Seksuaalinen häirintä ja Ystävänpäivä

Ystävänpäivä oli tervehdyskorttiyritysten luoma loma, joka lisäsi korttimyyntiä, mutta useimmat ihmiset pitävät ystävänpäivänä ystäville tarkoitetun päivän. Ja yrittäessä juhlia Ystävänpäivää toimistossa voitaisiin pitää syrjintälainsäädännön rikkomista.

Toimisto ei ole kouluhuone

Koululaisina useimmat meistä odottivat Valentinesin vaihtamista luokkatovereiden kanssa.Me kaikki teimme sen, työskennellessämme ahkerasti luokkatovereiden kanssa, joten kukaan ei unohdettu, ja salaisuutesi oli turvallista murtaa Ystävänpäivä-korttia antamatta salausta laukusta. Mutta toimisto ei ole luokkahuone ja Ystävänpäivä työelämässä ovat hyvin erilaisia.

Miksi antaa Valentine kortit ei ole suuri idea

Vaikka aiotte kulkea näennäisesti hyvänlaatuisia, söpöjä kortteja kaikille toimistossa oleville henkilöille, ellei työskentelet ympärivuotiseen arkipäivän työympäristöön, se voi vahingoittaa mainettasi. Pyrkimyksesi olla huomaavainen voitaisiin katsoa olevan "cutesy" ja epäammattimainen. Työssä haluat, että ihmiset ottavat sinut ja työsi vakavasti.

Myös kouluikäisille lapsille tarkoitetut yksinkertaiset kortit eivät sovellu työpaikalle. Jos haluat tehdä jotain mukavaa työtovereille, tuo mukanasi iso karkkia ja laita se avoimelle alueelle kaikille. Mutta … ohita nämä karkkia sydämet viittaavia sanoja ja viestejä!

Ystävänpäivä: tärkein mahdollisuus murtaa seksuaalista häirintää koskevia lakeja

Saatat ajatella, että aikuiset tai seksikortit ovat hauskoja, mutta niitä ei saa koskaan antaa kenellekään - urokselle tai naiselle toimistossa. Seksuaalista häirintää voidaan pitää missä tahansa kortissa, joka kuvaa, ehdottaa tai viittaa seksuaaliseen tai romanttiseen tekoon.

Jos olet erityisen läheiset ystävät työtoverin kanssa ja haluat jakaa kortin, tee se työtuntien ja tilojen jälkeen. Ole sitten varovainen. Jos korttiasi voidaan pitää tulossa - jopa toimiston ulkopuolella -, se voisi tulla takaisin kummittelemaan sinua.

Älä anna ystävän kortteja tai lahjoja alisteisille työntekijöille tai pomollesi

Älä anna kortteja tai lahjoja, jotka muistuttavat päivää, ihmisille, jotka työskentelevät teille tai sinun yläpuolelle - he voisivat saada väärän viestin.

Koska loman luonne on tarkoitettu päiväksi, joka muistuttaa ihmisiä rakastamaan heitä tai että heillä on "romanttinen" tunne heitä kohtaan, vastaanottajan on helppo ymmärtää aikeesi väärin.

Jos haluat tehdä jotain mukavaa työntekijöillesi, ota ne lounaalle ryhmänä. Jos jätät kenenkään ulos lahjaksi, kortille tai jopa lounaalle tai otatte vain miehiä tai naisia, se voi näkyä muille seksuaalisena häirinnänä tai sukupuoleen perustuvana syrjintänä.

Älä lähetä Ystävänpäivä-sähköpostiviestejä

Työnantaja ei maksa sinua käyttämään yrityksen aikaa ja sähköpostia lähettämään henkilökohtaisia ​​sähköpostiviestejä. Mutta tärkeämpää on, että jos lähetät sähköpostiviestin työtoverille, he voivat välittää sen liian helposti muille ihmisille. Seksuaalisen syrjinnän laki toimii, vaikka olisit lähettänyt sen ajattelemaan, että se oli hauska, joku muu, joka näki sen työpaikalla (eli viesti lähetettiin), joka loukkaantui, voisi esittää valituksen teitä vastaan.

Kukkien ja lahjojen hankkiminen työssä

Rakkaansa voivat lähettää kukkia tai karkkia työpaikallesi. Joillakin työnantajilla ei ehkä ole ongelmaa, mutta toiset saattavat. Se sitoo lahjoja allekirjoittavan tai luovuttavan henkilöstön, ja se voi olla häiritsevää tai häiritsevää työntekijöitä, jotka ovat ehkä menettäneet rakkaansa tai eivät yksinkertaisesti ole tällä hetkellä vakaita.

Jos saat töissä lahjoja tai kukkia, olkaa erillisiä ja herkkiä muille ympärillesi. Älä tee suurta esitystä ja ota kukat kotiin, kun lähdet päivälle.

Muista, että Ystävänpäivä oli tervehdyskorttiyritysten luoma loma kortin myynnin lisäämiseksi, mutta useimmat ihmiset näkevät ystävänpäivän ystäville tarkoitetuksi päiväksi. Ja yrittäessä juhlia Ystävänpäivää toimistossa voitaisiin pitää syrjintälainsäädännön rikkomista.