• 2025-03-31

Vältä identiteettivarkauksia ja tietojenkalastelua verkossa tehtävässä metsästyksessä

FNaF 4 vinkkejä!

FNaF 4 vinkkejä!

Sisällysluettelo:

Anonim

Työhakemukset, joko verkossa tai henkilökohtaisesti, vaativat paljon henkilökohtaisia ​​tietoja. Ja työnhakijat ovat yleensä innokkaita miellyttämään mahdollisia työnantajia. Näiden kahden tosiasian yhdistelmä antaa huijareille mahdollisuuden hyödyntää epäluuloisia työnhakijoita phishing- tai identiteettivarkauden huijauksilta.

Voit suojata itsesi oppimalla merkkejä identiteettivarkauden huijauksesta. Suojaa henkilökohtaiset tietosi, kuten sosiaaliturvatunnuksesi, osoitteesi, puhelimesi, sähköpostiosoitteesi, työhistoriasi ja paljon muuta, varsinkin silloin, kun haet työtä kotona, jossa et voi koskaan tavata työnantajasi.

  • 01 Älä anna henkilötietojasi, ennen kuin työ on tarjolla

    Jos et ole hakenut työtä, sinun ei pitäisi saada tarjousta yhdelle.Vaikka sähköposti ei olisi työn tarjous, vaan kutsu hakea työtä, tämä voisi olla huijaus. Lailliset työnantajat eivät lähetä joukkomainoksia, jotka etsivät työnhakijoita. He lähettävät työpaikkoja ja mainostavat ilmoituksia joukkotiedotusvälineiden kautta. Katso sähköpostiosoite huolellisesti. Jos se on peräisin Gmailista tai Yahoo-tilistä tai vastaavasta, olkaa erittäin epäilyttäviä. Yleensä sähköpostien pitäisi olla yrityksen toimialue @ -merkin jälkeen, vaikka se voidaan väärentää.

    Mutta vaikka olet löytänyt työn lähettämisen itsellesi ja sitä ei lähetetty sinulle, se voi silti olla phishing-huijaus.

    Lue, miten tietää, onko työpaikkailmoitus todellinen.

  • 03 Tutkimus ennen työn tekemistä

    Jos hakemasi yritys on sinulle tuttu, tee Google-haku ja varmista, että URL-osoite, jossa näet ilmoituksen, vastaa yrityksen oikeutettua verkkosivustoa. Tarkista huolellisesti kirjoitusvirheet. Joka tapauksessa on aina hyvä idea, jos löydät työnhakukoneen, kuten Monsterin tai Itse, lähettämisen, jos haluat siirtyä suoraan verkkosivustoon ja oppia mahdollisimman paljon yrityksestä ennen hakemuksen tekemistä.

    Varmista vain, että tarkistat erittäin tarkasti, että sivusto, johon haet, vastaa todellista. Huijarit tekevät väärennettyjä verkkosivustoja, joissa on hieman erilaisia ​​URL-osoitteita, jotta ihmiset voisivat tallentaa ihmisiä.

    Lue lisätietoja huijauksen tunnistamisesta.

  • 04 Tiedä huijauksen merkit.

    Jos yritys ei tunne sinua, tutki sen verkkosivustoa huijauksista ja yritä tehdä reaaliaikainen yhteys puhelimitse tai henkilökohtaisesti, ennen kuin haet mitään. Ole epäilyttävä, jos mainoksessa tai sähköpostiviesteissä on virheitä, jos työtä tarjotaan nopeasti, jos työ on liian helppoa tai se maksaa liian paljon. Nämä ovat kaikki merkkejä huijauksesta.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

    Seitsemän näppäintä radion mainonnan menestykseen

    Radio-mainokset ovat joitakin markkinoiden edullisimmista mainoksista. Selvitä viisi avainta, joiden avulla radio-kaupallinen kampanjasi onnistuu.

    Hyviä syitä tulla poliisiksi

    Hyviä syitä tulla poliisiksi

    Oikeudellisessa toiminnassa, sekä aineellisessa että aineettomassa, on paljon etuja. Opi, miten poliisiviranomainen voi hyötyä.

    Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

    Virheet Muusikot tekevät sähköpostiviestejä lähetettäessä

    Seuraavassa on muutamia yhteisiä virheitä, joita muusikot tekevät, mikä voi heikentää taiteilijan mahdollisuuksia, kun he yrittävät tutustua musiikkiteollisuuteen.

    Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

    Mainostoimiston tuotantojohtajan profiili

    Työskennellessäsi monien virastojen kanssa tuotannon johtaja vastaa kaikenlaisten mainosten luomisesta ja julkaisemisesta.

    Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

    Tilat, jotka vaativat puristussarjoja

    Saat ilmaisen tiedotusvälineen näkyvyyden luomalla yrityksellesi painesarjan. Katso esimerkkipuristinsarjojen esimerkkejä ja opi luomaan ilmaisia ​​buzzia puristussarjojen avulla.

    Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

    Vital Kysymykset Top toimitusjohtajat kysyvät heidän tiimeistään jatkuvasti

    Kysymykset ovat tehokkaita työkaluja johtajille, ja nämä viisi tärkeää kysymystä auttavat ylemmän tason johtajia ja toimitusjohtajaa arvioimaan työntekijöiden sitoutumista ja yhdenmukaistamista.