• 2024-05-20

US Military Enlistment -standardit: luotto ja rahoitus

Mikä on indeksirahasto ja miksi indeksirahastoihin kannattaisi sijoittaa?

Mikä on indeksirahasto ja miksi indeksirahastoihin kannattaisi sijoittaa?

Sisällysluettelo:

Anonim

Luottohistoriasi voi vaikuttaa moniin elämäsi alueisiin, talon tai auton ostamisesta luoton saamiseen, ja jopa silloin, kun etsit työtä. Luottotarkistuksesta on tullut henkilön kyky hallita taloudellista elämäänsä ja vastuunsa. Tämä voi joissakin tapauksissa olla epätarkka mittaus, mutta se on väistämätön osa modernia yhteiskuntaa, jopa Yhdysvaltain sotilaallisessa.

US Military Enlistment Credit Checks

Monien ihmisten sotilaalliseen käyttöönotto saattaa tuntua olevan tapa aloittaa uusi alku. Valitettavasti, kun on kyse veloista ja muista taloudellisista vastuista, enlistment ei välttämättä ole uusi alku, joka on avoin sinulle.

Huono luottohistoria voi vaikuttaa suunnitelmiinsi ottaa vastaan ​​ja edetä sotilaassa. Jos sinulla on maksamattomia lainoja, jotka ovat huomattavasti viivästyneitä ja / tai kokoelmia, voit odottaa, että sinulla on kielletty summa, kunnes olet ratkaissut ongelman. Huono luottohistoria voi vaikuttaa myös turvallisuusselvityskelpoisuuteenne, mikä voisi tehdä monia sotilaallisia työpaikkoja teille.

Luottohistoria ja rekrytointikelpoisuus

Joillekin rekrytoijille on osoitettava, että he pystyvät täyttämään nykyiset taloudelliset velvoitteensa, kun heidät otetaan mukaan Yhdysvaltain sotilaalliseen. Tähän sisältyy myös naimisissa olevia (sekä eronneita) työntekijöitä; jotka tarvitsevat riippuvuusvelvollisuutta; ja niille, joilla on ollut keräilytilejä, konkurssi, suljetut tilit tai huonot luotot.

Sotilaspalvelut pyrkivät yleisesti ottaen varmistamaan, että rekrytointi pystyy täyttämään sotilaallisen aktiivisen palkan nykyiset taloudelliset velvoitteet. Yhdysvaltain armeija ei ole kiinnostunut ottamaan vastaan ​​uusia rekrytointeja, jotka ovat sietämättömiä velkoja. Vakavat velkaongelmat voivat saada henkilön epätoivoiseksi rahaksi, mikä avaa mahdollisuuden rekrytoinnin heikolle päätöksenteolle. Tämä on suuri huolenaihe, kun kyse on turvatarkastuksesta; ihmiset ovat menettäneet luotettavuusselvityksen luotto-ongelmiin perustuen.

Luottotarkastukset ja sotilaalliset sivukonttorit

Esimerkiksi ilmavoimiin liittyessään rekrytoijat ovat "40 prosentin säännön" alaisia: kaikki rekrytoijat, jotka käyttävät kuukausittaisia ​​kuluttajavelkojaan (lukuun ottamatta velkoja, joita voidaan lykätä, kuten opintolainat), ylittävät 40 prosenttia hänen odotetusta sotilaallisesta palkastaan ei ole kelvollinen.

Merivoimien politiikka pitää kokonaisvelkaantuneisuutta pikemminkin kuin kuukausimaksuja. Liialliset velkasitoumukset, jotka ylittävät puolet palkansaajan palkkaluokan vuosipalkasta, voivat estää osallistumisen. Jos velka sisältää asuntoluottoja, koko velka ei saa olla yli kaksi ja puoli kertaa palkansaajan vuosipalkasta. Huonojen tarkastusten kirjoittamisen historia - elleivät ne ole osoittautuneet pankkivirheeksi - peruutetut tai keskeytetyt luottotilit, palautukset ja muut negatiiviset luottokertomukset saattavat myös estää laivastoon pääsyn.

Merivoimat käyttävät samoja taloudellisia tukikelpoisuuden määritysmuotoja, joita laivasto käyttää. Merimiehet tekevät kuitenkin vain taloudellisen tukikelpoisuuden määrittämisen, kun yksilö tarvitsee riippuvuusluvan. Osallistujien komentaja (tai hänen edustajansa) haastattelee hakijaa riippuvuusvelvollisuuden hyväksymisprosessin osana, joka varmistaa osana haastattelu- / tarkistusprosessia, että rekrytointi kykenee täyttämään nykyiset sotilaallista palkkausta koskevat taloudelliset velvoitteensa.

Merivoimien tavoin armeija tekee vain taloudellisen kelpoisuuden määrittämisen, kun riippuvuusvelvollisuus on pakollinen.


Mielenkiintoisia artikkeleita

USAF 2T3X1 Ajoneuvojen ja ajoneuvojen huolto

USAF 2T3X1 Ajoneuvojen ja ajoneuvojen huolto

Lisätietoja ilmavoimien 2T3X1 ajoneuvojen ja ajoneuvojen huoltoasiantuntijan pätevyydestä ja vastuusta.

Jatkuvan tiedoston nimen valitseminen

Jatkuvan tiedoston nimen valitseminen

Vinkkejä tiedoston nimen valitsemiseksi jatkoa varten, mukaan lukien vaihtoehdot, joiden avulla voit valita uudelleen nimen, miksi se on tärkeää työnantajille ja miten se voi jatkaa ansioluettelosi lukemista.

Miten antaa työntekijöille lahjoja, jotka he todella haluavat

Miten antaa työntekijöille lahjoja, jotka he todella haluavat

Työntekijät arvostavat lahjoja. Ne lisäävät työntekijöiden moraalia, motivaatiota ja tuottavuutta. Katso tutkimusta siitä, mitä lahjoja työntekijöille halutaan.

Miten valita henkilöresurssitietotekniikka

Miten valita henkilöresurssitietotekniikka

Henkilöstötietojärjestelmä on välttämätön yrityksille heidän etujensa ja henkilöstönsä tietojen hallitsemiseksi. Tässä voit valita HRIS-toiminnon.

Kuinka valita Resume-tiedoston tiedostomuoto

Kuinka valita Resume-tiedoston tiedostomuoto

Mitä tiedostomuotoa sinun pitäisi käyttää ansioluettelosi? Useimmat työnantajat haluavat joko .doc-tiedoston tai ansioluettelosi PDF-tiedoston. Näin voit tallentaa ja lähettää sen.

Miten julkaista äänikirja

Miten julkaista äänikirja

Äänikirjan itsestään julkaiseminen voi tarjota sekä perinteisiä että indie-kirjailijoita uusille lukijoille ja enemmän tuloja. Opi kääntämään kirjasi ääneksi.