• 2024-11-21

Navy Enlisted Job: Steelworker

MIT изнутри - Массачусетский Технологический Институт

MIT изнутри - Массачусетский Технологический Институт

Sisällysluettelo:

Anonim

Merivoimien terästehtäjiä pidetään osana rakennusalustaa, joka tunnetaan paremmin nimellä Seabees. Tämä luokitus (jota laivasto kutsuu työhönsä) perustettiin toisen maailmansodan jälkeen, kun laivasto yhdisti kaksi aluksen asentajaa: terästehtaat ja riggers.

Tämän tehtävän Navy Occupational Specialty (NOS) -koodi on H170. Se on myös lyhennetty yksinkertaisesti SW: ksi.

Navy Steelworkersin tehtävät

Kuten nimestä käy ilmi, laivaston terästehtaat suorittavat monia tehtäviä, joita voitaisiin yhdistää terästehtaan siviilityöntekijään. Ne varustavat erikoisvarusteita, joita käytetään metallirakenteiden rakentamiseen, teräsrakenteiden ja metallilevyjen valmistukseen ja betonilla teräspalkkien vahvistamiseen.

Näiden merimiehien tehtävänä on myös teräksen hitsaus ja leikkaus sekä piirustusten lukeminen. Suuri osa siitä, mitä he tekevät, sisältää huolellisen suunnittelun, edistymiskertomusten ja rakennusaikataulujen valmistelun sekä laivaston rakentamiseen tarvittavien materiaalien, työvoiman ja työkalujen arvioinnin.

Rakennushankkeisiin, joihin nämä merimiehet työskentelevät, voi kuulua terässillojen, säiliöiden, rakennusten ja tornien pystyttäminen sekä rakenteellisten teräslevyjen ja levyjen valmistus, asennus ja hitsaus raskaisiin rakennushankkeisiin. Ne toimivat usein projektipäälliköinä, ohjaavat ja valvovat juniorihenkilöstöä ja varmistavat laivaston rakentamisen eritelmien, koodivaatimusten ja protokollien noudattamisen.

Merivoimien terästeollisuusyritysten, kuten heidän muiden joukkojensa, odotetaan valmistautuvan taisteluun, koska heitä voidaan kutsua suorittamaan taistelu- ja katastrofivalmiuteen tai talteenottoon liittyviä tehtäviä.

Navy Steelworkersin työympäristö

Nämä merimiehet toimivat todennäköisesti erilaisissa olosuhteissa sekä itsenäisesti että suuren ryhmän jäseninä. Heillä on monia erilaisia ​​tehtäviä, jotka voidaan suorittaa ilmastossa aina trooppisesta arktiseen, kaikenlaisissa sääolosuhteissa.

Kelpuuttaminen laivaston Steelworkeriksi

Tästä luokitussta kiinnostuneet merimiehet tarvitsevat Arabet Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) -testien aritmeettiset (AR), mekaanisen ymmärtämisen (MC) ja auto- ja shop (AS) -segmenttien yhdistetyn pistemäärän.

Tässä tehtävässä merimiehille ei tarvita puolustusministeriön turvatarkastusta, mutta vaaditaan viiden vuoden (60 kuukauden) palveluvelvoite.

A-koulu merivoimien terästeollisuudelle

Valmistuttuaan Navy-peruskoulutus, joka tunnetaan nimellä boot-leiri, tämän luokituksen merimiehet osallistuvat teknilliseen kouluun tai "A-kouluun", kuten laivasto sitä kutsuu, 51 päivän ajan merivoimien rakentamiskoulutuskeskuksessa merivoimien rakentamisen pataljoonan keskuksessa Gulfportissa.

Kuten kaikkien Yhdysvaltojen asevoimien töissä. merivoimien terästeollisuusyritysten edistäminen ja urakehitys riippuu henkilöstön määrästä palvelukseen ottamisen ajankohtana. Niinpä ylimitoitetuilla luokituksilla on hitaampia urapolkuja kuin aliarvostetut.

Meren / rannan kierto merivoimien terästeollisuudelle

  • First Sea Tour: 54 kuukautta
  • First Shore Tour: 36 kuukautta
  • Second Sea Tour: 54 kuukautta
  • Toinen Shore Tour: 36 kuukautta
  • Kolmas Sea Tour: 48 kuukautta
  • Kolmas Shore Tour: 36 kuukautta
  • Neljäs Sea Tour: 36 kuukautta
  • Forth Shore Tour: 36 kuukautta

Huomautus: Merimatkat ja rantamatkat merimiehille, jotka ovat suorittaneet neljä merimatkaa, ovat 36 kuukautta merellä ja 36 kuukautta rannalla eläkkeelle siirtymiseen saakka.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on alhaalta ylöspäin suuntautuva budjetointi ja ennustaminen?

Mikä on alhaalta ylöspäin suuntautuva budjetointi ja ennustaminen?

Alhaalta ylöspäin suuntautuva budjetointi- ja ennustamismenetelmät ja -prosessit ottavat arvioita alhaisilla tasoilla ja lisäävät niitä tuottamaan suurempia aggregaatteja koskevat luvut.

Kuusi Bossin käyttäytymistä, jotka ohjaavat tiimin jäseniä Bonkers

Kuusi Bossin käyttäytymistä, jotka ohjaavat tiimin jäseniä Bonkers

Monille johtajille huonot tavat rasittavat tiimin jäseniä ja vahingoittavat moraalia. Tässä artikkelissa yksilöidään 6 käyttäytymisjohtajan on poistettava suorituskykyä

Opi olemaan Bounty Hunter

Opi olemaan Bounty Hunter

Opi olemaan palkkionmetsästäjä, työtehtävät, pätevyys, mahdolliset sudenkuopat ja ansaintapotentiaali.

Brian Tracy -yrityksen psykologia

Brian Tracy -yrityksen psykologia

Brian Tracy tietää, miten myydä. Tämä artikkeli, joka on ensimmäinen sarjassa, kuvaa myyntijakson ensimmäistä vaihetta. Kaikki alkaa etsinnällä.

Miten vastata Brain Teaser Job Interview -kysymyksiin

Miten vastata Brain Teaser Job Interview -kysymyksiin

Oletko koskaan pyytänyt epätavallista kysymystä, joka jätti teidät hämmentyneeksi haastattelun aikana? Nämä vinkit ja näytekysymykset voivat valmistaa sinut, jos se tapahtuu uudelleen.

MOS 12H - Rakennustekniikan ohjaaja

MOS 12H - Rakennustekniikan ohjaaja

Työnkuvaukset ja pätevyyskertoimet Yhdysvaltain armeijan palvelukseen otetuille työpaikoille (sotilaallisen ammatin erikoisalat).