• 2024-11-21

Onko parempi lopettaa ennen kuin käynnistät?

Джентльмены удачи (комедия, реж. Александр Серый, 1971 г.)

Джентльмены удачи (комедия, реж. Александр Серый, 1971 г.)

Sisällysluettelo:

Anonim

Oletko huolissasi ampumisesta ja ajattelet lopettamisesta, jotta vältyttäisiin vaikeilta tilanteilta? Työntekijät ihmettelevät usein, pitäisikö heidän välttää vahingoittavat käsitykset, jotka liittyvät ampumiseen lopettamalla ensin. Joissakin tapauksissa voi olla järkevää erota ennen kuin päästät irti. Toisissa se ei ole.

Kummassakin tapauksessa sinun pitäisi olla valmis siirtymään eteenpäin. Jos olet ampunut, et voi ilmoittaa siitä etukäteen. Jos lopetat, näyttöön saattaa tulla ovi, vaikka annat kaksi viikkoa etukäteen.

Ottaen kaiken valmiiksi tyhjentämään toimistostasi ja aloittamaan työnhakuun tai lähtemällä ennakoivasti ennen kuin laukaistaan, on vaikeaa tilannetta vähemmän stressaavaa.

Aiotko tulipaloa?

Miten voit kertoa, jos saatat olla potkut? Tarkista nämä viisi varoitusmerkkiä, jotka voivat osoittaa, että työsi saattaa olla ohi. Jos jotkut tai kaikki niistä koskevat sinua, saattaa olla aika harkita lopettamista.

Lopettamisen edut

Lopettamisella on joitakin harkittavia etuja. Jos jätät työpaikan omasta aloitteestasi, voit rajata lähtöäsi myönteisemmin tuleville työnantajille.

Osana erotteluprosessia saatat pystyä neuvottelemaan myöhemmästä päättymispäivästä, irtisanomiskorvauksesta tai elinkelpoisesta suosituksesta. Työnantaja säästää työttömyysetuuksia ja välttää vaikeita tehtäviä.

Jos eroatte, korosta, että haluatte työskennellä kovasti lähtöäsi asti. Mainitse myös, että säilytät positiivisen asenteen yrityksen toimikausi keston ajan. Seuraavassa on vinkkejä siitä, miten voit erota sulavasti.

Tilanteen kääntäminen

Frankin hyväksynnät, jotka koskevat suorituskykyongelmia tällaisessa kokouksessa johdon kanssa, voivat myös johtaa keskusteluihin tavoista, joilla voit parantaa suorituskykyä kokeilujakson aikana.Se voi myös tarjota tilaisuuden keskustella muista työpaikoista yrityksessä, jotka saattavat olla paremmin sopivia.

Työntekijät voivat lopettaa, koska he pelkäävät väärin ampumista. Joskus johtoaseman antaminen suorituskyvyn suhteen saattaa heikentää joitakin tarpeettomia pelkoja ja auttaa sinua välttämään lopettamisen - tai ampumasta. Se voisi auttaa sinua palaamaan oikeaan suuntaan nykyisen sijaintisi kanssa.

Poistumisen ongelmat

Lopettaminen vaikuttaa kielteisesti työttömyysetuuksiin. Useimmissa tapauksissa työntekijät, jotka lopettavat, eivät ole oikeutettuja keräämään työttömyyttä. Työntekijät, joille on annettu potkut, ovat yleensä oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, elleivät heitä luovuteta syystä eli epäeettisestä tai laittomasta toiminnasta.

Toinen kysymys on tulot. Jos sinulla ei ole työtä ennen kuin lopetat, toisen löytäminen saattaa kestää jonkin aikaa. Rahoituksen kannalta on tärkeää, kun päätät lopettaa vai ei. Voitko saada ilman palkkausta, jos uuden työn löytäminen vie jonkin aikaa?

Syyt pysyä työpaikalla

On olemassa hyviä syitä pysyä työpaikalla, jos polttaminen ei heti ole todennäköistä:

  • Voi olla helpompaa vuokrata, kun sinulla on työ kuin silloin, kun olet töissä.
  • Voit aloittaa työnhakuun, kun työskentelet edelleen, ja välttää vaikeita selityksiä lopettamisesta työhaastatteluissa.
  • Useimmat työnhakijat verkostuvat ja haastattelevat entistä luotettavammin ja tehokkaammin, kun he ovat vielä työssä.

Mitä tehdä valmistelemaan

Epävarmuus on aina stressaavaa, mutta jos otat aikaa valmistella, se on helpompaa. Parhaassa tapauksessa löydät uuden työpaikan nopeasti ja voi ilmoittaa nykyiselle työnantajalle. Pahimmassa tapauksessa sinun täytyy käsitellä potkut.

Jos tiedät, että et halua jäädä paikalle, luo työnhakusi korkealle vaihteelle. On olemassa tapoja, joilla voit virtaviivaistaa prosessia ja palkata nopeasti.

Varmista, että työtietokoneessasi ei ole henkilökohtaisia ​​tietoja. Jos sinulla on projekteja, joiden parissa työskentelet, pidä heidät ajan tasalla ja olkaa valmiita jakamaan tietoja siitä, mihin he seisovat valvojan kanssa, jos otat ilmoituksen käyttöön.

Ajattele taloutta. Voitteko varaa saada ilman palkkausta, jos lopetat? Miten sairausvakuutus ja muut työntekijän edut? Harkitse, miten käsittelet työttömyyttä, ja keksiä ainakin alustava suunnitelma. Nipissä on keikkoja, joita saatat pystyä ottamaan ansaita ylimääräistä rahaa. Yritä suunnitella molemmat skenaariot: lopettaminen ja ampuminen. Pitäkää ainakin alustava suunnitelma helpottamaan päätöksentekoa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Miten kirjoittaa palkintolomake työntekijän tunnistamiseksi

Tiedä, mikä kuuluu työntekijän palkintokirjeeseen? Seuraavassa kerrotaan, mitä kirjaimessa tapahtuu, miten tunnustusta voidaan tunnistaa ja miksi se on voimakkaasti positiivinen.

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Työntekijöiden tunnistuskirjojen ja näytteiden kirjoittaminen

Opi tunnistamaan työntekijät tehokkaasti tavalla, jota he muistavat vuosia kirjoittamalla työntekijöiden tunnustuskirje. Katso, miten esimerkkikirjaimilla.

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Vinkkejä uutisskriptin kirjoittamiseen TV-uutisiin

Tietäen, miten kirjoittaa TV-uutiskirjeen, on avain toimittaja menestykseen. Nämä vinkit tuovat lisäarvoa TV-uutiskirjeen kirjoittamiseen.

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

3S3X1 - Manpower - AFSC-kuvaus

Manpower-asiantuntijat suorittavat ydinosaamista organisaatiorakenteessa, työvoimavaatimusten määrittelyssä ja ohjelmien jakamisessa ja valvonnassa.

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Miten kirjoittaa haastattelu Kiitos kirje

Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten kirjoittaa kiitoskirje työhaastattelun jälkeen. Saat neuvoja siitä, kuka voi tavoittaa, milloin kirjoittaa ja mitä.

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Mikä on pähkinägrafiikka ja miten se voi parantaa tarinaani?

Opi, mitä pähkinägrafiikka on ja miten kirjoitat sen, jotta lukijoille tarjotaan tarinan sisältö ilman, että se olisi kokonaan pois.