Toimitusjohtajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Toimitusjohtaja (COO) on organisaation johtoryhmän jäsen. He käsittelevät yrityksen päivittäistä hallintoa ja toimintaa. Asianmukainen koulutus, kokemus ja taidot voivat täyttää tämän roolin useissa eri organisaatioissa, kuten voittoa tavoittelevassa yrityksessä, voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, julkisyhteisössä tai koulussa. COO: lla on tyypillisesti yleinen valvontavastuu koko yksikön toiminnasta.

COO: ta voidaan vaihtoehtoisesti kutsua toiminnan johtajaksi. Toimitusjohtajan toisena tehtävänä COO: n tehtävänä on tarjota johtajuutta, johtamista ja näkemystä sen varmistamiseksi, että yrityksellä on tehokkaita henkilöitä, operatiivisia tarkastuksia sekä hallinnollisia ja raportointimenettelyjä. COO: n on autettava tehostamaan yritystä ja varmistamaan sen taloudellinen vahvuus ja toiminnan tehokkuus.

Toimitusjohtajan tehtävät ja velvollisuudet

COO: n roolit ja vastuut vaihtelevat riippuen paitsi siitä, mihin organisaatioon he työskentelevät, myös siitä, miten yritys määrittelee asemansa.Ei ole olemassa yhtä sovittua luetteloa työstä, ja roolilla voi olla myös eri nimikkeitä organisaation mukaan.

COO voidaan palkata suorittamaan joitakin tai kaikkia seuraavista tehtävistä tai tavoitteista:

• Suorita ylimmän johdon kehittämät strategiat
• Johtaa erityistä strategista vaatimusta
• Näytä köydet kokemattomalle toimitusjohtajalle
• Täytä toimitusjohtajan kokemus tai johtamistyyli
• Anna kumppanille toimitusjohtaja, joka ei toimi yksin
• Sulje organisaation seuraava toimitusjohtaja tai testaa yksilöä varmistaakseen, että hän on oikeassa työssä
• Edistää jotakuta, jota he eivät halua menettää

Usein yritykset siirtävät vastuun kaikista liiketoiminta-alueista COO: lle, ja tämä sisältää tyypillisesti tuotannon, markkinoinnin ja myynnin sekä tutkimuksen ja kehityksen. Joissakin yrityksissä COO-työ on keskitettävä, kun taas toimitusjohtaja on ulkoisesti keskittynyt. Muissa yrityksissä COO: n tehtävänä on keskittyä tiettyyn liiketoiminnan tarpeeseen.

Toimitusjohtaja Palkka

Toimitusjohtajan palkka vaihtelee asiantuntemuksen, kokemuksen tason, koulutuksen, todistusten ja muiden tekijöiden mukaan.

• Keskimääräinen vuosipalkka: $ 100,930 (48,52 dollaria / tunti)
• Top 10% vuosipalkka: Yli 208 000 dollaria (100 dollaria / tunti)
• Alempi 10% vuosipalkka: Alle $ 68,360 (32,87 dollaria / tunti)

Yhdysvalloissa noin 309 000 ihmistä työskentelee pääjohtajina, mukaan lukien COOS, toimitusjohtajat ja talousjohtaja. He ansaitsevat keskimääräisen vuosipalkan 183 270 dollaria, raportoivat työtilastotoimistosta, mutta yksilölliset tulot voivat vaihdella suuresti organisaation ja toimialan koon sekä yksilön vastuiden mukaan.

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Yhtenäisen koulutuksen ja merkittävän kokemuksen yhdistelmää varten tarvitaan yhdistelmää.

• koulutus: Koulutuksen vähimmäisvaatimus on liiketalouden tai siihen liittyvän aineen kandidaatin tutkinto, mutta monet organisaatiot haluavat palkata jonkun MBA-tutkinnon.
• Kokea: COO: lla on tyypillisesti laaja kokemus toimialasta tai toimialasta, jolla yritys toimii. Yksilö on usein työskennellyt yrityksen läpi vähintään 15 vuoden ajan, ja vähintään viisi vuotta on käytetty ylimmän johdon tehtäviin.

