• 2024-05-19

Paras ja pahin tekosyy olla myöhässä töihin

HELSINKI MY DAY🇫🇮 PARASTA ja PAHINTA Suomen reissussa...🥵🥳

HELSINKI MY DAY🇫🇮 PARASTA ja PAHINTA Suomen reissussa...🥵🥳

Sisällysluettelo:

Anonim

Joskus et voi vain auttaa myöhässä töihin. Asioita tapahtuu, asiat menevät pieleen, ja voi olla vaikeaa päästä ulos talosta töihin saapumiseen ajoissa. Se tapahtuu melkein jokaiselle kerralla tai toisella, joten ole valmis käsittelemään sitä asianmukaisesti. Johtajastasi riippuen se ei ehkä ole väliä tai se voi olla iso juttu.

Puuttuneesta työstä on paljon tekosyitä joko vapaapäivän ottamiseen tai myöhään tuloon. Jotkut tekosyyt ovat oikeutettuja, kuten silloin, kun lastenhoitaja peruu viime hetkellä, sinä tai perheenjäsenesi ovat sairaita tai auto ei käynnisty. Muut syyt ovat kuitenkin liian outoja tai sopimattomia. Vaikka tekosyyt olisivat loppuneet, on joitakin syitä, joita sinun ei pitäisi käyttää, kun kerrot pomolle, miksi olet myöhässä.

Parhaat syyt myöhään töihin

CareerBuilderin tekemissä selvityksissä tavallisimmista tekosyistä työntekijät ovat varanneet myöhästymistä työhön. Liikenne, uniaikataulut ja sääolosuhteet ovat kolme parasta. Väsymys ja unohtaminen pyöristävät viisi parasta syytä, miksi se on tardy.

  • Liikenne - 51%
  • Ylivalvonta - 31%
  • Huono sää - 28%
  • Liian väsynyt nousemaan - 23%
  • Unohtaa jotain -13%

Muita hyvin toimivia tekosyitä ovat tapaaminen, sairas lapsi, koulun viivästyminen, autohäiriöt, joukkoliikenteen viivästykset, perheen hätätilanne tai sairaus, talon ongelmat tai huoltohenkilön odottaminen korjausta varten.

Outoja tekosyitä olla käyttämättä

Tämän vuoden tutkimuksessa oli myös outoja tekosyitä. Vaikka nämä tekosyyt ovat luovat, ne eivät todennäköisesti toimi pomosi tai johtajanne kanssa.

  • On liian kylmä työskennellä.
  • Minulla oli aamupahoinvointi (se oli mies).
  • Kahvini oli liian kuuma ja en voinut lähteä, ennen kuin se jäähtyi.
  • Astrologi varoitti minua auto-onnettomuudesta suurella moottoritiellä, joten otin kaikki takatieet, mikä teki minut tunnin myöhässä.
  • Koirani söi työaikani.
  • Olin täällä, mutta nukuin parkkipaikalla.
  • Omat silmäripset olivat jumissa.
  • Vaikka se on ollut viisi vuotta, unohdin, etten työskennellyt entisessä työnantajan sijainnissani ja ajoin sinne vahingossa.

Lisää Bizarre Excuses

Muissa aiemmassa kyselyssä ilmoitetuista tekosyistä oli yhtä outoa:

  • Työntekijä väitti, että seepra ajoi moottoritietä pitkin ja pysyi liikenteessä (osoittautui totta).
  • Työntekijä heräsi talon edessä olevalle nurmikolle kahden korttelin päässä hänen kodistaan.
  • Työntekijän kissa tarttui wc-tilaan.
  • Työntekijä ei voinut syödä aamiaista - hän loppui maidosta viljaa varten ja joutui ostamaan jotakin ennen töihin valmistautumista.
  • Työntekijä oli myöhässä töihin, koska hän nukahti autossa, kun hän pääsi töihin.
  • Työntekijä laittoi tahattomasti superglue silmänsä piilolinssin ratkaisun sijasta ja joutui menemään hätätilaan.
  • Työntekijän mielestä Halloween oli työpäivä.
  • Työntekijä sanoi, että katossa oleva reikä laski sateen herätyskelloon ja se ei mennyt pois.
  • Työntekijä katsoi jotain televisiossa ja halusi todella nähdä lopun.
  • Työntekijä unohtaa, että yritys oli muuttanut toimipaikkoja.
  • Työntekijä sai hiuksiinsa hiustenharjan.
  • Työntekijä pelkäsi painajainen.

Kun tekosyitä ei toimi

Vaikka luulet, että voi olla hyväksyttävää olla myöhässä kerran, pomosi ei ehkä sovi. Suurin osa työnantajista (60 prosenttia) sanoo odottavansa, että työntekijät ovat ajoissa joka päivä, ja 43 prosenttia on ampunut jonkun myöhään, jopa 41 prosentista viime vuonna.

