• 2025-01-18

UnitedHealth Group Work at Home: Yrityksen profiili

UnitedHealth Group CEO: Future of Health Care | Mad Money | CNBC

UnitedHealth Group CEO: Future of Health Care | Mad Money | CNBC

Sisällysluettelo:

Anonim

Vuoden 2017 aikana hallitsivat ehdotetut monialaiset terveydenhuollon yhdistelmät - erityisesti CVS-Aetnan sopimus. Vaikka tämä oli käynnissä, UnitedHealthcare Group (UnitedHealthcare) lensi tutkan alle ja kasvoi sisäisesti. Amerikan suurin sairausvakuutusyhtiö jatkoi apteekkien etuja hoitavan monikäyttöisen Optum-yksikön kasvattamista, tarjoaa terveyspalveluja ja harjoittaa tietojen analysointia. Tällä hetkellä sillä on lähes 300 lääkäriklinikkaa - 30 000 lääkäriverkoston lisäksi. Ei ole yllättävää, että UnitedHealthcarein vuoden 2017 liikevaihto kasvoi 9 prosenttia (vuoteen 2016 verrattuna) ja oli 201 miljardia dollaria.

Se muutti myös Fortune 500 -luettelon viidenneksi (aikaisemmin kuudennesta sijastaan).

Tämä on hyvä uutinen telecommutersille (myyntiedustajilta rekisteröidyille sairaanhoitajille), jotka haluavat liittyä Minnetonka, Minnesotan johtamaan hoitoon, joka tarjoaa 285 000 työntekijää.

Työskentely etänä UnitedHealthcare -palvelussa

Vaikka monet UnitedHealthcare -työpaikat, jotka sallivat etätyön, ovat sidottuja tiettyyn työpaikan sijaintiin (kuten vierailevaan RN: ään), monet, kuten tietojen syöttöasiantuntijat, eivät ole. Toiset, kuten lääketieteelliset vakuutusyhtiöt, eivät välttämättä ole sidottu tiettyyn paikkaan, mutta ne saattavat vaatia lisensointia tietyssä valtiossa tai valtioissa. Paras tapa on etsiä asiantuntemuksestasi tai kiinnostavasta alueestasi ja nähdä sitten, mitä etäposteja on saatavilla. Tässä näytteenotto työpaikoista.

