• 2025-01-18

Tietoja National Business Women Weekistä

Businesswomen murder case postponed

Businesswomen murder case postponed

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on National Business Naisten viikko?

Missouri Business Women Councilin (2002) johtaja Cheryl Grazierin mukaan kansallisen naisten naisten viikon tarkoituksena on tunnistaa naiset, jotka ovat olleet kulmakiviä työskentelemässä Yhdysvalloissa aiemmin, ja tutkimaan, kuinka pitkälle naiset ovat tulleet."

Milloin on National Business Women Week?

Vuodesta 1938 lähtien National Business Naisten viikko on virallisesti juhlittu kolmanneksi koko viikoksi kunkin vuoden lokakuussa.

Milloin alkoi kansallisen naisten naisten viikko?

NBWW: n ensimmäinen noudattaminen oli 15-22 huhtikuu 1928. Ensimmäinen NBWW alkoi Lean Madesin Phillipsin, NFBPWC: n, kansallisen liiton ja ammatillisen naisliiton puheenjohtajan kanssa.

Vaikka Phillips lanseerasi ensimmäisen NBWW-tapahtuman, NBWW: n ajatus olisi syytä osoittaa oikein Emma Dot Partridge'lle NFBPWC: n toimeenpanevaksi sihteeriksi (1924–1927).

Phillips totesi puheessaan, että NBWW luotiin "keskittämään yleisön huomion parempaan liiketoiminnan nainen parempaan liiketoimintaympäristöön."

NBWW Trivia

Yhdysvaltain presidentti Herbert Hoover oli ensimmäinen presidentti, joka myönsi kirjeen, jossa tunnustettiin NBWW, sekä työntekijöiden panokset ja saavutukset.

Lisää tapoja tunnistaa naiset ja yrittäjät

Tunnustaminen naisten tekemistä pienistä suurista suurista taloudellisista ja edistysaskelista on tärkeä askel kohti parempaa sukupuolten välistä monimuotoisuutta johtokunnissa ja yritysmaailmassa. Yksi tapa, jolla voimme tunnistaa työssäkäyviä naisia ​​ja naisyrittäjiä, on juhlia National Business Women Weekiä (NBWW), mutta on olemassa myös muita kansallisia tunnustustapahtumia, joissa myös naiset voidaan tunnustaa.

NBWW: n lisäksi naiset voidaan tunnistaa myös National Small Business Weekin aikana. Vuonna 2010 naisyritysten omistajat tunnustettiin 24 valtiossa vuoden pienyrityksiin.

Kansalliset pienyritysten mestaruuspalkinnot jaetaan seuraaviin luokkiin, joissa naisella, jolla on erottamiskyky, on mahdollisuus saada tunnustusta ja palkita saavutuksistaan:

  • Yrittäjyyden menestyksen voittaja
  • Vuoden finanssipalveluiden mestari
  • Vuoden kotimainen liikemestari
  • Vähemmistön pienyritysten mestari
  • Vuoden veteraani-pienyritysten mestari
  • Naisten liike-elämän mestari
  • Vuoden SBA-yrittäjä
  • Vuoden viejä
  • Jeffrey Butlandin vuoden perheyritys

Miksi odottaa?

Joka päivä on hyvä päivä tukea naisia. Sinun ei tarvitse odottaa NBWW: tä tai National Small Business -viikkoa - yksinkertaisesti tarjoamalla naisille yhtäläisiä mahdollisuuksia, koulutusta, etenemistä, kun heidän miespuoliset kollegansa nauttivat, on ehkä paras tapa auttaa naisia ​​saavuttamaan entistäkin menestystä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.

Mikä on työsopimus?

Mikä on työsopimus?

Ymmärrä kirjalliset ja implisiittiset työsopimukset, mikä on mukana, sekä työnantajan kanssa tehdyn sopimuksen etuja ja haittoja.

Opas Bank of America's Student Leaders -ohjelmaan

Opas Bank of America's Student Leaders -ohjelmaan

Bank of America's Student Leaders -ohjelma tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden osallistua parempien yhteisöjen rakentamiseen.

Entry-Level -aseman edut

Entry-Level -aseman edut

Tutustu, miten aloitusmäärä työpaikat hyödyttävät työntekijöitä, joilla on vähäinen kokemus, sekä yritykset, jotka palkkaavat niitä.

Ympäristötutkijan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Ympäristötutkijan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Tutustu erilaisiin ympäristötutkijoiden työpaikkoihin. Hanki tosiasiat tuloista, työpaikkojen näkymistä, tehtävistä, koulutustarpeista ja niihin liittyvistä ammateista.

Mitä ESOP seisoo ja miten se toimii?

Mitä ESOP seisoo ja miten se toimii?

Lue kaikki ESOP-järjestelmästä (pitkäaikainen työsuhde-etu) ja siitä, miten se hyödyttää sekä työntekijöitä että työnantajia. Katso myös yrityksen omistajille aiheutuvat haitat.