Seksuaalinen häirintä työssä
Tää on timanttinen setti! – HAVU Kokkihaaste ft. Rapsu & dajoanna
Sisällysluettelo:
- 01 Vastusta Harasseria
- 02 Kerro heille Stop
- 03 Dokumentoi se tai ilmoita siitä välittömästi
- 04 Ilmoita siitä välittömästi, jos kosketusta on mukana
- 05 Soita poliisille
- 06 Vuokraa lakimies, jos olet loukkaantunut
- 07 Hae ohjeita ja etsi tukea
On tärkeää ymmärtää, että jos joku koskettaa sinua seksuaalisesti työssäsi, jopa vaatteiden yli, se ei ole vain seksuaalista häirintää - se on myös seksuaalinen väkivalta ja sitä pitäisi ottaa vakavasti. Mutta pitäisikö sinun sallia "vaaraton" mennä raakaa huomautusta ja seksuaalista innuendoa? Jos jokin tekee sinusta tuntuu epämukavalta, sinun pitäisi lopettaa se heti ja siellä ennen kuin se laajenee. Tässä on ohjeita, joiden avulla voit suojella itseäsi ja kansalaisoikeuksiasi, jos olet ollut tai on seksuaalisesti häiritty työssä.
01 Vastusta Harasseria
Kohtaa sinua seksuaalisesti häiritsevää henkilöä. Katsokaa heitä silmään ja kerro heille, mitä he tekivät, oli sopimaton. Ole erityinen ja tylsä - älä huoli siitä, että olet töykeä: sinulla on oikeus olla.
02 Kerro heille Stop
Kun joku tekee jotain, jota vastustat, kerro heille "lopeta!" Sano se tarpeeksi voimakkaasti, jotta muut kuulevat ylimääräistä painoarvoa. Älä koskaan anteeksi tai tekosyitä tekosyytteelle.
03 Dokumentoi se tai ilmoita siitä välittömästi
Seksuaalinen häirintä on väärä, laiton ja ansaitsee tulla käsiteltäväksi. Mutta jos sinusta tuntuu parhaiten, olet käsitellyt asioita vaiheissa 1 ja 2 ainakin dokumentoimalla päivämäärän, kellonajan, paikan, tapahtuneen, toiminnan ja häiritsijän vastauksen. Jos joskus tapahtuu uudelleen sinulle tai jollekin muulle työssä olevalle henkilölle, sinulla on historia, johon viitataan.
04 Ilmoita siitä välittömästi, jos kosketusta on mukana
Älä koskaan anna seksuaalista koskemista tai sukupuoleen kohdistuvia vaatimuksia ilmoittaa. Seksuaalinen koskettaminen on seksuaalinen väkivalta. Dokumentoi tapaus ja ilmoita siitä välittömästi johdolle.
Sarah Lawrence College kuvaa seksuaalista pahoinpitelyä seuraavasti: "Seksuaalinen väkivalta on tapahtunut, kun henkilö harjoittaa seksuaalista toimintaa ilman toisen henkilön nimenomaista suostumusta. Seksuaalinen toiminta on henkilön seksuaalisen tai muun intiimin osan koskettaminen tarkoitukseen Tämä tarkoittaa myös sitä, että uhri on joutunut koskettamaan näyttelijää niin, että uhri on koskettanut häntä suoraan tai vaatteiden kautta. ”
05 Soita poliisille
Jos olet joutunut seksuaalisesti pahoinpitelyyn, sinulla on oikeus soittaa poliisille ja ilmoittaa siitä rikokseksi. Älä koskaan anna syyllisyyttä tai halua suojella hyökkääjääsi pitämästä oikeuksiasi. Te ette ole tehneet mitään väärää, ja joku, joka erottuu yhdestä instanssista, voi jatkaa häirintää, joka voi laajentaa rikkomukseen, kuten raiskaukseen.
06 Vuokraa lakimies, jos olet loukkaantunut
Jos ilmoitat seksuaalisesta häirinnästä ja sen seurauksena menetät työpaikkasi tai alennatte, saatat haluta ottaa yhteyttä siviilioikeudelliseen asianajajaan. Tai jos ilmoitat tapahtumasta johdolle ja he eivät ryhdy asianmukaisiin toimenpiteisiin tutkiakseen ja pysäyttääkseen häirinnän työpaikalla - kutsu asianajaja.
Liittovaltion lait suojaavat oikeutesi työskennellä ympäristössä, jossa ei ole seksuaalista häirintää. Hyvä siviilioikeudellinen asianajaja voi neuvoa, jos sinulla on tapaus ja mitä oikeudellisia toimenpiteitä on ryhdyttävä haastattelijan tai työnantajan nostamiseen siviilituomioistuimessa.
Jos hyökkääjä on fyysisesti loukkaantunut, sinun tulee soittaa poliisille välittömästi ja ottaa yhteyttä asianajajaan mahdollisimman pian dokumentoidakseen todisteet, joita saatat tarvita myöhemmin todistamaan tapauksesi.
07 Hae ohjeita ja etsi tukea
Uhrit syyttävät usein itseään tai jotkut saattavat sanoa, että uhri oli "pyytänyt sitä". Jos olet traumatoitu, harkitse liittymistä tukiryhmään tai hanki ammatillista neuvontaa. Se auttaa eräitä uhreja tuntemaan oikeutensa uudestaan, jos siitä tulee ennakoiva organisaatiossa, joka pyrkii lopettamaan syrjinnän.
Ilmavoimien yhtäläiset mahdollisuudet ja seksuaalinen häirintä
Sotilaallinen tasa-arvo-ohjelma pyrkii edistämään ympäristöä, jossa ei ole henkilökohtaisia, sosiaalisia tai institutionaalisia esteitä.
Miten ehkäistä seksuaalinen häirintä työpaikalla
Lue, miten voit ehkäistä seksuaalista häirintää työpaikalla koulutuksen, käytäntöjen, tutkintavaiheiden ja positiivisen työpaikkakulttuurin avulla.
Seksuaalinen häirintä ja Ystävänpäivä
Vaikka Ystävänpäivä on päivä ilmaista rakkautta ja romanttisia tunteita, jotkut eleet voitaisiin pitää seksuaalisena häirintänä. Tässä on mitä tietää.
