• 2025-01-18

Armeijan rekrytointipalkkio-ohjelman historia

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Puolustusvoimien Huutokauppa Alkaa! - Tampere, Kalkku 2020

Sisällysluettelo:

Anonim

Sodan aikana on vaikea löytää ylimääräistä armeijan rekrytointeja, jotka haluavat palvella maata, ellei he ole motivoituneita. Etsimällä rekrytointeja, jotka haluavat koulutusta ja ammattitaitoa tulevaisuutta varten, on vaikeampaa taistella ulkomailla sodan ollessa miltei selvä polku heidän sotilaallisessa ajassa. Hallituksella on monia ohjelmia, jotka auttavat houkuttelemaan ihmisiä liittymään, ja niissä kaikissa on rahaa tai opetusta, jos he päättävät osallistua armeijaan.

Irakin ja Afganistanin sotien korkeuden aikana vuosina 2006–2009 armeija laajensi Referral Bonus -ohjelmaa niin, että se sisälsi siviilihenkilöstöä, jolloin he voivat ansaita 2 000 dollaria ja auttaa armeijaa lisäämään asukkaita. Se ei ole enää ohjelma, sillä bonuksena maksettu 40 miljoonan dollarin nettotulos tuotti 24 000 tulevaa sotilaan nimeä. Matematiikkaa tehdessään ohjelma maksoi armeijalle hieman yli 1600 dollaria per sotilas, joka liittyi viittausbonusohjelman kautta.

Rekrytointikannustin, joka tunnetaan nimellä "$ 2K Referral Bonus" tavalliselle armeijalle ja armeijareserville, ja "Jokainen sotilas on rekrytoija" National Guardissa - koskee vain sotilaita ja armeijan eläkkeelle siirtyneitä, jotka viittasivat hakijoihin, jotka ovat perillä koulutusta ja valmistua pitkälle kehitetystä yksilöllisestä koulutuksesta.

Bonus, joka koskee tulevaa hakijaa, joka ei ole koskaan palvellut asevoimissa, on peräisin tammikuussa 2006 osana kansallista puolustuslupaa koskevaa vuoden 2006 lakia, jossa on 1000 dollarin bonus. Se kaksinkertaistui 2 000 dollariin marraskuussa 2006. Nyt ohitettu ohjelma päättyi vuonna 2009. Järjestelmässä oli ihmisiä, jotka pelasivat järjestelmää jopa 4 miljoonan dollarin arvosta.

Tukikelpoiset sponsorit

Sotilaan on kuuluttava armeijan, armeijan kansallisen suojelukunnan (SELRES) tai armeijan varauksen (SELRES) säännölliseen osaan, jotta AGR-sotilaat voidaan ottaa aktiivisesti mukaan; Tulevia sotilaita tulevassa sotilaskoulutusohjelmassa (vain USAREC) tai armeijan eläkeläisiä, joihin kuuluu: (1) aktiiviset armeijan eläkeläiset, joihin kuuluu eläkkeellä olevia virkamiehiä ja säänneltyjen armeijan jäseniä; ja (2) armeijan varaosien eläkkeellä olevat henkilöt, joihin kuuluu eläkkeelle siirtyneitä varajäseniä, varaosajäsenet, jotka ovat siirtyneet eläkkeelle siirtyneeseen eläkkeeseen sen jälkeen, kun hän on suorittanut vaaditut eläkkeelle jääneen palkkion uskottavat vuodet, mutta jotka eivät ole vielä saavuttaneet 60-vuotiaita ja eläkkeelle jääneet kansallisen suojelukunnan jäsenet.

Lisäksi sotilaat, jotka suorittavat tehtävän Hometown Recruiter Assistance -ohjelmassa (Special Recruiter Assistance Programme, SRAP) ja Active Duty for Special Work (ADSW) tai Future Soldier Training Program (FSTP) (vain USAREC).

Kaikkien sopimuspuolten (stipendin, ei-apurahan tai ROTC / SMP) armeijan ROTC-kadettien on voitu osallistua 5. joulukuuta 2006 voimaan tulleeseen viittausbonuspilot-ohjelmaan.

Maaliskuussa 2006 Referral Bonus Pilot -ohjelmaa laajennettiin siten, että se sisälsi sotilaita, jotka suorittivat tehtävän Hometown Recruiter Assistance -ohjelmassa, Special Recruiter Assistance -ohjelmassa ja Active Duty Special Work -ohjelmassa.

Armeijan siviilihenkilöstö oli jopa oikeutettu osallistumaan 15.3.2007.

