• 2025-02-24

Kysymykset säilytyspaikkojen työhaastatteluissa

Työnhakuvinkki nro 5: Haastattelukysymykset

Työnhakuvinkki nro 5: Haastattelukysymykset

Sisällysluettelo:

Anonim

Säilytysyhteisöt, joita kutsutaan myös janitoriksi, vastaavat julkisten tai yksityisten tilojen, kuten koulujen, myymälöiden tai toimistorakennusten, ylläpidosta. Säilytysyhteisöt puhdistavat nämä tilat, mutta ne myös ylläpitävät laitteita yksin tai ryhmissä. Jotkut säilyttäjät toimivat pääasiassa silloin, kun muut työntekijät eivät enää ole rakennuksessa, mutta toiset voivat usein olla vuorovaikutuksessa työntekijöiden ja yleisön kanssa.

Valmistellessasi haastattelua säilytyspaikasta, haluat tehdä kaiken voitavanne, jotta haastattelijalle osoitettaisiin huomionne yksityiskohtiin ja pidätysosaamiseen. Odota kysymyksiä siitä, miten olet huolehtinut laitteista, kuinka puhdas ja miten olet ratkaissut aiemman kokemuksenne ongelmat.

Kun valmistaudut, katso tätä usein kysyttyjen haastattelukysymysten luetteloa huoltajille ja harjoita vastauksia etukäteen.

Motivaatio kysymysten takana

  • Onko sinulla kokemusta vankeudesta? Huoltotyö vaatii täydellistä tietoa puhdistuslaitteista ja -strategioista. Jaa haastattelijan kanssa kaikki aiemmat kokemukset, jotka ovat tämän kannan kannalta tärkeitä.
  • Miten pysyt motivoituna toistuvien tehtävien aikana? Haastattelija haluaa tietää, että työnne laatu säilyy yhtenäisenä huolimatta sen toistuvasta luonteesta.
  • Mikä on ollut pahin huoltajuus? Haastattelija tietää, että kohtaat satunnaisia ​​esteitä. Jaa epämiellyttävä kokemus tai aika, jolloin jokin ei mennyt suunnitellusti ja selitä, miten käsittelit tilannetta.

Muut yleiset kysymykset

  • Ovatko mukavat työvuorosiirrot?
  • Onko sinulla joustavuutta tehdä ylitöitä tai viikonloppuisin?
  • Pystytkö nostamaan raskaita esineitä ja pysymään jaloillasi suuren osan muutoksestasi?
  • Mitä sertifikaatteja sinulla on? Mitä sertifikaatteja haluat ansaita?
  • Onko sinulla erityistä koulutusta vaarallisten aineiden käsittelystä ja hävittämisestä?
  • Kuinka usein puhdistat puhdistuslaitteesi?
  • Kuvaa puhdistusmenetelmät. Miten suoritat laadunvalvonnan työssäsi?
  • Työskenteletkö mieluummin yksin tai tiimissä? Miksi?
  • Kerro minulle, kun joudut käyttämään omasta aloitteestasi ongelman ratkaisemiseksi työssä, koska esimiehesi ei ollut käytettävissä. Mitä tapahtui ja mikä oli tulos?
  • Millainen esimies haluaa työskennellä?
  • Mitä tekisit, jos kohtaisit asiakkaan, joka uskoi, että olisit tehnyt jotain väärin?
  • Kuvaile aikaa, jolloin joudut käsittelemään vaikeaa yleisöä. Mitä tapahtui? Miten hoidit tilanteen?
  • Miten täytätte seisokkeja edellisessä työssäsi?
  • Miksi jätit edellisen työnne?
  • Kerro minulle, kun et voinut korjata tiettyä laitetta. Mitä tapahtui? Miten käsititte sitä?
  • Miten vastaatte, jos sinua pyydettäisiin tekemään jotain, joka ei ollut työtehtävien luettelossa?
  • Jos pyydän edellistä työnantajaa kuvaamaan persoonallisuuttasi tai työetiikkaasi kolmella sanalla, mitä ne olisivat?
  • Mitä mieltä olet olevan suurin vahvuutesi työntekijänä? Suurin heikkous?