  • Kliiniset muutokset, RN: Tämä on telecommuter-asema, mutta se vaatii paikallisia matkoja toimistopaikkoihin koko Bostonin alueella. Rekisteröityneenä sairaanhoitajana ensisijainen vastuu on osallistua muutoksenhakulausuntoihin tapauskohtaisesti ja määrittää sitten lääketieteellisen soveltuvuuden UnitedHealthcare -jäsenille. Sinun täytyy olla joku, joka on yksityiskohtaisesti suuntautunut ja nauttii tutkimuksesta, koska olet myös vastuussa ennakkolupien tarkastuksista, jotka perustuvat valtion omiin tunnustettuihin kliinisiin ohjeisiin, jotta voit tehdä hyötyjä. Tietenkin sinun täytyy olla tietokoneen taju, kun navigoit asiaankuuluviin sisäisiin ja ulkoisiin tietojärjestelmiin päivittäin. UnitedHealthcarein työnkuvauksessa sanotaan myös, että sinun pitäisi olla myös aktiivinen, rajoittamaton lisensoitu RN Massachusettsin osavaltiossa vähintään viiden vuoden kokemuksella kliinisestä hoitotyöstä, mieluiten hyödyntämällä hoitoa ja Medicaid-kokemusta.
  • Johtaja, kliiniset vetoomukset: Tämä on 100 prosentin etätyöpaikka kaikkialla Yhdysvalloissa ja siinä on paljon hallinnollista vastuuta. Sinun on työskenneltävä tiiviisti kahden esimiehen kanssa suunnitellessasi, organisoidessasi ja arvioidessasi henkilöstön päivittäistä toimintaa - joka vastaa kaikkien kolmansien osapuolten vakuutuslupien ja valitusten käsittelystä. Jos pidät vuorovaikutusta ihmisten kanssa ja sinulla on analyyttinen mieli, tämä voi olla ihanteellinen työ sinulle. Tämä johtuu siitä, että johtajana teet yhteyden kolmansien osapuolten arvioijiin ja maksajiin samalla, kun toteutat strategisia muutoksia, jotka perustuvat mallien ja trendien analyysiin. Toisin sanoen tämä työ ei ole kaikille. Mutta jos sinulla on kandidaatin tutkinto hoitotyössä (tai vastaava kokemus) ja nykyinen, rajoittamaton RN-lisenssi sekä viisi vuotta kokemusta terveydenhuollon suunnitelmasta, sairaalasta tai tulojaksoyrityksestä, tämä etäasema voi sopia taustasi ja persoonallisuuttasi. Tietenkin, kun otetaan huomioon tekemäsi tutkimukset, sinulla on oltava myös perusteellinen tuntemus valituksista ja kieltäytymisprosesseista ja oltava taitavia Excelissä ja PowerPointissa.
  • Palveluntarjoajan suhteet: Tähän tehtävään palkattu henkilö on ensisijainen yhteyspiste (ja kasvot) kaikille terveydenhuollon palveluntarjoajille ja sillä on siten merkittävä rooli luotaessa ja ylläpitämällä luottamusta palveluntarjoajien ja heidän potilaidensa välillä. Tämän roolin ottamiseksi sinun täytyy olla kiinnostava persoonallisuus, kun suunnittelet ja toteutat strategioita, joilla rakennetaan myönteisiä suhteita terveyssuunnitelman, tarjoajien (lääkäreiden) ja käytännön johtajien välille. Sinun on myös oltava monitoimittaja, kun ohjaat ja toteutat strategioita, jotka liittyvät palveluntarjoajan verkoston kehittämiseen ja hallintaan. Tähän sisältyy mahdollisuus tunnistaa verkkopalvelujen aukot, priorisoida hankintatarpeet ja tunnistaa ja korjata operatiiviset puutteet. Toisin sanoen sinun täytyy olla oikean aivon ja vasemman aivojen henkilö, joka on rullattu yhdeksi. Jos sinulla on perustutkinto tai vastaava, kahden vuoden kokemus lääkäreiden, sairaaloiden tai terveydenhuoltojärjestelmien parissa, sekä kahden vuoden kokemus vaateista ja ratkaisun antamisesta - ja pidät esitysten luomista ja toimittamista - täyttävät UnitedHealthcarein perusvaatimukset.

Etätyön edut ja haitat

Ihmiset, jotka työskentelevät kotona, saavat etuja ja haittoja kyseisessä työympäristössä. Jotkut niistä ovat seuraavat:

Plussat: Etätyöntekijät sanovat, että he pitävät hallintaa, he nauttivat joustavuudesta työskennellä heidän elämänsä ympärillä, ja kotona työskentely säästää aikaa ja rahaa toimistoon. Niiden ei myöskään tarvitse sietää jatkuvasti ihmisiä, jotka pysäyttävät kotelosi tai koputtavat ovesi. Työntekijät sanovat myös, että kotona työskentely sallii heidän keskittyä enemmän työhönsä.

Haittoja: Suurin valitus teleyritysten (erityisesti lähtevien henkilöiden) keskuudessa on se, että he kärsivät yksinäisyydestä ja eristämisestä. Työntekijät tuntevat myös tuntevansa irti muusta joukkueesta. Toinen kielteinen seikka on, että etätyöntekijät sanovat, ettei heillä ole kollegojaan ongelmien jakamiseen tai aivoriihi kanssa.

Etätyöpuomi

Vuoden 2017 FlexJobsin ja Global Workplace Analyticsin raportin mukaan vuosien 2007 ja 2017 välisenä aikana USA: n telecommutersin määrä kasvoi upealla 115 prosentilla.

