Toimitusjohtajan kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Toimitusjohtajalla on yleinen vastuu organisaation strategisen suunnan luomisesta, suunnittelusta, toteuttamisesta ja integroimisesta. Tähän kuuluu vastuu yrityksen kaikista osista ja yksiköistä.

Toimitusjohtajan vastuulla on myös varmistaa, että organisaation johto ylläpitää jatkuvaa tietoisuutta sekä ulkoisesta että sisäisestä kilpailuympäristöstä, laajentumismahdollisuuksista, asiakaskunnasta, markkinoista, uusista alan kehityksistä ja standardeista jne.

Toimitusjohtajan tehtävät ja vastuut

Toimitusjohtajan (toimitusjohtajan) tehtävät yrityksessä tai organisaatiossa vaihtelevat organisaation tehtävän, tuotteen, tavoitteiden ja operatiivisten tarpeiden mukaan pysyäkseen kannattavina. Tullit vaihtelevat myös organisaation koon ja työntekijöiden lukumäärän mukaan. Yleensä nämä tehtävät ovat:

• Organisaation vision, tehtävän ja yleisen suunnan luominen, välittäminen ja toteuttaminen
• Johtava organisaation kokonaisstrategian kehittäminen ja toteuttaminen
• Pyydetään tarvittaessa neuvoja ja ohjeita hallitukselta
• Strategisen suunnitelman laatiminen ja toteuttaminen, joka ohjaa yrityksen tai organisaation suuntaa.
• Organisaation täydellisen toiminnan valvonta strategisten suunnitelmien mukaisesti
• Arvioi organisaation menestystä tavoitteiden saavuttamisessa

• Tarkastellaan mahdollisia yritysostoja tai yrityksen myyntiä olosuhteissa, jotka lisäävät omistaja-arvoa
• Edustaa organisaatiota kansalais- ja ammattiyhdistysten vastuualueista ja toiminnasta paikallisyhteisössä, valtiossa ja kansallisella tasolla
• Osallistuminen teollisuuteen liittyviin tapahtumiin tai järjestöihin, jotka lisäävät toimitusjohtajan johtamistaitoja, organisaation mainetta ja organisaation onnistumismahdollisuuksia.

Toimitusjohtaja on aina organisaation ylin johtaja ja vastaa organisaation yleisestä menestyksestä ja on liiketoiminnan lopullinen päätöksentekijä. Ja vaikka jokaisen toimitusjohtajan päivittäiset tehtävät vaihtelevat, se on yleinen näkemys kannasta, joka tarjoaa kehyksen kaikkien osastojen toiminnallisuudelle.

Myös muiden johtajien, mukaan lukien presidentit, varapuheenjohtajat ja johtajat, työn johtaminen, ohjaaminen, ohjaaminen ja arviointi riippuu organisaation raportointirakenteesta. Näiden johtavien johtajien johdossa toimitusjohtaja varmistaa, että toimitusjohtajan strateginen suuntaus organisoituu organisaation kautta sen varmistamiseksi.

Toimitusjohtajan on lisäksi varmistettava, että organisaation johtajat kokevat toimiensa seuraukset palkkio- ja tunnustamis- tai esitysvalmennuksella ja kurinpitotoimilla. Ilman vastuullisuutta ja vastuullisuutta, jota odotetaan ja vahvistetaan aktiivisesti, toimitusjohtaja ei saavuta toivottua menestystä ja kannattavuutta.

Toimitusjohtaja Palkka

Toimitusjohtajan palkka voi vaihdella suuresti toimialan, sijainnin, kokemuksen ja työnantajan mukaan. USA: n työtilastotoimisto (BLS) kerää palkkaedellytykset toimitusjohtajille eri puolilla maata:

• Keskimääräinen vuosipalkka: 189 600 dollaria
• Top 10% vuosipalkka: 208 000 dollaria
• Pohja 10% vuosipalkka: $ 68,360

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Koulutus- ja koulutusvaatimukset vaihtelevat suuresti työnantajan ja teollisuuden välillä. Useimmat työnantajat haluavat palkata toimitusjohtajia vähintään kandidaatin tutkinnolla ja huomattavalla määrällä työkokemusta. Monet yritykset haluavat palkata yrityksen sisällä eikä sen ulkopuolella.

