• 2024-06-30

Armeijan rekrytointipalkkio-ohjelman historia

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Sisällysluettelo:

Anonim

Sodan aikana on vaikea löytää ylimääräistä armeijan rekrytointeja, jotka haluavat palvella maata, ellei he ole motivoituneita. Etsimällä rekrytointeja, jotka haluavat koulutusta ja ammattitaitoa tulevaisuutta varten, on vaikeampaa taistella ulkomailla sodan ollessa miltei selvä polku heidän sotilaallisessa ajassa. Hallituksella on monia ohjelmia, jotka auttavat houkuttelemaan ihmisiä liittymään, ja niissä kaikissa on rahaa tai opetusta, jos he päättävät osallistua armeijaan.

Irakin ja Afganistanin sotien korkeuden aikana vuosina 2006–2009 armeija laajensi Referral Bonus -ohjelmaa niin, että se sisälsi siviilihenkilöstöä, jolloin he voivat ansaita 2 000 dollaria ja auttaa armeijaa lisäämään asukkaita. Se ei ole enää ohjelma, sillä bonuksena maksettu 40 miljoonan dollarin nettotulos tuotti 24 000 tulevaa sotilaan nimeä. Matematiikkaa tehdessään ohjelma maksoi armeijalle hieman yli 1600 dollaria per sotilas, joka liittyi viittausbonusohjelman kautta.

Rekrytointikannustin, joka tunnetaan nimellä "$ 2K Referral Bonus" tavalliselle armeijalle ja armeijareserville, ja "Jokainen sotilas on rekrytoija" National Guardissa - koskee vain sotilaita ja armeijan eläkkeelle siirtyneitä, jotka viittasivat hakijoihin, jotka ovat perillä koulutusta ja valmistua pitkälle kehitetystä yksilöllisestä koulutuksesta.

Bonus, joka koskee tulevaa hakijaa, joka ei ole koskaan palvellut asevoimissa, on peräisin tammikuussa 2006 osana kansallista puolustuslupaa koskevaa vuoden 2006 lakia, jossa on 1000 dollarin bonus. Se kaksinkertaistui 2 000 dollariin marraskuussa 2006. Nyt ohitettu ohjelma päättyi vuonna 2009. Järjestelmässä oli ihmisiä, jotka pelasivat järjestelmää jopa 4 miljoonan dollarin arvosta.

Tukikelpoiset sponsorit

Sotilaan on kuuluttava armeijan, armeijan kansallisen suojelukunnan (SELRES) tai armeijan varauksen (SELRES) säännölliseen osaan, jotta AGR-sotilaat voidaan ottaa aktiivisesti mukaan; Tulevia sotilaita tulevassa sotilaskoulutusohjelmassa (vain USAREC) tai armeijan eläkeläisiä, joihin kuuluu: (1) aktiiviset armeijan eläkeläiset, joihin kuuluu eläkkeellä olevia virkamiehiä ja säänneltyjen armeijan jäseniä; ja (2) armeijan varaosien eläkkeellä olevat henkilöt, joihin kuuluu eläkkeelle siirtyneitä varajäseniä, varaosajäsenet, jotka ovat siirtyneet eläkkeelle siirtyneeseen eläkkeeseen sen jälkeen, kun hän on suorittanut vaaditut eläkkeelle jääneen palkkion uskottavat vuodet, mutta jotka eivät ole vielä saavuttaneet 60-vuotiaita ja eläkkeelle jääneet kansallisen suojelukunnan jäsenet.

Lisäksi sotilaat, jotka suorittavat tehtävän Hometown Recruiter Assistance -ohjelmassa (Special Recruiter Assistance Programme, SRAP) ja Active Duty for Special Work (ADSW) tai Future Soldier Training Program (FSTP) (vain USAREC).

Kaikkien sopimuspuolten (stipendin, ei-apurahan tai ROTC / SMP) armeijan ROTC-kadettien on voitu osallistua 5. joulukuuta 2006 voimaan tulleeseen viittausbonuspilot-ohjelmaan.