Ne, jotka eivät voi saada viittausbonusta, ovat sotilaat ja siviilit, jotka on nimitetty Yhdysvaltain armeijan liittymiskomentoon, Yhdysvaltain armeijan rekrytointikomentoon, kadettikomentoon, Yhdysvaltain armeijan varapäällystys- ja siirtymäosastoon, National Guard State -henkilöstön rekrytointikomennot ja kaikki muut armeijan jäsenet palveluksessa rekrytointi- tai säilyttämistehtävässä.

Kuka tahansa ei myöskään ollut oikeutettu palkkioon, jos heidän tehtäviään voitaisiin pitää armeijan sihteerin määrittelemänä eturistiriitana.

Edellä mainitut sotilaat ja siviilihenkilöstö eivät olleet oikeutettuja saamaan siirtopalkkioa kolmen kuukauden ajan sen jälkeen, kun hänet oli siirretty uudelleen heidän rekrytointi- ja säilyttämisvelvoitteensa ulkopuolelle.

Sotilaat ja armeijan siviilihenkilöstö saivat bonuksen kenelle tahansa, lukuun ottamatta heidän läheisen perheenjäsentään. Välitön perheenjäsen on puoliso, vanhempi (mukaan lukien askel-vanhempi), lapsi (luonnollinen, adoptoitu tai vaihe-lapsi), veli tai sisar. Lisäksi hakija ei saa olla aikaisemmin palvellut Yhdysvaltain sotilaallisessa palveluksessa, eikä hän saa olla vielä tavannut armeijan rekrytoijaa.

Bonus maksetaan AIT: n jälkeen

Ensimmäiset 1000 dollaria bonuksesta maksettiin viittaavalle henkilölle, kun uusi sotilas on peruskoulutuksessa. Jäljellä oleva palkkio maksetaan kertasuorituksena, kun pätevä hakija suorittaa perus- ja edistyneen yksilöllisen koulutuksen, joka tunnetaan nimellä AIT. Tähän pilottiohjelmaan ei sovelleta taannehtivia säännöksiä. Maksut suoritetaan suoraan viittaavalle Soldier / Civilian työntekijän maksutilille 45 päivän kuluessa siitä, kun lähetetty henkilö on suorittanut AIT: n.

Viittausten tekeminen

Viittaus tehtiin seuraavien Web-sivustojen kautta ja kutsui armeijan tai National Guardin maksuttomia numeroita. Tämä ohjelma ei ole enää olemassa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Lacation Accommodation Policy työpaikalla

Lacation Accommodation Policy työpaikalla

Tarvitsetko näytteen imetyspolitiikan, jonka avulla voit mukauttaa imetyksen äidit työpaikallesi? Tässä on taustainformaatiota ja näytepolitiikkaa.

Kysymyksiä, jotka kysytään, oletko poissa käytöstä tai tulipalossa

Kysymyksiä, jotka kysytään, oletko poissa käytöstä tai tulipalossa

Jos olet irtisanottu tai ammuttu, sinun on vastattava näihin 20 kysymykseen. Ne auttavat sinua suunnittelemaan, tekemään päätöksiä ja siirtymään parempaan uraan.

Miten Yhdysvaltojen ilmavoimat (USAF) edistävät jäseniä

Miten Yhdysvaltojen ilmavoimat (USAF) edistävät jäseniä

Tässä on yleiskuva ilmavoimien edistämisjärjestelmästä E-6: een (Tekninen kersantti) ja sen yläpuolelle, mitä WAPS-pisteitä on ja miten edistämisvalinnat tehdään.

Top 5 strategiaa työn tekemiseen Capitol Hillille

Top 5 strategiaa työn tekemiseen Capitol Hillille

Työn saaminen kongressitoimistossa ei ole helppoa. Seuraavassa on viisi strategiaa, joiden avulla voit maata työtä Capitol Hillissä. Valmistaudu senaattiin.

Maisema-arkkitehdin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Maisema-arkkitehdin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Maisema-arkkitehti varmistaa, että ulkotilat ovat esteettisesti miellyttäviä ja yhteensopivia ympäristön kanssa. Lisätietoja niistä löydät täältä.

Hevoset, lehmät ja siat: Eläimet suuret eläinlääkärit

Hevoset, lehmät ja siat: Eläimet suuret eläinlääkärit

Suuret eläinlääkärit hoitavat erilaisia ​​eläinlajeja, kuten hevosia ja karjaa. Tämä opas kattaa tarvittavat koulutukset, tehtävät ja paljon muuta.