• 2025-02-22

Mitä College Career Services -toimisto tekee?

MIT изнутри - Массачусетский Технологический Институт

MIT изнутри - Массачусетский Технологический Институт

Sisällysluettelo:

Anonim

Useimmat, elleivät kaikki, opiskelijat jakavat saman tavoitteen. Valmistuttuaan tutkintonsa, jos he eivät saavuta vielä korkeampia koulutustasoja, he haluavat jatkaa uraa. Useimmissa korkeakouluissa ja korkeakouluissa on urapalvelutoimisto, jota voidaan vaihtoehtoisesti kutsua urakeskukseksi, urakohtaiseksi toimistoksi tai urakonttoriksi.

Nimestä riippumatta tämä toimisto tarjoaa erilaisia ​​palveluja, joiden avulla opiskelijat (ja usein alumnit) täyttävät tämän tavoitteen. Seuraavassa on muutamia peruspalveluja, joita voit odottaa yliopiston urakehitystoimistoilta.

Jos olet ostamassa noin yliopistoa, kannattaa varmistaa, että sinä tarjoat näitä palveluja.

Ura päätöksenteko

Urapalvelutoimiston neuvonantaja voi auttaa sinua valitsemaan uran, onko sinulla aavistustakaan siitä, mitä haluat tehdä tai olla tiettyyn ammattiin. Hän käyttää itsearviointivälineitä tutkiessasi arvojasi, persoonallisuuttasi, etujasi ja kykyjäsi ja sitten tulosten perusteella joko ehdottaa joitakin mahdollisia vaihtoehtoja tai auttaa sinua selvittämään, onko mielessäsi oleva urasi sopiva sinulle. Uraohjaaja auttaa sinua myös päättämään, mikä akateeminen pääaine auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi.

Jatka ja kirjoita kirjeen kirjoitus

Urapalvelutoimisto auttaa oppilaita kirjoittamaan ansioluettelonsa. He harjoittavat usein työpajoja ja tarjoavat yksiosaisia ​​istuntoja, joiden aikana he arvostelevat jatko- ja kansikirjoja.

Job Interview Prep

Urapalvelutoimistoilla on yleensä työpajoja, jotka auttavat sinua oppimaan, miten esitellä itsesi hyvin työhaastattelussa, mitä pukeutua, mitä kysymyksiä odotetaan. He tarjoavat joskus haastatteluja, joissa voit harjoitella taitojasi. Mock-haastattelut voivat mennä hyvin pitkälle, jotta sinusta tuntuu olevan valmis todellisiin haastatteluihin, ja ainakin auttaa sinua tuntemaan hieman vähemmän hermostuneita.

Rekrytointi

Urapalvelutoimistoissa järjestetään työpaikkamessuja, joiden aikana työnantajat käyvät kampuksella rekrytoimaan tulevia opiskelijoita.

Toimistot ylläpitävät joskus opiskelijoiden tiedostoja, jotka sisältävät tiedekunnan suosituksia, joita he voivat sitten lähettää potentiaalisille työnantajille ja tutkijakouluille opiskelijan pyynnöstä.

Opiskelija osaa tutustua korkeakoulun uranhallintajärjestelmään tai työportaaliin tarkastelemaan työllistymis- ja harjoittelulistoja, rekisteröityäkseen työpajoihin ja aikataulemaan tapaamisia ohjaajien ja kampuksen rekrytoijien kanssa. He voivat myös lähettää hakuja uudelleen hakutietokantaan, jonka työnantajat voivat sitten käyttää hakijoiden palkkaamiseen.

Urapalvelutoimisto voi auttaa perusopiskelijoita päättämään, onko tutkijakoulu elinkelpoinen vaihtoehto, joka perustuu heidän urakehitykseen ja heidän suorituskykyynsä yliopistossa. Ne voivat auttaa opiskelijoita valitsemaan sopivan ohjelman.

verkostoituminen

Urapalvelujen pitäisi myös auttaa sinua löytämään verkostoitumistapahtumia, joissa voit yhdistää potentiaalisen urasi ammattilaisia. Erityisesti alumni haluaa auttaa opiskelijoita liittymään mahdollisuuksiin ja ovat valmiita antamaan neuvoja ja mahdollisia yhteyksiä niille, jotka tekevät palkkauksensa yrityksissään.

harjoittelupaikkoja

Vaikka siellä on luultavasti erillinen toimisto, joka hoitaa harjoittelupaikkoja, uralla neuvontakeskukset työskentelevät usein käsi kädessä yritysten kanssa, jotka etsivät oppilaitoksia ja harjoittelupaikkoja. Se ei voi vahingoittaa kysyä mahdollisista harjoittelumahdollisuuksista.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.