Työpaikat välitystoiminnassa

Välitystoiminnan henkilöstö, jota kutsutaan myös välitystoimistoihin, varmistaa tarkan kirjanpidon arvopaperiteollisuudessa. Automatisointi vähentää edelleen henkilöstön yleistä tarvetta tällä alalla, ja jäljellä olevat kannat ovat vähemmän huolissaan manuaalisten tietojen tallentamisprosesseista ja keskittyneet enemmän tietokonepohjaisten tietojenkäsittelyjärjestelmien seurantaan.

Liittovaltion työtilastotoimiston (BLS) mukaan välityspalvelijoiden kokonaistyöllisyys oli toukokuussa 2013 noin 60 000, kun vastaava luku vuonna 1990 oli 190 000. Vuoden 2013 luvusta noin 38 000 työskenteli arvopaperivälitystoimistoissa ja loput muissa rahoituspalveluyritykset. Huolimatta välitystoiminnan työpaikkojen pitkäaikaisesta vähenemisestä BLS-projekti työllistää 4% vuotuista kasvua seuraavien vuosien aikana.

koulutus

Normaalisti kandidaatin tutkinto on riittävä. Keskiasteen tutkintotodistus oli ennen kaikkea valtaosa välityspäälliköiden korkeimmasta koulutustasosta, mutta harvoin se on tänään.

sertifiointi

Muodollisia todistuksia ei yleensä tarvita. Joidenkin välitysoperaatioiden osalta voidaan kuitenkin suositella FINRA-sertifiointia, kuten 7-sarjan lisenssiä. Jos operatiivisen virkailijan odotetaan saavan suoran yhteyden asiakkaisiin, rekisteröinti sallii laajemman leveyden siinä, mitä tämä henkilö voi keskustella asiakkaiden kanssa.

Velvollisuudet ja vastuut

Työministeriön toimistosta löytyy viisi välitystoiminnan henkilöstön pääluokkaa. Yrityksestä riippuen tietty asema voi yhdistää useamman kuin yhden näistä tehtävistä.

• Osto- ja myyntihenkilöt varmistettava, että arvopaperikaupat johtavat arvopaperipositioiden asianmukaisiin liikkeisiin rahoituspalveluyritysten ja asiakastilien välillä.
• Osingonhoitajat varmistaa, että osingot (ja korot) kerätään veloituksetta ja hyvitetään asianmukaiselle tilille riippumatta siitä, kuuluvatko ne asiakkaalle tai yritykselle.
• Siirrä virkailijat suorittaa muutoksia arvopaperitodistusten rekisteröinnissä. Alan henkilöstö on laskenut vakavasti, koska paperitodistusten käyttö on romahtanut.

• Vastaanota ja toimita toimihenkilöitä käsitellä arvopaperitodistusten liikkumista arvopaperiyhtiöissä. Tämä on toinen kenttä, jossa fyysiset varmenteet vanhentuvat.
• Marginaalitoimistot seurata asiakkaiden noudattamaa vakuuslainojen ehtoja (eli lainoja arvopapereiden hankintojen rahoittamiseksi).

Tyypillinen aikataulu

Välitystoiminnan henkilöstöllä on tavallisesti 40 tunnin työviikko. Poikkeuksellisen korkean kaupankäynnin aikana ylityöt saattavat kuitenkin olla tarpeen.

Mitä Like

Välitystoiminnan kokemus voi olla erinomaisen koulutuksen eri turvatyyppien ja koko rahoituspalvelualan monimutkaisuudesta.Rekisteröitymällä välitystoimintaa harjoittavalla henkilöstöllä on olennainen valtakirja, 7-sarjan lisenssi, joka on välttämätön taloudellisesta neuvonantajasta, jos he haluavat ottaa reitin.

Mitä ei pidä

Monet välitystoiminnot voivat olla toistuvia ja roteita. Aikana, jolloin kaupankäynnin volyymi on korkea, työn seuranta voi olla verotettavaa.

Palkkavaihtelu

Liittovaltion työvoimatilastokeskuksen julkaisemien työelämän tilastojen mukaan välityslentäjien keskimääräinen vuotuinen korvaus oli noin 45 450 dollaria toukokuusta 2013 alkaen, 7%: n nousu 42,440 dollaria toukokuussa 2012 ilmoitetusta luvusta. toukokuussa 2013.