Tallettajan taitoluettelo

Haastattelusi aikana on hyvä mainita erityiset taideteollisuustaidot, joita voit tarjota työnantajalle. Näihin voivat kuulua hallinnolliset taidot, kuten tietojenkäsittely, aikataulutus ja toimitusjärjestys, mekaaniset taidot, kuten puusepäntyöt, maalaus ja LVI, sekä peruskäsittelytaidot, kuten kerääminen, vaha, kemiallinen käyttö ja jätteiden hävittäminen.

Työnantajat haluavat myös tietää, onko sinulla hyvät ihmissuhdetaidot, kuten suullinen viestintä, asiakassuhteet ja tiimityö.

Haastatteluun valmistautuminen

Erityisesti jos olet sellainen henkilö, joka hermostuu haastatteluissa, sinun pitäisi ottaa jonkin aikaa valmistautua haastatteluun ja harjoitella vastauksia näihin kysymyksiin etukäteen. Tämä on loistava tapa varmistaa, että et tule kieliopiksi todellisen haastattelun aikana.

Paras tapa tehdä tämä on rekrytoida kaveri, joka on valmis osallistumaan haastattelijan osaan. Tämän puuttuminen on kuitenkin myös tehokasta puhua ääneen peiliinne - ajatus on olla hyvin harjoiteltu vastauksissasi ennen haastatteluhuoneeseen siirtymistä.

Haastattelupäivänä syö hyvää ja terveellistä aamiaista; Vältä liikaa kahvia, jos se saa sinut johdotukseen. Varmista, että haastatteluasut ovat puhtaat ja edustavat - heijastavat siisteyttä, jonka odotat säilyttävän työnantajan tiloissa heidän säilyttäjänä. Sinun pitäisi myös antaa itsellesi aikaa säästää, kun matkustat haastatteluun liikenneruuhkien tai muiden viivästysten varalta. yritä saapua muutaman minuutin aikaisin, jos mahdollista.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Työpaikan risteys: tulossa työskenteleväksi äidiksi

Työpaikan risteys: tulossa työskenteleväksi äidiksi

Toimiva äiti on vaikea. Saatat tuntea syyllisyyttä jättääksesi vauvan koko päivän. Perheen ja työn tasapainottaminen on vaikeaa. Tässä on apua molemmissa asioissa.

6 Vinkkejä työhön työtovereiden kanssa, joita et pidä

6 Vinkkejä työhön työtovereiden kanssa, joita et pidä

Pitääkö sinun työskennellä tehokkaasti työtoverin kanssa, jota et pidä? Miten voit selviytyä tästä ja menestyä? Nämä kuusi vinkkiä auttavat sinua tekemään parhaan hyödyn.

Tutustuminen sukupolven Y työntekijöihin

Tutustuminen sukupolven Y työntekijöihin

Tutustu Gen Y: n työntekijöiden kanssa työskentelyyn ja niiden hallinnointiin, mukaan lukien näiden nuorten työntekijöiden haittapuoli ja ylösalaisin.

Työskentely Rekrytoijien kanssa: Mikä on rekrytoija - todella?

Työskentely Rekrytoijien kanssa: Mikä on rekrytoija - todella?

Oletko kiinnostunut rekrytoijan roolista ehdokashaussa? Kuka maksaa palkansaajan? Mitä haluat etsiä rekrytointiyrityksestä? Selvittää.

6 Vinkkejä nuoremman pomon kanssa työskentelyyn

6 Vinkkejä nuoremman pomon kanssa työskentelyyn

Työskenteletkö vuosituhannen pomo, joku, joka on vuosia nuorempi kuin sinä? On olemassa kuusi yksinkertaista toimenpidettä, joiden avulla voit tehdä tilanteen hyvin.

Työnantajat, jotka auttavat työntekijöitä, ovat työelämän tasapainon mukaisia

Työnantajat, jotka auttavat työntekijöitä, ovat työelämän tasapainon mukaisia

Asianmukaisen työ- ja yksityiselämän tasapainon saavuttaminen antaa työntekijöille, erityisesti vanhemmille, mahdollisuuden jakaa energiansa työn ja kotiprioriteetin välillä.