Toimintapäällikön ammattitaito ja osaaminen

Koulutus- ja kokemusvaatimusten lisäksi organisaatiot etsivät COO-ehdokkaita, joilla on myös seuraavat pehmeät taidot:

• johtajuus: COO: lla on oltava erinomaiset johtamistaidot, liike-elämää ja kykyä hallita, johtaa ja valvoa monialaista ryhmää
• strategia: Niiden on oltava strategisessa ajattelussa erinomaisia, avoimia uusia näkökulmia ja parempia tapoja tehdä asioita; ja olla luova, visionääri ja hallitse innovointia hyvin
• Täydennys suuntautunut: COO: n on oltava tulosohjattu
• Ymmärtää rahoituksen: Maailman kauppajärjestöllä on oltava menestyksekäs taloushallinto
• Päätöksenteko: Onnistuneella COO: lla on oltava ylivoimainen päätöksentekokyky

• valtuuskunta: On oltava kyky delegoida tehokkaasti
• viestintä: Valvontaviranomaisella on oltava hallintotason viestintä- ja vaikuttamistaidot, jotka kykenevät ratkaisemaan kysymyksiä, rakentamaan yhteisymmärrystä eri sisäisten / ulkoisten sidosryhmien välillä ja jotka ovat osoittautuneet valmiiksi neuvottelemaan ja välittämään konflikteja

Job Outlook

BLS ennustaa, että johtotehtävissä on noin 8%: n lasku vuosien 2016 ja 2026 välillä. Tähän sisältyy COO, talousjohtaja ja toimitusjohtajan tehtävät. Tämä ei-toivottu työpaikkanäkymä johtuu siitä, että tänä aikana odotetaan syntyvän vähemmän uusia yrityksiä ja parannetaan toimistoteknologiaa, joka helpottaa toimitusjohtajien liiketoimintaa hallitsematta niin monta johtotehtävää. Tämä kasvuvauhti verrataan kaikkien ammattien ennustettuun 7 prosentin kasvuun.

Työympäristö

COO: t ja muut pääjohtajat työskentelevät kaikentyyppisissä yrityksissä, pienistä suuriin, vain vähän työntekijöitä tai tuhansia työntekijöitä. Heidän työstään liittyy usein suuri stressi, koska ne ovat vastuussa liiketoiminnan onnistumisesta.

He saattavat menettää työpaikkansa huonosti toimivassa organisaatiossa. Pääjohtajat matkustavat usein konferensseihin, kokouksiin ja yrityksen eri liiketoimintayksiköihin. He myös vuorovaikutuksessa usein monien muiden korkean tason johtajien kanssa.

Työjärjestys

Pääjohtajat joutuvat usein työskentelemään useita tunteja, kuten viikonloppuisin ja myöhään viikonloppuisin. BLS: n mukaan vuonna 2016 noin puolet pääjohtajista käytti yli 40 tuntia viikossa.

Miten saada työ

SAADA KOKEMUSTA

Toimitusjohtajan tehtävä vaatii monen vuoden kokemusta yrityksen eri toimialoista. Etsi työpaikkoja yrityksissä, joiden avulla voit liikkua ja saada kokemusta eri osastoista tai yrityksistä, joilla on johtamiskoulutusraja, joka auttaa sinua saamaan enemmän altistumista kaikkiin yrityksen eri toimintoihin.

KOKO VOIMASSA

Jos uskot, että sinulla on työkokemus ja koulutustausta, lue COO: n toimenkuvaukset ja korosta asiaankuuluva työkokemus, joka voi saada sinut. Palauttaminen tällä tavalla voi myös paljastaa muita aloja, joilla saatat joutua laajentamaan kokemustasi ennen COO-työpaikkojen hakemista.

KÄYTÄ

Katsokaa työpaikanhaku resursseja, kuten Indeed.com, Monster.com ja Glassdoor.com käytettävissä olevista paikoista. Sinulla voi olla parempia mahdollisuuksia hankkimalla COO-kokemusta pienemmissä yrityksissä, ennen kuin haet suurempia, vakiintuneempia organisaatioita.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Toimitusjohtajasta kiinnostuneet ihmiset pitävät myös seuraavia urapolkuja, jotka on lueteltu vuosipalkkojen keskiarvona:

• Talousjohtajat: 127 990 dollaria
• Myyntijohtajat: $ 124,220
• Hallinnolliset palvelut: $ 96,180