Jos olet myöhässä säännöllisesti, selvitä, miten voit muuttaa aamurutiiniasi, jotta voit tehdä sen toimimaan ajoissa. Se voisi olla yhtä yksinkertaista kuin suihkussa yöllä aamulla, nousemalla 15 minuuttia aikaisemmin, ottamalla junan, joka on muutaman minuutin aikaisemmin kuin tavallisesti, tai pakkaa lounas iltana.

Vinkkejä tekosyiden antamiseen myöhässä

Jos olet anteeksi, ajattele kahdesti, ennen kuin päätät luovuttaa. Ennen kuin harkitset jotakin näistä luovista tekosyistä, pidä mielessä seuraavat neuvot tekosyitä tekevän työn tekemisestä:

Anna pomosi tietää ASAP:Jos tiedät etukäteen, että sinun täytyy ottaa henkilökohtainen päivä, anna pomosi tietää henkilökohtaisesti tai sähköpostitse mahdollisimman pian. Jos se on viime hetken päätös, ota yhteyttä pomosi kanssa niin aikaisin aamulla kuin mahdollista. Jos mahdollista, tarjoa tulla varhain tai pysy myöhässä, jotta voit korvata osan kadonneista tunneista.

Ole (enimmäkseen) rehellinen:On hyvät mahdollisuudet, että esimiehellesi, kollegoillesi tai asiakkaillesi paljastuu valhe, joka palaa sinuun. Ei ole aina helppoa muistaa, mitä sanoit kenelle, ja valehteleminen ei ole hyvä työpaikan turvaamiseksi. Jotkut työnantajat seuraavat myös työntekijöitä, jotta he näkisivät, ovatko he valehtelevia. Jos näin on, voit olla rehellinen siitä, miksi teiltä puuttuu työtä tai tulette myöhään.

Älä ylitä:Liian yksityiskohtainen tekosyy saattaa kuulostaa väärältä, vaikka sitä ei olisi. Ja jos teillä puuttuu työtä syystä, jota et voi jakaa pomosi kanssa - esimerkiksi jos haastat toisen työpaikan, voit pitää haastattelun salaisuuden valehtelematta. Yksinkertainen tekosyy - esimerkiksi sanomalla, että sinulla on tapaaminen (jota teet!) - on rehellinen ilman kysymyksiä.

Vaikka rehellisyys on usein paras käytäntö, pidä aina anteeksi yksinkertainen ja älä mene yksityiskohtiin.

Käytä anteeksipyyntöjä säästeliäästi: Asiat tapahtuvat, jotka eivät ole meidän hallinnassamme - saamme sairastua, saamme tasaisen renkaan, lapsen koulu peruuttaa. Yritä kuitenkin parhaiten anteeksi itsellesi työskennellä vain silloin, kun se on ehdottoman välttämätöntä - muuten työnantajasi ja työtoverisi voivat pitää sinua epäluotettavina.

Ole huomaavainen, kun ohitat työn:Jos valitset, että valitset, kun ohitat työn, kuten kun olet lääkärin nimittämisessä, yritä suunnitella aika, jolloin poissaolosi ei ole niin havaittavissa. Voit yrittää tehdä tapaamisen päivän alussa tai päivän loppupuolella, joten olet vielä töissä muutaman tunnin ajan. Aina kun mahdollista, yritä tulla varhain tai jäädä myöhään, jotta voit korvata menetetyn ajan.


Mielenkiintoisia artikkeleita

4 vaihetta terveellisen organisaatiokulttuurin luomiseen

4 vaihetta terveellisen organisaatiokulttuurin luomiseen

Voit luoda tietoisesti haluamasi kulttuurin, jos vanhempi johtajasi mallinnavat asianmukaisesti arvostetun käyttäytymisen ja pidät ihmiset vastuuseen siitä.

Paras kesätyö lapsille

Paras kesätyö lapsille

Kesä on lapsille loistava tilaisuus oppia työskentelemään ja ansaitsemaan vähän rahaa. Tässä muutamia hienoja ideoita.

Vuoden 2019 parhaita strategiakirjoja

Vuoden 2019 parhaita strategiakirjoja

Lue arviot ja osta parhaat strategia-kirjat parhaista tekijöistä, kuten Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins ja paljon muuta.

Paras lahjakkuuden hallinta

Paras lahjakkuuden hallinta

Talentinhallinta voi vaikuttaa myönteisesti yrityksen kaikkiin osa-alueisiin ja auttaa sinua pitämään työntekijät. Tutustu parhaiden lahjakkuuksien hallintakäytäntöihin.

Luettelo parhaista teknisen korkeakoulun ohjelmista

Luettelo parhaista teknisen korkeakoulun ohjelmista

Tämä luettelo parhaista teknisistä korkeakouluista on korkeakoulujen, opiskelijaresurssien ja kampuksen yhteyksien mukainen.

Teknologian ylläpitäminen työpaikalla

Teknologian ylläpitäminen työpaikalla

Työpaikkateknologia etenee nopealla vauhdilla ja taitava johtajat ymmärtävät, miten tärkeää on jatkuvasti terävöittää teknologiaosaamistaan.