• 2025-01-18

Logistiikkasuunnitelmat (2G0X1) - Ilmavoimien palveluksessa olevat työpaikat

Hae sotilaskuljettajaksi Ilmavoimiin

Hae sotilaskuljettajaksi Ilmavoimiin

Sisällysluettelo:

Anonim

Kehittää, arvioi, valvoo ja valvoo logistiikkasuunnitelmia ja -ohjelmia, mukaan lukien sotavaravarastoa (WRM), käyttöönottoja, työllisyyttä ja tukisuunnittelua sekä sopimuksia. Related DoD Occupational Alaryhmä: 551.

Velvollisuudet ja vastuut

Suorittaa logistiikan tarkoitukselliset suunnitteluprosessit. Kehittää ja valvoo logistiikan liitteiden valmistelua toimintasuunnitelmien ja tilausten, ohjelmasuunnitelmien sekä yleisten tuki-, valmius- ja liikennesuunnitelmien osalta. Tarkkailee ja ratkaisee logistiikan rajoittavat tekijät. Valmistelee, arvioi ja valvoo kaikkia asennuksen suunnittelun, leviämisen, ylläpidon, palauttamisen, palauttamisen, harjoitusten ja logistiikan tukimenettelyjen näkökohtia. Suorittaa asennustutkimuksia tukikyvyn määrittämiseksi. Tarjoaa liitännäisyksiköiden suunnittelutukea.

Suorittaa tukipalvelun suunnitteluprosessit. Valmistelee ja ohjaa tukitukien laatimista, koordinointia, julkaisemista, jakelua, ylläpitoa ja toteuttamista. Analysoi ja tunnistaa suunnitelman tukevuuden. Tunnistaa rajoittavat tekijät, puutteet ja vaihtoehtoiset tukimenetelmät, joilla parannetaan siirtymä- ja lepotusvoimien tukevuutta.

Suorittaa käyttöönotto-, työllisyys- ja logistiikkakäsky- ja ohjausprosesseja. Valmistelee, kokoaa, koordinoi, julkaisee, jakaa, ylläpitää ja toteuttaa käyttöönottoa koskevia ohjeita.

Valmistelee ja valvoo käyttöönottoja ja uudelleenjärjestelyjä. Perustaa ja käyttää ohjauskeskusta. Monitorit, jotka käyttävät henkilöstöä ja laitteita. Arviot suunnitteluasiakirjoista käyttöönottotöiden määrittämiseksi. Tulot, otteet ja tulkinnat automatisoiduissa tietojärjestelmissä. Auttaa torjumaan taistelujoukkoja, analysoi hätätilanteita koskevia viestejä ja suosittelee ratkaisuja. Kehittää kriisitoimintamenettelyjä yhdessä muiden palkattujen organisaatioiden kanssa. Ylläpitää läheistä suhdetta operaatioiden, logistiikan ja tukiorganisaatioiden välillä torjumiseksi tarkoitetun operaation tukemiseksi.

Analysoi ja suosittelee vaatimuksia joukkojen eteenpäin suuntautuvalle liikkumiselle teatterin komentajien tukemiseksi. Integroi uudelleensijoittamisen suunnittelutoimet toiminnallisten alueiden edustajien kanssa.

Suorittaa WRM-toiminnot. Kehittää ohjausta ja valvoo WRM: n hallintoa, valvontaa ja hallintaa. Analysoi WRM-raportit rajoittaa rajoituksia ja kehittää suunnittelutekijöitä. Vahvistaa ja valvoo WRM-puutteita. Osallistuu WRM-arviointilautakuntaan. Auttaa WRM-vaatimusten määrittelyprosessissa.

Suorittaa tukisopimuksen prosessit.

Valvoo tukisopimusten valmistelua, neuvotteluja, koordinointia ja ylläpitoa. Palvelee asennustukisopimuksen johtajana.

Erikoisvaatimukset

tuntemus. Tieto on pakollinen: logistiikan suunnittelutekniikat toimialoilla, kuten toimitus, huolto, kuljetus, urakointi, maa- ja vesirakentaminen, palvelut, voimansuoja, toiminta, henkilöstö, valvoja, lääketieteellinen ja laillinen, ja kun ne vaikuttavat asennuslogistiikkaan; Ilmavoimien toiminta ja organisaatio; käyttöönotto-, pysäytys-, työllisyys-, uudelleensijoittamis- ja uudelleenrakentamisprosessit; ohjaus- ja valvontatekniikat; tekniikat valmiusarviointien suorittamiseksi; tietojenkäsittely- ja elektroniset tietojenkäsittelylaitteet; perustason budjetointitekniikat.

koulutus. Tähän erikoisalaan pääsyä varten lukion valmistuminen on toivottavaa.

koulutus. Seuraavat koulutukset ovat pakollisia AFSC: n myöntämiseksi:

2G031. Logistiikan perussuunnitelmien toteuttaminen.

2G071. Laajennettujen logistiikkasuunnitelmien toteuttaminen.

Kokea. Seuraava kokemus on pakollinen AFSC: n myöntämisessä: (Huomautus: Katso Ilmavoimien erikoiskoodien selitys.

2G051. AFSC 2G031: n pätevyys ja hallussapito.Lisäksi kokemus toiminnoista, kuten logistiikkatoimintojen kehittämisestä, arvioinnista, seurannasta tai tarkastamisesta, tai logistiikkasuunnitelmien ja -asiakirjojen laatimisesta.

2G071. AFSC 2G051: n pätevyys ja hallussapito. Myös kokemusten suorittaminen tai valvominen, kuten logistiikkatoimintojen arvioinnin, seurannan tai tarkastamisen kehittäminen tai logistiikkasuunnitelmien ja -asiakirjojen laatiminen.

2G091. AFSC 2G071: n pätevyys ja hallussapito. Myös kokemusten hallinta, kuten logistiikkatoimintojen arvioinnin, seurannan tai tarkastamisen kehittäminen tai logistiikkasuunnitelmien ja -asiakirjojen valmistelu.

muut. Seuraavat ovat pakollisia, kuten ilmoitetaan:

Näiden AFSC-järjestelmien saapumiseen, myöntämiseen ja säilyttämiseen:

Kyky puhua selvästi ja kommunikoida hyvin muiden kanssa.

Kyky kommunikoida tehokkaasti kirjallisesti.

AFSC: iden 2G031 / 51/71/91/00 myöntäminen ja säilyttäminen, salassapitovelvollisuus, AFI 31-501, Henkilöstön turvallisuusohjelman hallinta.

Vahvuus Req: G

Fyysinen profiili: 333233

Kansalaisuus: Joo

Vaadittu Appitude Score: A-61 (muutettu A-56: ksi, voimassa 1. heinäkuuta 04).

Tekninen koulutus:

Kurssi #: L3ALR2G031 005

Pituus (päivät): 24

Sijainti: L

Mahdolliset osoitustiedot


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.