Mikä on ongelmanratkaisu? - Kaikki tämä pehmeä taito

Ongelmanratkaisu on olennainen pehmeä taito. Se on kyky tunnistaa vaikeuksia tai komplikaatioita, tunnistaa mahdolliset ratkaisut, toteuttaa ne ja lopulta seurata, että ne ovat onnistuneita. Joissakin uroissa työskentelevien on oltava erityisen vahvoja ongelmanratkaisijoita, mutta työnantajat arvostavat työntekijöitä, joilla on tämä taito, riippumatta heidän ammatistaan.

Ongelman tunnistaminen on olemassa

Ongelmanratkaisijat ymmärtävät heti, kun jotain on mennyt pieleen. Paras paras voi ennakoida komplikaatiota, ennen kuin se on olemassa. Huomaa, että jokin on väärä, vaatii innokkaasti sitä, mitä ympärilläsi tapahtuu. Esimerkiksi vain, kun tiedät, mitä myyntiä pitäisi pitää, voitko huomata, jos he yhtäkkiä putoavat. Et tiedä tyypillisiä poissaolijatasoja, et tunnista työntekijöiden kutsumishetkiä. Mitä nopeammin ymmärrätte ongelman, sitä nopeammin voit vastata siihen.

Kun havaitset ongelman, aloita analysointi. Arvioi sen merkitystä ja sitä, kuinka haitallista se uhkaa olla. Palaa esimerkiksi työntekijöiden kutsumiseen. Vaikuttaako se siltä, ​​että se on jotain tilapäistä, ehkä aiheutunut viraston ympärillä olevasta influenssasta, tai oletteko huomanneet, että poissaolojen määrä kasvaa jatkuvasti useiden viikkojen aikana? Voisiko olla muita syitä työntekijöiden kutsumiseen?

Analyysin jälkeen päätät, kuinka nopeasti sinun on käsiteltävä tilannetta, jotta se ei tule vakavammaksi uhkaksi. Pitäisikö muita ongelmia olla etusijalla tämän suhteen vai pitäisikö tämä tilanne käsitellä välittömästi? Kaikkia ongelmia ei voida ratkaista - sinun täytyy tunnistaa, milloin jokin kuuluu "unixable" -luokkaan, jotta voit antaa sen mennä ja siirtyä asioihin, joita voit hallita.

Tulevat ratkaisut, niiden arviointi ja toteutus

Kun olet määrittänyt, että ongelma on ratkaistava, sinun tehtävänäsi on löytää mahdollisia ratkaisuja. Tarkastelemalla, miten olet onnistuneesti ratkaissut samanlaisia ​​ongelmia aiemmin, voi auttaa sinua laatimaan suunnitelman. Ei ole tarvetta aloittaa tyhjästä, kun voit hyödyntää kokemusta. Jos tämä on aivan uusi haaste - jotain, jota et ole koskaan käsitellyt aikaisemmin - älä pelkää kysyä ehdotuksia kollegoilta, jotka ovat ehkä joutuneet ratkaisemaan samanlaisen ongelman. Koska jokainen tilanne on erilainen, ei myöskään olisi haittaa saada joitakin vaihtoehtoisia ratkaisuja.

Käytä kriittisen ajattelun taitojasi arvioidaksesi jokaisen vaihtoehdon ja päättää, mikä niistä on paras. Seuraavaksi toteutetaan valitsemasi ratkaisu. On vielä yksi askel. Seurata, onko suunnitelma toiminut. Jos näin ei ole, selvitä, miksi ja kokeile sitten jotakin vaihtoehtoa.

Työpaikat, jotka vaativat ongelmanratkaisutaitoja

Jos sinulla on poikkeuksellisia ongelmanratkaisutaitoja, nämä ovat joitakin uraa, joka hyödyntää täysin asiantuntemustasi:

• Pääjohtaja:Pääjohtajat ohjaavat kaikkia niitä käyttävien yritysten ja organisaatioiden toimintaa. Ne suunnittelevat strategioita ja luovat toimintaperiaatteita, jotka auttavat heitä täyttämään näiden yksiköiden tavoitteet.
• Tuomari:Tuomarit johtavat oikeudenkäyntiä ja kuulemistilaisuuksia varmistaen, että heitä käsitellään oikeudenmukaisesti lain nojalla.
• Psykologi:Psykologit diagnosoivat mielenterveyden, käyttäytymisen ja emotionaaliset häiriöt potilaillaan ja päättävät sitten, miten heitä kohdellaan.
• Matemaatikko:Matemaatikot käyttävät tietämystään kehittyneistä matemaattisista periaatteista reaalimaailman ongelmien ratkaisemiseksi.

