• 2024-10-31

ISTP - Lisätietoja tästä Myers Briggsin persoonallisuuden tyypistä

Тип личности ISTP

Тип личности ISTP

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos menit uranohjaajaan, joka hallinnoi Myers Briggs Type Indicator -ohjelmaa (MBTI), olet ehkä oppinut, että persoonallisuuttasi on ISTP. Olet luultavasti ihmetellyt, mitä nämä neljä kirjainta voivat kertoa urallasi ja mitä sinun pitäisi tehdä sen kanssa. Tässä artikkelissa selvitetään kaikki sekaannukset.

ISTP on yksi 16 henkilöllisyystyypistä Carl Jung, monta vuotta sitten tunnistettu psykiatri. MBTI perustuu hänen teoriaansa. Jung uskoi, että persoonallisuuden tyypit koostuvat neljästä vastakkaisten mieltymysten parista siitä, miten teemme tiettyjä asioita. Voimme virrata sisäänpäin (I) tai ekstroversion (E) kautta, havaitsemme tietoa tunnistamalla (S) tai intuition (N), tekemään päätöksiä ajattelemalla (T) tai tunne (F) ja elämme elämäämme tuomitsemalla (J) tai näkemällä (P).

Jokainen meistä suosii yhtä jäsentä jokaisesta mieltymysparista toisen kanssa. Tämä ei tarkoita, että koodi on ISTP, koska MBTI: n tulokset osoittivat, että mieltymyksesi ovat Introversio, Sensing, Thinking ja Judging. Ura-alan ammattilaiset uskovat, että koodia voidaan käyttää auttamaan ihmisiä tekemään uraan liittyviä päätöksiä, kuten uran valinnasta ja työn tarjoamisesta. Se on Jungian teoria pähkinänkuoressa ja miten sitä sovelletaan urasi valintaan. Tarkastellaan nyt koodia tarkemmin.

Katsomme, mitä kukin mieltymys tarkoittaa, ja sitten selvittää, miten voit käyttää näitä tietoja uralle liittyvien päätösten tekemiseen.

I, S, T ja P: Mitä kukin kirjain persoonallisuuttasi koodista tarkoittaa

  • I: Kun kuulet sanan "introversion", kuten useimmat ihmiset, saatat ajatella "ujo" tai "ei voi olla muiden ympärillä". Siihen on todella paljon enemmän. Henkilönä, joka suosii Introversiota, sinut on jännittynyt itsesi sisällä. Se ei tarkoita sitä, ettet pidä muiden ihmisten ympärillä, vaan että haluat viettää aikaa yksin. Siksi et tarvitse ystäviä tai työtovereita motivoimaan sinua.
  • S: Henkilönä, joka suosii aistimista, käytät viittä aistiasi, jotka auttavat purkamaan tietosi, jotka tulevat tietäsi. Näet yksityiskohtia pikemminkin kuin ne kuviot, jotka voivat syntyä niistä. Sinulla ei ole taipumusta ennustaa, mitä tulevaisuudessa voi olla, mutta elää täysin nykyisessä.
  • T: Mielestänne ajattelu tarkoittaa sitä, että otat paljon aikaa tehdä päätöksiä. Se ei johdu siitä, että olette päättämätön, vaan harkitsette huolellisesti kaikkia vaihtoehtoja. Käytät logiikkaa, ei tunteita. Et pidä mielessä ihmisten kritiikkiä.
  • P: Joku, joka havaitsee, olet joustava ja spontaani. Se tarkoittaa, että voit helposti sopeutua muutoksiin. Haittapuoli ei kuitenkaan tee kovinkaan hyvin määräaikoja.

On tärkeää muistaa, että nämä ovat vain sinun mieltymyksesi. Tämä tarkoittaa, että vaikka haluat tehdä asioita tietyllä tavalla, voit mukauttaa ja käyttää vastakkaista mieltymystä, kun tarvitset. Muista myös, että jokainen neliasetustyyppisi mieltymys vaikuttaa muihin kolmeen. Lopuksi haluamasi asetukset ovat dynaamisia, koska ne voivat muuttua koko elämäsi ajan.

