Miten sotilaallinen tahaton erottaminen maksaa työtä?

Paljon samanlainen kuin mikä tahansa muu työpaikka, jossa joku saatetaan irtisanoa tai lopettaa heidän riippumattomista syistä, ei jokainen sotilasjäsen irtisanota heidän ehdoillaan. Tämä pätee erityisesti voiman vähentämisessä tai laskussa.

Peruspalkka on sama kaikilla palvelualoilla ja perustuu palkkaluokkaan ja -aikaan. Palkankorotukset annetaan palvelusvuosien perusteella. Palkattujen jäsenten ja virkamiesten palkka-asteikot vaihtelevat vastuun määrän ja rangaistuksen mukaan.

Joten jos olet tahattomasti erotettu armeijasta, oletko oikeutettu erorahaan? Joissakin tapauksissa kyllä. Mutta on olemassa useita perusteita, jotka on täytettävä. Sinun pitäisi tietysti tarkistaa kelpoisuusi komentajan kanssa ja varmista, että et ole vielä saanut erorahaa.

Miten kelpuuttaa

Palkkakustannukset vaihtelevat palkattujen jäsenten osalta palkkaluokittain ja muutoksittain vuosittain. Ilmoitetaan, että tätä pidetään verotettavana tulona, ​​ja veroja pidätetään noin 20 prosentin verokannalla.

Jotta sotilaallinen jäsen olisi oikeutettu lainkaan, hänen on oltava kuusi tai useampia vuosia aktiivista ja alle 20 vuotta.

Maksutyyppejä on kaksi:

• Täysi maksu
• Puolet

Seuraavassa kerrotaan, mitkä tekijät oikeuttavat sinua kullekin:

• Täysi maksu: Jäsenen on oltava tahattomasti erotettu, hänellä on oltava täysi pätevyys säilyttämiseen ja palvelua on pidettävä arvoisana. Esimerkkejä voisivat olla erotus, joka johtuu voimassaolon alentumisesta tai erottamisesta, joka johtuu korkean hallintovuoden ylityksestä.
• Puolet: Jäsen on erotettava tahattomasti, ja palvelua voidaan pitää kunnioitettavina tai yleisinä kunnioittavissa olosuhteissa. Vastuuvapauden myöntämiselle on useita syitä, jotka puolestaan ​​olisivat hylkäävät puolet.

Ehdolliset tekijät

On olemassa muutamia tilanteita, joissa sotilasjäsen ei voi saada puolet erorahasta.

Jos jäsen on:

• Erillään aktiivisesta työstä omasta pyynnöstä.
• Erillään aktiivisesta velvollisuudesta alkuvaiheessa tai velvollisen palvelun alkuvaiheessa.
• Vapautetaan aktiivisesta työtehtävistä koulutukseen tai kokopäivätyökoulutuksesta.
• Heti oikeutettu erottumaan eläkkeelle jääneestä tai pidätyspalkasta, joka perustuu hänen asepalvelukseensa.
• Optio-oikeus, jonka nimittäminen päättyy ja joka sitten valitsee.
• Erotettu tuomion täytäntöönpanon seurauksena.
• Erotetaan muissa kuin kunnioittavissa olosuhteissa.

• Varattu jäsen erottuu epätyydyttävistä suorituksista tai väärinkäytöksistä.
• Virkailija erottui huonokuntoisuudesta tai väärinkäytöksistä tai moraalisista tai ammatillisista laiminlyönneistä.

Virkamies, joka on kahdesti jättänyt oikeutetuksi ylennykseen, ei ole oikeutettu erottelupalkkioon, jos kyseinen virkamies valitaan aktiivisen tullin jatkamisesta ja heikkenee siitä ajanjakson ajan, joka on yhtä suuri tai suurempi kuin virkamiehen eläkkeelle siirtymiseen vaadittava määrä..

Ymmärtää sotilaallisia velvoitteita

Tilanne vaihtelee todennäköisesti, joten varmista, että ymmärrät täysin, mitä olet oikeutettu ennen kuin allekirjoitat dokumentteja. Kun olet allekirjoittanut, teet irtisanomisen sotilasfinaalista.

Ja tietyissä olosuhteissa saatat joutua täyttämään tulevan sitoumuksenne sen palvelun sivulle, johon olet käyttänyt, joten varmista, että tiedät myös siellä olevat velvollisuutesi.