• Kokea: Toimitusjohtajat tarvitsevat yleensä laajaa kokemusta johtamisesta, yleensä jokaisella uudella tehtävällä. Lisäksi yritykset odottavat usein, että toimitusjohtajilla on kokemusta alan toimialasta.
• koulutus: Jotkut yritykset vaativat toimitusjohtajia suorittamaan koulutusohjelmia johtajan kehittämiseksi ja johtamiseksi sekä jatkuvaa ammatillista kehitystä.

Kuten minkä tahansa organisaation johtamisen tasolla, toimitusjohtajan rooli alkaa johtajan tehtävistä.

Toimitusjohtaja Osaaminen ja osaaminen

Jotta tämä rooli olisi onnistunut, tarvitset yleensä seuraavat taidot ja ominaisuudet:

• Ihmissuhteet: Toimitusjohtajien on luotava hyvät suhteet yhtiön muihin johtajiin ja saat merkittävää panosta organisaatiolta niin, että strategisia päätöksiä ja suuntaviivoja on vähän.
• Analyyttiset taidot: Toimitusjohtajien on osallistuttava organisaation menestyksen arviointiin tavoitteidensa saavuttamisessa. Heidän on varmistettava, että jokainen strateginen tavoite on mitattavissa.
• Johtamistaidot: Toimitusjohtajien on osoitettava johtajuutta, joka on välttämätöntä organisaation tehtävän onnistumiseksi. Tähän kuuluu vision suunnan tarjoaminen, seuraajien houkutteleminen ja kaikki muut onnistuneen johtamisen näkökohdat.
• Johtamistaidot: Toimitusjohtaja vastaa oppimiskulttuurin luomisesta työntekijöiden taitojen ja taitojen parantamiseksi ja kasvattamiseksi. Vain jos merkittävät toimijat jatkavat oppimista ja kasvua, organisaatio onnistuu todella.

Job Outlook

Yhdysvaltain työtilastotoimisto esittää, että toimitusjohtajien työllisyys kasvaa 8 prosenttia vuoteen 2026 mennessä, mikä on hieman nopeampi kuin koko maan 7 prosentin työllisyyskasvu.

Työympäristö

Huippujohtajat työskentelevät lähes kaikilla teollisuudenaloilla suurissa ja pienissä yrityksissä. Yrityksen toimialasta tai koosta riippumatta toimitusjohtajan työ voi olla korkea stressiä ja paineita, koska he ovat pääasiassa vastuussa yrityksen suorituskyvystä - sekä hyvästä että huonosta.

Työjärjestys

Toimitusjohtajat työskentelevät usein yli 40 tuntia viikossa, myös iltaisin ja viikonloppuisin. He matkustavat yleensä myös usein töihin.

Miten saada työ

Polku toimitusjohtajaksi ei yleensä ole helppo, eikä sitä voi tehdä yhdellä tavalla. Johtoryhmän kehittämisohjelman toteuttaminen voi kuitenkin auttaa varmistamaan, että pääset sinne. Seuraavassa on kolme huippuluokkaa johtavaa kehittämisohjelmaa Yhdysvalloissa:

Kellogg Executive MBA -ohjelma

Tämän ohjelman tarjoaa Northwestern Universityn Kellogg Management School.

Chicago Booth Executive MBA

Chicago Boothin kauppakorkeakoulu tarjoaa tämän ohjelman, jonka se väittää olevan maailman ensimmäinen toimeenpaneva ohjelma.

Duke Global Executive MBA

Duke-yliopiston kauppakorkeakoulu tarjoaa tämän ohjelman.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita tulemaan työn nimi, voivat myös harkita muita uroja, joissa on nämä keskipalkat:

• Talousjohtajat: 127 990 dollaria
• Henkilöstöjohtajat: $ 113,300
• Myyntipäälliköt: $ 124,220
• Rakentamisen johtajat: $ 93,370