Paras pehmeä taito tehostaa urasi

Useimmat ammatit vaativat, että siinä työskentelevillä on tiettyjä kykyjä, joiden avulla he voivat tehdä työtä.Esimerkiksi valokuvaajien on ymmärrettävä, miten erilaiset kameran asetukset ja valaistus vaikuttavat heidän ottamiinsa kuviin, opettajien on kyettävä käyttämään tiettyjä tekniikoita matematiikan ja lukemisen opettamiseen, ja tietokoneohjelmoijien on tiedettävä, miten ohjelmointikieliä käytetään. Näitä kykyjä kutsutaan koviksi tai teknisiksi taidoiksi, ja oppia heille yleensä jonkinlainen opetusohjelma, jossa hän saa luokkakoulutusta ja usein myös käytännön harjoittelua.

Voit työskennellä missä tahansa ammatissa myös sitä, mitä kutsutaan pehmeitä taitoja.

Mitkä ovat pehmeät taidot?

Pehmeät taidot ovat henkilökohtaisia ​​luonteenpiirteitä tai ominaisuuksia, joista jokainen meistä on. He muodostavat sen, kuka olemme, yleisesti ottaen asenteemme, tottumuksemme ja miten olemme vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa. Ne ovat paljon vähemmän konkreettisia kuin kovat tai tekniset taidot, ja toisin kuin ne, et opi pehmeitä taitoja ilmoittautumalla koulutusohjelmaan. Voit kuitenkin hankkia ne opetus-, työ- ja elämänkokemusten kautta, mutta se pyrkii toimimaan yhdessä. Oletetaan esimerkiksi, että olet kauhea hallita aikaa, mutta huomaat, että olet kirjautunut luokkaan, joka vaatii sinua suorittamaan lukuisia projekteja.

Jos haluat tehdä hyvää, sinun on parannettava ajanhallintataitojasi määräaikojen täyttämiseksi. Voit oppia, miten voit hallita paremmin aikaa etsimällä neuvoja tiedekunnilta ja opiskelijoilta tai lukemalla hyödyllisiä artikkeleita. Tässä on joitakin pehmeitä taitoja.

• Sanallinen viestintä: Henkilöillä, joilla on hyvä sanallinen viestintätaito, on kyky välittää tietoa muille puhumalla.
• Ihmissuhteet: Hyvät ihmissuhdetaidot merkitsevät sitä, että ei ole vain kykyä kommunikoida muiden kanssa, vaan on halukas kuuntelemaan ihmisiä ilman, että heitä arvioidaan, jakavat ideoita ja pisteitä, kun työtoverit tarvitsevat apua.
• Kirjoittaminen: Hyvät kirjoitustaidot mahdollistavat tietojen yhdistämisen kirjoitetun sanan avulla.
• Ongelmanratkaisu ja kriittinen ajattelu: Ongelmanratkaisu on kyky tunnistaa ongelma ja sitten löytää mahdollisia ratkaisuja. Kriittisen ajattelun taidot mahdollistavat kunkin mahdollisen ratkaisun arvioinnin logiikan ja päättelyn avulla, jotta voit selvittää, mikä niistä on todennäköisimmin onnistunut.

• Aktiivinen kuunteleminen: Hyvät kuuntelijat pyrkivät ymmärtämään, mitä muut sanovat, keskeyttämällä vain silloin, kun on aiheellista esittää kysymyksiä, jotka auttavat selventämään jaettavia tietoja.
• Aktiivinen oppiminen: Aktiiviset oppijat ovat halukkaita ja kykeneviä hankkimaan tietoa ja soveltamaan sitä sitten työhönsä.
• organisatorisia: Ne, joilla on vahvat organisatoriset taidot, osaavat ottaa systemaattisen lähestymistavan kaikkiin tehtäviin.
• Ajanhallinta: Ne, jotka hallitsevat hyvää aikaa, osaavat suunnitella tehtävänsä hankkeiden loppuun saattamiseksi määräaikojen mukaisesti. He ovat hyviä priorisoimalla työnsä.

• Joukkuepelaaja: Ne, jotka ovat joukkueen pelaajia, ovat yhteistyössä toimivia ja voivat olla johtajia tai osallistujia. He ovat halukkaita jakamaan vastuuta muiden tiimin jäsenten kanssa, olipa kyse siitä, että saamme hyvityksen menestyksestä tai vastuusta virheistä.
• ammattimaisuus: Tätä ominaisuutta on vaikea määritellä, mutta se on hyvin ilmeistä, kun joku puuttuu. Se on luultavasti yksi piirre, jonka jokainen työnantaja haluaa, riippumatta siitä, mitä teet tai missä työskentelet. Ammattimaisuus kattaa monia asioita, kuten näyttelyä ajoissa, kohteliaita, yleensä miellyttäviä ja avuliaita, pukeutumista asianmukaisesti ja vastuuta omasta toiminnastanne.

• Luetun ymmärtäminen: Yksilöillä, joilla on vahva lukutaidon taito, on vähän vaikeuksia ymmärtää kirjallisten materiaalien sisältöä.
• Joustavuus ja mukautuvuus: Joustavat ja sopeutuvat ihmiset reagoivat hyvin työpaikkojen ja työympäristöjen muutoksiin. Heillä on myönteinen suhtautuminen kaikkeen, mikä heittää heille.

Miksi tarvitset pehmeitä taitoja?

Jokainen ammatti voi ajatella vaatimuksia, joilla on erityisiä luonteenpiirteitä, olitpa lääkäri, joka tarvitsee erinomaisen kommunikaattorin, jotta voidaan välittää tietoa potilailleen, talonmies, jolla on oltava hyvät ihmissuhteet, jotta hän voi saada yhdessä työtovereidensa tai näyttelijän kanssa, jonka on oltava pysyviä huolimatta hylkäämisestä yhä uudelleen. Tärkeää on huomata, että pehmeät taidot ovat siirrettävissä eri ammattien välillä. Vaikka saatat joutua palaamaan kouluun oppimaan uusia teknisiä taitoja, jos vaihdat uraa, voit aina ottaa pehmeät taidot mukanasi, koska ne arvostetaan eri aloilla.

Ammatillisen työn lisäksi työnantajat odottavat myös, että sinulla on tiettyjä piirteitä. Katsokaa mitä tahansa työpaikkailmoitusta ja näet pätevyysvaatimusten luettelon, joka sisältää paitsi tekniset taidot, joita tarvitset työn tekemiseen, mutta ominaisuuksia, kuten "erinomaiset viestintätaidot", "vahva organisaatiotaito", "joukkueen pelaaja" ja " vahva kuuntelukyky ”on myös lueteltu siellä. Vaikka sinulla on työn edellyttämät tekniset taidot, jos et pysty osoittamaan, että sinulla on määritellyt piirteet, et todennäköisesti saa työtä.

Varmista, että ansioluettelosi luetellaan saavutukset, jotka osoittavat halutut pehmeät taidot ja että löydät myös tapoja keskustella niistä työhaastattelun aikana.