• 2024-09-28

Vältä identiteettivarkauksia ja tietojenkalastelua verkossa tehtävässä metsästyksessä

FNaF 4 vinkkejä!

FNaF 4 vinkkejä!

Sisällysluettelo:

Anonim

Työhakemukset, joko verkossa tai henkilökohtaisesti, vaativat paljon henkilökohtaisia ​​tietoja. Ja työnhakijat ovat yleensä innokkaita miellyttämään mahdollisia työnantajia. Näiden kahden tosiasian yhdistelmä antaa huijareille mahdollisuuden hyödyntää epäluuloisia työnhakijoita phishing- tai identiteettivarkauden huijauksilta.

Voit suojata itsesi oppimalla merkkejä identiteettivarkauden huijauksesta. Suojaa henkilökohtaiset tietosi, kuten sosiaaliturvatunnuksesi, osoitteesi, puhelimesi, sähköpostiosoitteesi, työhistoriasi ja paljon muuta, varsinkin silloin, kun haet työtä kotona, jossa et voi koskaan tavata työnantajasi.

  • 01 Älä anna henkilötietojasi, ennen kuin työ on tarjolla

    Jos et ole hakenut työtä, sinun ei pitäisi saada tarjousta yhdelle.Vaikka sähköposti ei olisi työn tarjous, vaan kutsu hakea työtä, tämä voisi olla huijaus. Lailliset työnantajat eivät lähetä joukkomainoksia, jotka etsivät työnhakijoita. He lähettävät työpaikkoja ja mainostavat ilmoituksia joukkotiedotusvälineiden kautta. Katso sähköpostiosoite huolellisesti. Jos se on peräisin Gmailista tai Yahoo-tilistä tai vastaavasta, olkaa erittäin epäilyttäviä. Yleensä sähköpostien pitäisi olla yrityksen toimialue @ -merkin jälkeen, vaikka se voidaan väärentää.

    Mutta vaikka olet löytänyt työn lähettämisen itsellesi ja sitä ei lähetetty sinulle, se voi silti olla phishing-huijaus.

    Lue, miten tietää, onko työpaikkailmoitus todellinen.

  • 03 Tutkimus ennen työn tekemistä

    Jos hakemasi yritys on sinulle tuttu, tee Google-haku ja varmista, että URL-osoite, jossa näet ilmoituksen, vastaa yrityksen oikeutettua verkkosivustoa. Tarkista huolellisesti kirjoitusvirheet. Joka tapauksessa on aina hyvä idea, jos löydät työnhakukoneen, kuten Monsterin tai Itse, lähettämisen, jos haluat siirtyä suoraan verkkosivustoon ja oppia mahdollisimman paljon yrityksestä ennen hakemuksen tekemistä.

    Varmista vain, että tarkistat erittäin tarkasti, että sivusto, johon haet, vastaa todellista. Huijarit tekevät väärennettyjä verkkosivustoja, joissa on hieman erilaisia ​​URL-osoitteita, jotta ihmiset voisivat tallentaa ihmisiä.

    Lue lisätietoja huijauksen tunnistamisesta.

  • 04 Tiedä huijauksen merkit.

    Jos yritys ei tunne sinua, tutki sen verkkosivustoa huijauksista ja yritä tehdä reaaliaikainen yhteys puhelimitse tai henkilökohtaisesti, ennen kuin haet mitään. Ole epäilyttävä, jos mainoksessa tai sähköpostiviesteissä on virheitä, jos työtä tarjotaan nopeasti, jos työ on liian helppoa tai se maksaa liian paljon. Nämä ovat kaikki merkkejä huijauksesta.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    AH-64 Apache-helikopteri

    AH-64 Apache-helikopteri

    AH-64 Apache on armeijan ensisijainen hyökkäys helikopteri. Boeingin tuottamana se tuli armeijan palvelukseen vuonna 1984 ja on edelleen aktiivinen.

    Musiikin asianajajan palkkaaminen

    Musiikin asianajajan palkkaaminen

    Jos aiot allekirjoittaa musiikkisopimuksen, kannattaa harkita musiikin asianajajan palkkaamista. On tärkeää löytää joku, joka edustaa etujasi.

    Opi HIARin työntekijöiden elinkaari

    Opi HIARin työntekijöiden elinkaari

    Hyvät esimiehet tietävät, miten työntekijä voi ottaa vuokralle, inspiroida, ihailla ja sitten eläkkeelle, jotta saat ja säilytetään parhaat työntekijät

    Ghostwriting ja Ghostwriterin palkkaaminen

    Ghostwriting ja Ghostwriterin palkkaaminen

    Gotham Ghostwritersin ammattilaiset tarjoavat oivalluksia, jos harkitset kirjan, kirjojen tai yritysten merkkijonon palkkaamista.

    Opi vuokraamaan freelance-kirjailija

    Opi vuokraamaan freelance-kirjailija

    Julkisuus on avain kirjan menestykseen. Tässä on mitä etsiä freelance-kirjan vuokraamisesta freelance-julkaisijasta ja siitä, miten maksimoida hänen työnsä.

    Mitä työnantajien on tiedettävä tuomittujen vankiloiden palkkaamisesta

    Mitä työnantajien on tiedettävä tuomittujen vankiloiden palkkaamisesta

    Et voi syrjiä ihmisiä, joilla on rikoshistoria. Seuraavassa on ohjeita, joita on noudatettava tämäntyyppisiä palkkauspäätöksiä varten.