• Aktuaari: Aktuaarit arvioivat tiettyjen tapahtumien todennäköisyyttä auttaakseen työnantajia minimoimaan niihin liittyvät kustannukset.
• Toiminnan tutkimusanalyytikko:Toiminnan tutkimusanalyytikot käyttävät tietoa matemaattisista ja analyyttisistä menetelmistä yritysten ja organisaatioiden ongelmien ratkaisemiseksi.
• Maatalousinsinööri:Maatalousinsinöörit käyttävät matemaattisia ja tieteellisiä periaatteita maatalouteen liittyvien ongelmien ratkaisemiseksi.
• Biolääketieteen insinööri:Biolääketieteen insinöörit analysoivat ja päättävät, miten biologian ja lääketieteen ongelmat ratkaistaan.

• Ympäristöinsinööri:Ympäristöinsinöörit käyttävät maaperän tieteen, kemian ja biologian tuntemusta ympäristön korjaamiseksi.
• Biokemisti tai biofyysikko:Biokemistit ja biofyysikot tutkivat eläviä organismeja ja niiden suhdetta ympäristöön ja soveltavat sitä, mitä he oppivat ratkaisemaan monimutkaisia ​​tieteellisiä haasteita.
• Erikoisagentit:Erikoisagentit, jotka tunnetaan myös etsivinä, keräävät tosiasioita ja todisteita, jotka auttavat heitä ratkaisemaan rikokset.
• antropologit:Antropologit keräävät tietoa ihmisten alkuperästä, kehityksestä ja käyttäytymisestä.

• Johdon analyytikko:Johtoanalyytikot auttavat yrityksiä korjaamaan vaikeuksia, jotka saattavat aiheuttaa niiden toimimisen vähemmän tehokkaasti ja tehokkaasti.
• Arkkitehti:Arkkitehdit suunnittelevat rakennuksia niiden käyttäjien tarpeisiin, jotka käyttävät niitä. He myös varmistavat, että nämä rakenteet ovat turvallisia ja esteettisesti miellyttäviä.
• Asianajaja:Asianajajat, joita kutsutaan myös lakimiehiksi, edustavat asiakkaita, jotka ovat mukana rikos- ja siviilioikeudellisissa asioissa.
• lääkärit:Lääkärit diagnosoivat ensin sairaudet ja sairaudet ja päättävät sitten, miten niitä hoidetaan.

• Koulun rehtori:Päämiehet hoitavat peruskoulun, keskiasteen ja lukion, varmistavat, että opiskelijat ja tiedekunta saavuttavat opetustavoitteet.
• Hammaslääkäri:Hammaslääkärit diagnosoivat ja hoitavat sairauksia ja muita ongelmia heidän hampaidensa ja suunsa kanssa.
• Athletic Coach:Athletic-valmentajat auttavat urheilijoita parantamaan esityksiä.
• Avioliitto ja perheterapeutti:Avioliitot ja perheterapeutit antavat hoitoa pariskunnille, perheille ja henkilöille, joilla on vaikeuksia suhteissaan.
• Lääketieteen tutkija:Lääketieteen tutkijat tutkivat sairauksien syitä ja kehittävät keinoja niiden ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi.

• Ohjelmistokehittäjä:Ohjelmistokehittäjät luovat sovelluksia, jotka tekevät tietokoneista, älypuhelimista, videopelijärjestelmistä ja muista elektronisista laitteista hyödyllisiä.
• Tietokone- ja tietojärjestelmäpäällikkö:Tietokone- ja tietojärjestelmäpäälliköt ohjaavat yritysten tietokoneavusteista toimintaa.
• Lastenhoitaja:Lasten lastenhoitajat, yleensä perheiden kodeissa. He ovat usein vastuussa ongelmien ratkaisemisesta, kun lapset ovat heidän hoidossaan.