Kuinka käytät koodiasi auttaaksesi sinua työuraan liittyvissä päätöksissä

Voit harkita persoonallisuuttasi, kun valitset uran tai päätät, hyväksyykö työtarjous sen ympäristön mukaan, johon sinun tulee työskennellä. Kun teet uramahdollisuuksia, kannattaa tarkastella koodin kaksi keskimmäistä kirjainta, S ja T. Koska haluat mieluummin havaitsemisen ja ajattelun, sinun pitäisi etsiä ammatteja, joissa voit ratkaista konkreettisia ongelmia. Haluat myös työskennellä urassa, joka arvostaa huolellisen ja tahallisen päätöksenteon merkitystä. Ota huomioon myös kiinnostuksesi, kyvyt ja työhön liittyvät arvot uran valinnassa. Nämä ovat joitakin vaihtoehtoja, joiden avulla voit ajatella:

Lentoyhtiön ohjaaja Suuhygienisti
Urheilullinen valmentaja EMT ja Paramedic
Biolääketieteen insinööri Teknikko
Brick Mason geoscientist
Kuvaaja Intelligence Agent
Puuseppä avustavana
Insinööri Valokuvaaja
Tietokoneohjelmoija Radiologinen teknologi
Tietokonejärjestelmien analyytikko Ohjelmistokehittäjä

Sinun mieltymyksesi sisäänpäin kääntymisestä ja havaitsemisesta voivat auttaa sinua päättämään, onko työympäristö sinulle sopiva. Henkilönä, joka suosii introversiota, voit tehdä omia päätöksiä hankkeiden toteuttamisesta. Koska määräajat eivät ole sinun asiasi, harkitse työtä, jonka avulla voit työskennellä omassa tahdissasi.

Lähteet:

  • Myers-Briggsin säätiön verkkosivusto.
  • Baron, Renee. (1998) Mikä tyyppi olen minä?. NY: Penguin Books.
  • Page, Earle C. Tyypin katsominen: A-asetusten kuvaus Myers-Briggsin tyypin ilmaisimen ilmoittama. Psykologisen tyypin sovelluskeskus.
  • Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) Tee mitä olet. NY: Hatchetten kirjaryhmä.

Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten nimesi ansioluettelosi ja kansikirjasi

Miten nimesi ansioluettelosi ja kansikirjasi

Kun haet töitä, valitsemasi palautustiedoston nimi on tärkeä. Voit valita nimen ja tallentaa ansioluettelosi asiakirjat ja tallentaa ne.

Vinkkejä työharjoitteluun

Vinkkejä työharjoitteluun

Verkostoituminen on työnhaun prosessin # 1 strategia. Opi, miten verkostoituu onnistuneesti harjoittelijana tai milloin tahansa urasi aikana näillä vihjeillä.

Miten neuvotella vuokralaisia ​​suosivista vuokrasopimuksista

Miten neuvotella vuokralaisia ​​suosivista vuokrasopimuksista

Kaupallisten vuokrasopimusten neuvotteleminen on enemmän taidetta kuin tiedettä. Seuraavassa on muutamia vinkkejä vuokrasopimuksista, jotka hyödyttävät sinua, vuokralainen.

Hanki kylmän sodan todistus: säännöt ja prosessi

Hanki kylmän sodan todistus: säännöt ja prosessi

Opi, kuka on oikeutettu puolustusministeriön kylmän sodan tunnustamista koskevaan todistukseen, mukaan lukien kelpoisuussäännöt ja prosessi.

Musiikkiteollisuuden verkosto

Musiikkiteollisuuden verkosto

Vaikka et halua verkostoitumista, musiikkiteollisuudessa on olennaista saada merkittäviä liiketoimintayhteyksiä.

Miten järjestät All Hands -kokous työntekijöihisi

Miten järjestät All Hands -kokous työntekijöihisi

Haluatko pitää kaikkien käden kokouksen tietojen jakamiseen? Näin voit suunnitella, toteuttaa ja tehdä kaikki kädet tapaamisesta kannattavaksi työntekijöillesi.