välille, menetät aikaa. Jokainen hakemus tai jatkoaika saa alle viisi minuuttia aikaa. Sinun täytyy nopeasti hakea itsesi potentiaaliseksi ehdokkaaksi, koska työnantajalla ei ole aikaa tai aikaa tehdä sitä sinulle.

2. Kirjoita kohdekansi, jossa esitellään avaintaidot ja korostaa sinun sopivuuttasi jota haet. Osoita kirje hakijahakua suorittavalle henkilölle, kun se on tiedossa. Ja ei, älkää olko tietoinen ja kirjoita: "Hyvä Susan."

Ennen kuin tunnen sinut, nimeni on Heathfield. Kannekirjeessä on lisäksi käsiteltävä erityisesti käytettävissä olevaa sijaintia. Oikeinkirjoitus ja oikea kielioppi lasketaan. Niin ei myöskään sivujen sanojen välimatka, houkutteleva yleinen ulkonäkö ja paperin tuntuma. Verkkosovellusten, jotka ovat nykyään normaaleja, on oltava kohdennettuja ja muotoiltuja asianmukaisesti. Maksaa yhtä paljon huomiota oikeinkirjoitukseen, kielioppiin ja ulkonäköön.

3. Kohdista ansioluettelo työhön. Haluatko tietää, kuinka moni etsii "haastavaa tilaisuutta hyödyntää taitojani progressiivisen työnantajan kanssa, joka tarjoaa mahdollisuuksia kasvuun?" Älä edes kysy; vastaus rikkoo sydämesi, jos näin kuvataan rutiininomaisesti sijaintisi, joita etsit ansioluettelossasi.

Vielä tärkeämpää on, että tässä hetkisessä sähköisessä julkaisemisessa ei kenenkään tarvitse kopioida 100: ta, joka jatkuu pikalehdessä. Mukauttaminen laskee. Mukauttaminen on kaikkea, kun tarkastellaan myös huomattavasti erilaisia ​​mahdollisuuksia. Sano, etsit koulutusta tai markkinointiasemaa. Samanlainen jatkaminen ei myy taitojasi kummallekin kentälle.

4. Lyijy vahvuuksissasi. Mikä tekee sinut erilaiseksi kuin 40 muuta hakijaa? Käynnistä räätälöidyllä palautuksella taustalla ja kokemuksella, joka on tärkein etsimäsi sijainti. Sinun urasi vaihe on myös erittäin merkityksellinen ansioluettelosi tietojen sijoittelulle. Jos olet juuri valmistunut korkeakoulusta, jätä jatko-osan ensimmäinen osa koulutuksen ja tutkinnon avulla.

Maustettu veteraani aloittaa saavutusten tiivistelmällä ja luetteloi sitten työt, otsikot, yritykset ja vastuut aikajärjestyksessä.

Verkonhallinnan hakijan tulee johtaa sertifiointejaan (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ja luetella ohjelmisto- ja laitteistokokemus (Microsoft Exchange, SQL Server) ennen työpaikkojen ja koulutuksen luettelointia.

Tärkeintä on, että uudelleentarkastelijalla on helppo nähdä, että olet pätevä tähän tehtävään. Haluat, että ansioluettelosi halutaan kyllä ​​kasa odottaa haastattelua tai puhelimen seulontaa.

Etsitkö lisää ideoita jalkasi pääsemisestä ovelle kasvokkain haastatteluun? Et todennäköisesti saa työpaikkaa ilman erittäin tehokasta haastattelua. Sinulla on pari ylimääräistä esteitä, ennen kuin saat tämän halutun mahdollisuuden tehdä vaikutuksen potentiaaliseen työnantajaan.

• Kaikki työnantajat eivät voi tuntea näin, mutta vihaan kalastuspuheluita joilla ei ole mitään muuta tarkoitusta kuin saada sinut huomaamaan hakijasta. Mietitkö, kuinka monta ihmistä kutsuu minua viikoittain nähdäkseni, olenko saanut heidän ansioluettelonsa? Paljon - ja vain ihmiset, joita kutsun harvoin takaisin. Se on loistava tilaisuus tehdä kestävä huono vaikutelma.