Maaliskuussa 2006 Referral Bonus Pilot -ohjelmaa laajennettiin siten, että se sisälsi sotilaita, jotka suorittivat tehtävän Hometown Recruiter Assistance -ohjelmassa, Special Recruiter Assistance -ohjelmassa ja Active Duty Special Work -ohjelmassa.

Armeijan siviilihenkilöstö oli jopa oikeutettu osallistumaan 15.3.2007.

Ne, jotka eivät voi saada viittausbonusta, ovat sotilaat ja siviilit, jotka on nimitetty Yhdysvaltain armeijan liittymiskomentoon, Yhdysvaltain armeijan rekrytointikomentoon, kadettikomentoon, Yhdysvaltain armeijan varapäällystys- ja siirtymäosastoon, National Guard State -henkilöstön rekrytointikomennot ja kaikki muut armeijan jäsenet palveluksessa rekrytointi- tai säilyttämistehtävässä.

Kuka tahansa ei myöskään ollut oikeutettu palkkioon, jos heidän tehtäviään voitaisiin pitää armeijan sihteerin määrittelemänä eturistiriitana.

Edellä mainitut sotilaat ja siviilihenkilöstö eivät olleet oikeutettuja saamaan siirtopalkkioa kolmen kuukauden ajan sen jälkeen, kun hänet oli siirretty uudelleen heidän rekrytointi- ja säilyttämisvelvoitteensa ulkopuolelle.

Sotilaat ja armeijan siviilihenkilöstö saivat bonuksen kenelle tahansa, lukuun ottamatta heidän läheisen perheenjäsentään. Välitön perheenjäsen on puoliso, vanhempi (mukaan lukien askel-vanhempi), lapsi (luonnollinen, adoptoitu tai vaihe-lapsi), veli tai sisar. Lisäksi hakija ei saa olla aikaisemmin palvellut Yhdysvaltain sotilaallisessa palveluksessa, eikä hän saa olla vielä tavannut armeijan rekrytoijaa.

Bonus maksetaan AIT: n jälkeen

Ensimmäiset 1000 dollaria bonuksesta maksettiin viittaavalle henkilölle, kun uusi sotilas on peruskoulutuksessa. Jäljellä oleva palkkio maksetaan kertasuorituksena, kun pätevä hakija suorittaa perus- ja edistyneen yksilöllisen koulutuksen, joka tunnetaan nimellä AIT. Tähän pilottiohjelmaan ei sovelleta taannehtivia säännöksiä. Maksut suoritetaan suoraan viittaavalle Soldier / Civilian työntekijän maksutilille 45 päivän kuluessa siitä, kun lähetetty henkilö on suorittanut AIT: n.

Viittausten tekeminen

Viittaus tehtiin seuraavien Web-sivustojen kautta ja kutsui armeijan tai National Guardin maksuttomia numeroita. Tämä ohjelma ei ole enää olemassa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Jokaisella Yhdysvaltain asevoimalla on omat vähimmäisvaatimukset, kun kyseessä on aseellisten voimien ammattipätevyysakku (ASVAB).

Minimi palkka

Minimi palkka

Mikä on vähimmäispalkka ja miksi se on olemassa? Liittovaltion vähimmäispalkkamääräykset sisältyvät Fair Labour Standards Actiin (FLSA). Lisätietoja.

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Opas vähimmäispalkkoihin kallistuneille työntekijöille, mukaan lukien kärkiluotot, laskennallisen kärjen tulojen laskeminen ja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen hinnat ja määräykset.

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Hanki ideoita tästä sähköpostiviestistä, joka pyytää anteeksi työpaikkahaastattelua ja pyytää toista mahdollisuutta sekä neuvoja siitä, miten ja milloin anteeksi.

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini-ansioluettelo sisältää lyhyen yhteenvedon urasi kohokohdista ja pätevyydestä. Tässä on mini-ansioluettelomalli sekä näytteitä mini-ansioluetteloista.

Missio on mitä teet työpaikallasi

Missio on mitä teet työpaikallasi

Tiedä, miten kuvailla, mitä organisaatiosi tekee? Jos näin on, tiedät todennäköisesti ja ymmärrätte tehtävän. Lisätietoja organisaatiotoiminnasta.