Raportissa todettiin myös seuraavat:

  • 3,9 miljoonaa Yhdysvaltain työntekijää eli lähes 3 prosenttia kaikista USA: n työntekijöistä työskentelee kotona vähintään 50 prosenttia ajasta.
  • Keskimääräinen telecommuter on keski-ikäinen (46-vuotias tai vanhempi), on koulutettu vähintään kandidaatin tutkintoon ja ansaitsee enemmän (verrattain) kuin toimihenkilö.
  • Sukupuolten tasa-arvoinen, naisia ​​ja miehiä, jotka ovat etätyötä, on yhtä suuri.

Flexjobs-työnhakutoimisto paljasti myös etätyön eri etuja työntekijöille ja Yhdysvaltain taloudelle. Numerot pinotaan seuraavasti:

  • USA: n yritykset säästävät noin 2 000 dollaria vuodessa henkilöä kohden, koska he tekevät työtä kotona.
  • USA: n yritykset, joilla on kotiin-työohjelmia, vähentävät työntekijöiden vaihtuvuutta 50 prosenttia.
  • Seitsemänkymmentäkolme prosenttia syrjäisistä työntekijöistä sanoo olevansa tyytyväisiä yritykseen, jota he työskentelevät.
  • Viisikymmentäkuusi prosenttia syrjäisistä työntekijöistä katsoo, että heidän johtajansa ovat huolissaan heidän hyvinvoinnistaan.
  • Kahdeksankymmentä kaksi prosenttia teleoperaattoreista sanoo, että heillä on alhaisempi stressitaso, 80 prosenttia kokenut moraalin, 70 prosenttia sanoo olevansa tuottavampi ja 69 prosenttia jää vähemmän päivistä työstä.
  • Etätyöntekijät sanovat nauttivansa terveellisemmästä elämäntavasta, ja 45 prosenttia nauttii enemmän unta, 42 prosenttia sanoo, että he syövät terveellisempiä, ja 35 prosenttia sanoo harjoittavansa enemmän.
  • Tärkeintä on, että puolet kaikista teleoperaattoreista on vähemmän todennäköisesti luopumassa työpaikoistaan ​​kuin paikan päällä työskentelevät työntekijät.

UnitedHealthcarein työllisyyssivun käyttö

Siirry UnitedHealth Groupin verkkosivuille. Kirjoita avainsanan, työnimikkeen tai työnumeron hakukenttään "Etätyö" tai voit katsoa etätilan sijaintiasetusten vasemmalle puolelle, jossa voit valita "Kyllä", jos haluat nähdä vain etätyöntekijän tai etätyöhön harkitut sijainnit. Voit myös etsiä sijainnin, työn kentän, työn tason, postituspäivän, liiketoimintayksikön, aikataulun (eli kokopäiväisen tai osa-aikaisen), siirtymisen ja matkustamisen.

Kun voit aloittaa hakemusprosessin verkossa, hakemuksen suorittaminen kestää vähintään 30–45 minuuttia, ja sinun on lähetettävä nykyinen kopio ansioluettelostasi, joka on räätälöity hakemassasi tilanteessa. Seuraavaksi sinun täytyy vastata karsintakysymyksiin ja mahdollisesti tehdä arviointitesti. Lopuksi UnitedHealth suorittaa sovellusten tarkistuksen, ja jos olet pätevä, otat yhteyttä haastatteluun. UnitedHealth harjoittaa haastatteluja joko henkilökohtaisesti, puhelimitse tai videon välityksellä.

Voit myös vierailla jollakin suosituista online-työpaikoista, kuten simplehired.comista ja todellakin.com-sivustoista, ja syöttää hakusi avainsanat ja sijainnin. Kun teet etätyöhön työnhakua, saatat myös haluta tutkia kotona toimivien yritysten hakemisto.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.