  Sanoin yhdelle soittajalle: "Soitat pyytämään minua katsomaan läpi tämän 200: n kasan, joka jatkuu, jotta voisin nähdä, onko minä saanut sinun? Jos olet epävarma, miksi et vain lähetä sitä uudelleen?" Kalastuksen ja huomion puhelinsoitot auttavat harvoin ja yleensä merkitsevät sinua kipuna.

  He varastavat yrityksen aikaa, ärsyttävät jatkokehittäjää ja eivät yleensä tee mitään hyväksi. Yhdessä asiakkaani yrityksistä soittajat ja erityisesti toistuvat soittajat tunnetaan nimellä stalkers.

• Jos haluat puhelun rekrytoijilta tai mahdollisilta työnantajilta, anna heille numero, johon voit päästä. Valtaosa jatkoista saa luettelon vain kotipuhelimesta. Iso virhe. Annoin luopumaan kymmenestä ehdokkaasta, joiden kanssa soitin puhelintunnistetta päivinä. Ei, en kannusta, että annat potentiaalisen työnantajanne numerosi nykyiselle työlle.

  Mutta tässä edullisten matkapuhelinten päivässä sinun täytyy todella kunnioittaa potentiaalisen työnantajan aikaa antamalla heille matkapuhelinnumerosi. Sinun täytyy päästä sinuun, jotta voit määrittää puhelimen näytön kellonajan ja päivämäärän.

• Kyllä, sanoin, "puhelimen seulonta." Eteenpäin ajattelevat työnantajat eivät tuhlaa aikaa tai omasi näinä päivinä ilman ensimmäistä puhelinhaastattelua. Ole valmis aikatauluttamaan päivämäärän ja kellonajan, yleensä klo 8-5. työpäivä. (Potentiaalinen työnantajasi työskentelee jo kymmenen tuntia.) Puhelinhaastattelu poistaa useimmat kyllä ​​kasa jatkuu väitteestä.

  Ole valmis mini-haastatteluun ja antamaan haastattelijalle palkka-odotuksesi. Ihmisiä, jotka pelaavat coya kun kysyn palkasta, ei pyydetä käymään henkilökohtaisesti. Miksi tuhlata aikaa haastattelemalla hakijaa, joka tekee $ 70 000 tai enemmän, tällä hetkellä 50 000 dollarin työhön?

  Ja ei, et tule olemaan niin hieno ehdokas, että puhalen pois palkka-alueen. Yhdeksässä kymmenestä tilanteesta palkka-alue on määritetty suurella määrällä muuttujia, mukaan lukien paikalliset työmarkkinat ja työtovereiden palkat.

• Valmistelu lasketaan sekä puhelimen seulonnan että mahdollisen kasvokkainhaastattelun yhteydessä. Jos olen asettanut kanssasi aikaa puhelimen seulontaan, tutkia yritystä etukäteen. Käy verkkosivuilla nähdäksesi, mitä työnantaja tekee. Monet organisaatiot kuvaavat jopa nykyään yrityksensä kulttuuria verkkosivuillaan. Jos käytät kotitehtäviäsi vain muutaman minuutin, haastattelun laatu nousee eksponentiaalisesti.

  Ajattele myös minun aikaani kuin mahdollinen työnantajasi. Kuvittele teitä koskevat päätökset, kun kysytte ohjeita yritykselle ajaessasi autoa ja puhuessasi matkapuhelimella. "Odota pari minuuttia," yksi ehdokas sanoi, "kun saan jonnekin niin, että voin kirjoittaa kaiken tämän alas." Tutki ensin yrityksen sijaintia verkossa; soita yritykselle vain viimeisenä keinona.

