• 2025-01-18

Musiikkiliiketoiminnan harjoittamisen syyt

Pelit, joiden takia sua voidaan kiusata!

Pelit, joiden takia sua voidaan kiusata!

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos etsit työtä musiikkiteollisuudessa, löydät muutamia helpompia tapoja rikkoa tähän tunnetusti kilpailukykyiseen liiketoimintaan kuin harjoittelun harjoittamiseen. Kun harjoittelet musiikkiliiketoimintaa, ne ovet, jotka kerran tuntuivat suljetuilta, alkavat murtua auki - ehkä tarpeeksi, jotta saat työtä. Jos ajattelet ohittaa musiikkiharjoittelua, tässä on muutamia syitä aloittaa hakemus tänään:

  • 01 Music Business Experience

    Yksi asia, jonka työnantajat musiikkiliiketoiminnassa todella rakastavat, on, kun heidän työnhakijansa tietävät vähän siitä, miten asiat toimivat tällä alalla. Kun harjoittelet harjoittelua, saat jonkin verran käytännön kokemusta tekemällä lukemattomia musiikkitehtäviä, mikä tarkoittaa, että näytätte ensimmäisellä työpäivälläsi ilman, että tarvitsette jonkun selittämään teille, mitä äänitarkastus on tai mikä agentti on tekee.

    Tällainen kokemus on myös hyödyllinen sinulle, kun muokkaat musiikin urasi suuntaa. Työharjoittelu on hyvä aika selvittää, että elävä musiikki ei ole kaikki se, joka on säröillä, tai että tietue ei ole paikka, jossa haluat viettää työpäivääsi.

    Viimeinen asia, jonka työnantajat rakastavat musiikin harjoittelusta - olet oppinut, että arvokas oppitunti, että musiikkiteollisuudessa työskentely on REAL JOB. Se ei aio näyttää ja juo olutta eläväksi. Hyvin päänsärky on yrityksille, jotka ajattelevat, että heidän ei tarvitse työskennellä, jos he saavat musiikkiliiketoiminnan.

  • 02 Liitännät

    He sanovat, että musiikkiteollisuus on siitä, kuka tiedät - ja he ovat aivan oikeassa. Koska niin monet ihmiset yrittävät työskennellä tällä alalla, se auttaa saamaan joitakin henkilöitä, jotka tuntevat nimesi, kun alat hakea työpaikkoja. Työharjoittelusi ovat tietysti musiikkiteollisuuden yhteyksiä, mutta kaikki ihmiset, joihin olet yhteydessä, kun harjoittelet työharjoittelua. Jokainen tekemäsi puhelu ja sähköpostiosoitteesi voisivat tuoda esille jonkun, joka voisi auttaa sinua saamaan työpaikan alaspäin. Se on korvaamaton.

  • 03 Opi standardikäytäntöjä

    Monet - ehdottomasti kaikki eivät - mutta monet - harjoittelijat ovat ikäisiä tai nuorempia. Tämä tarkoittaa sitä, että monilla harjoittelijoilla ei ole lainkaan työkokemusta tai heillä on enimmäkseen työkokemusta ruoka- ja ruokavaliokunnissa. Nyt kaikki työkokemukset ovat hyviä - ja työnantajat todella haluavat nähdä, että voit pitää työpaikan, joten ansaitset kaikenlaista palkkaa lisäävät ansioluettelosi. Monet harjoittelijat eivät kuitenkaan ole hyvin perehtyneet liiketoimintaympäristössä työskentelyyn. Käytän termiä "liiketoimintaympäristö" löysästi - musiikkiteollisuuden harjoittelusi voi tapahtua hyvin toimistossa, mutta se voisi aivan yhtä helposti tapahtua backstagessa tapahtumissa, studiossa ja niin edelleen. Muista kuitenkin, että riippumatta ympäristöstä, kuten harjoittelijana, voit auttaa yritystä. Tämä tarkoittaa sitä, että olet tottunut asioihin, jotka näkyvät ajoissa, pysyttelevät, kunnes työ on tehty, itsenäinen työskentely, rooli hierarkiassa, ammattimainen liike-elämän vaihtoissa - lista jatkuu ja jatkuu. Tärkeintä on, että tämä on sinun mahdollisuus aloittaa siirtyminen opiskelijasta ammattiin. Vaikka päätyisit työskentelemään musiikissa, tämä kokemus auttaa sinua kaikilla toimialoilla.

  • 04 Rakenna luottamusta

    Onko ajatus mennä musiikin harjoittelun ensimmäiseen päivään hieman pelottavaksi? Se ei ole niin yllättävää! Kaikkien muiden asioiden lisäksi, jotka kulkevat ensimmäisenä päivänä mihin tahansa, ihmiset tuntevat hieman ylimääräistä painetta, kun he menevät töihin musiikkimaailmassa. Suurin osa siitä on tavaraa, jota sinun ei pitäisi huolehtia, mutta tunnet sen kuitenkin. Harjoitteluiden avulla voit tunnistaa nämä tunteet, ennen kuin aloitat työnhaun, joten voit tuntea itsesi luotettavasti tietosi ja kyvyksisi, kun tulet myöhemmin mahdollisiin työnantajiin. Muista seurata kaikkia tehtäviä, joita käytät harjoittelusi aikana, joten voit lisätä ne kaikki ansioluetteloon, kun se on tehty. Kun tarkastelet tätä luetteloa lopussa, saatat olla järkyttynyt siitä, kuinka paljon tiedätte.

  • Varoitussana

    Monet merkinnät, jopa jotkut suurimmista ja arvostetuimmista, ovat joskus käyttäneet väärin sisäistä suhdetta. Olette siellä oppia liiketoimintaa, ei ajaa pomosi tehtäviä. Yhtäältä olla yhteistyökykyinen - jos joskus pomosi on hakenut kuivapesua, vaikka joissakin valtioissa on laitonta antaa oppilaille työtä, joka ei liity oppimiseen - sinun pitäisi luultavasti mennä eteenpäin. Mutta jos alat tuntea, että käytät töitä liiketoiminnan oppimisen sijaan, kohtelias yksityinen keskustelu pomosi kanssa saattaa saattaa asiat takaisin radalle. Jos ei, harkitse siirtymistä.


    Mielenkiintoisia artikkeleita

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

    Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

    Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

    LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

    Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

    Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

    Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.