Olet tehnyt oikeat asiat oikein. Materiaalit ja valtakirjat antivat hyvän vaikutelman. Olet läpäissyt haastattelun puhelimen seulonnan ja sinut on kutsuttu yhtiöön tähän tärkeään haastatteluun. Miten luodaan edelleen suhteet potentiaaliseen työnantajaan, joka johtaa mahdolliseen työpaikkatarjoukseen?

• Ota haastatteluun aikaa töihin. Älä odota, että potentiaalinen työnantaja pidentää päiväänsä useita tunteja aikataulusi mukaan. Jos työskentelet tällä hetkellä ja etsit uutta paikkaa, toivottavasti olet valinnut eettisimmän polun ja työnantajasi tietää. Jos et voi ilmoittaa työnantajalle jostain syystä, toivon, että olet säästänyt lomasi.

  Rekrytoiva työnantaja on usein halukas haastattelemaan hyvää ehdokasta myöhään iltapäivällä, mutta harvoin haastattelu jatkuu 18.00. (Muista, että useimmat potentiaaliset työnantajat alkoivat työskennellä klo 8.00 mennessä.) Et halua, että potentiaalisi osallistua työntekijänä arvioidaan myös kymmenen tunnin kuluttua.

• Tee oikea, myönteinen vaikutelma sekä haastattelussa että yrityksen henkilökunnassa. Tarvitseeko minun kertoa, että tulet aikaisin, pukeutua tilanteeseen, jolle olet hakenut, ja tuo uusi ansioluettelo viittauksilla? Muista kohdella kaikkia henkilöitä, joita kohtaatte ihmisarvoisesti ja kunnioittavasti.

  Vastaanottovirkailija raportoi vaikutelmistaan ​​HR-johtajalle. Laskee sitä erityisesti pienissä ja keskisuurissa organisaatioissa. Olkaa kohtuuttoman kohtelias kaikissa vuorovaikutuksissa, joita sinulla on yrityksen kanssa. Jokainen henkilö arvioi potentiaaliasi sovittaa organisaatiossaan. Älä räjäytä mahdollisuuksiasi käyttäytymällä boorishly ihmisille, joita pidät merkityksettöminä.

• Sinua pyydetään täyttämään hakemus, tuokaa ansioluettelosi ja muut tarvittavat tiedot asiakirjan täydentämiseksi. Ja ei, "Katso liitteenä oleva jatkaa", ei leikkaa sitä. On todennäköistä, että hakemustietosi syötetään työllisyystietokantaan ja käytetään yritystietoihin, valtion raportointiin ja muihin.

  Täytetty sovellus helpottaa tietojen syöttämistä. Se antaa myös yritykselle mahdollisuuden saada kirjallinen lupa tarkistaa viittaukset, työllisyyshistoria, tehdä rikollisen taustan tarkistuksia, jos olet palkattu, ja paljon muuta.

• Varsinainen haastattelu on lisäsisältöjen kohteena. Muista tämä tämän tarkoituksiin Haastattelun tarkoituksena on selvittää, ovatko sinä ja organisaatio hyvät.

  Haastattelun todellinen tarkoitus, pahoillani kertoa teille, ei ole saada sinulle työpaikkaa. Oletko varma, että voit tehdä työn ja kasvaa yrityksen kanssa? Oletko välittänyt tämän mahdolliselle työnantajalle? Jos näin on, sinua pyydetään palauttamaan enemmän intensiivistä haastattelukierrosta useimmissa yrityksissä.

• Seuraa haastattelun jälkeen kiitoskirje ja ehkä puhelu. Hyviä tapoja lasketaan aina. Sain kolme kiitoskirjaa ja pari puhelinsoittoa 23 ihmiseltä, jotka osallistuivat ensimmäiseen haastatteluun kanssamme. Ovatko kiitoskirjeet dinosaurusten tien päällä? Ei ehdokkaista, jotka laskevat kanssani.

Oikeiden asioiden tekeminen johtaa enemmän haastatteluihin, parempiin työpaikkahintoihin ja menestyksekkään uran. Ota hieman enemmän aikaa kussakin vaiheessa ja sovelluksesi nousee paketin yläpuolelle. Lupaan.