• 2025-01-18

Seuraavassa kuvataan, miten kirjoitat työharjoittelun eroamislomakkeen

Last To Stop Making Secret Type Of Mystery Slime Wins!

Last To Stop Making Secret Type Of Mystery Slime Wins!

Sisällysluettelo:

Anonim

Voit päättää lopettaa harjoittelun ennen aiemmin sovittua päivämäärää. Jos näin on, haluatte ilmoittaa aikeistasi työnantajallesi ja tehdä kaikkemme, jotta voisit jättää myönteisen huomion, koska saatat haluta varmistaa suosituksen. Vaikka et aio käyttää työnantajaa mahdollisena viittauksena, mutta sinä sisällytätte harjoittelusi ansioluetteloon, työnantajat voivat silti ottaa yhteyttä työnantajaan.

Kuinka erota työharjoittelusta

Useimmissa tapauksissa sinun tulee suunnitella tapasi kasvotusten kanssa työharjoittelijasi kanssa, jotta voit poistaa kirjeenne ja selittää tilanteesi, jotta negatiiviset reaktiot voidaan tasoittaa.

Viittaat mahdollisiin etuihin, jotka olet kerännyt harjoittelusta, ja ilmaista kiitollisuutenne mahdollisuudesta. Selitä kaikki tekijät, jotka ovat vaikuttaneet päätökseesi, kuten maksulliseen työnhakuun, syntyneeseen henkilökohtaiseen / perhekysymykseen tai taloudelliseen ongelmaan, jonka vuoksi sinun on ohjattava ponnistelujasi.

Tarjoa mahdollisimman paljon ilmoitusta ja tarjoa tilapäivityksen kaikista projekteista, joissa työskentelet. Vapaaehtoinen tapaaminen jokaisen henkilökunnan jäsenen kanssa, jolle työsi luovutetaan, suunnataan heille projektista.

Lopuksi toistan arvostuksenne mahdollisuudesta ja myönteisestä näkemyksestäsi organisaatiosta ja sen henkilöstöstä.

Jos eroatte pettymyksestä, joka johtuu mahdollisuudesta tai ongelmista henkilöstön kanssa, tapauskohtainen tapaaminen johdon kanssa on yleensä parempi kuin mikä tahansa kirjallinen dokumentaatio. Varmista, että tapaat esimiehesi kanssa keskustellaksenne tilanteesta ja etsitte ratkaisua ennen erottamisen lopettamista. Jos häirintä ei lakkaa pyynnöstä, ota yhteyttä henkilöstöosastoon.

Työharjoittelun eroaminen

Tämä on esimerkki harjoittelupaikan erottamisesta. Lataa työharjoittelun eroamiskirje-malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Harjoittelun hylkäämisen kirjeen näyte (tekstiversio)

Jean Rodriguez

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Kevin Lau

Henkilöstöjohtaja

Vastoin kaikkia kertoimia julkisissa suhteissa

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Hyvä herra Lau, Haluan kiittää teitä siitä, että sallitte minun haastatella teitä tänä tammikuun aikana ja valita minut sitten harjoittelijaksi. Tiedän, että useat ihmiset olivat kiusaamassa asemaa, ja olin tyytyväinen siihen, että olin valittu. Vaikka olen ollut vain vastoin kaikkia Odds Public Relations -yhtiöitä kuuden kuukauden ajan, aika minun kanssa on ollut hedelmällinen ja jännittävä.

Ymmärrän varmasti, miksi monien korkean profiilin asiakkaasi ovat niin kiinnostuneita säilyttämään palvelusi. Saat tuloksia, ja teet sen ammattimaisesti ja ystävällisesti. Sisäinen rooli antoi minulle paljon hyviä kokemuksia, koska sain nähdä, miten alan asiantuntijat käsittelevät asiakkaita ja tuottavat tuloksia. Olen todella nauttinut ajastasi virastonne kanssa.

Kuten mainitsin haastattelun aikana. Olen myös etsinyt kokopäiväistä työtä. Yksi yrityksistä, jotka aiemmin tapasin, otti minuun yhteyttä työpaikan avaamisen vuoksi. Tämä mahdollisuus osoittautuu minulle ihanteelliseksi, ja olen päättänyt hyväksyä tämän kannan. Kuulin juuri tästä yrityksestä ja halusin kertoa teille suunnitelmistani jättää vastoin kaikkia kertoimia kahden viikon kuluessa. Tänä aikana olen iloinen voidessani tavata sinut (tai joku muu) tarkistamaan tekemäni työtä. Voitte olla varmoja, aion suorittaa kaikki minulle osoitetut tehtävät ja voit ottaa minuun yhteyttä sähköpostitse, jos sinulla on kysyttävää lähtemisen jälkeen.

Haluan toistaa kiitollisuuteni siitä, että vietti viime kuukausieni koulutuksen minulle ja koulutukseni PR-alalla. Tämä kokemuksellinen oppiminen on osoittautunut korvaamattomaksi ja olen aina kiitollinen aikasi anteliaisuudesta.

Haluan myös toivottaa teille parasta onnea kaikissa ponnisteluissasi ja odotan innolla asiakkaiden lukemista eri uutistoimistoissa ja sosiaalisessa mediassa. Toivon, että voimme pitää yhteyttä, ja siksi olemme ottaneet yhteystietoni tämän kirjeen yläreunaan.

Ystävällisin terveisin, Allekirjoitus (paperikirje)

Jean Rodriguez

Peruuttaminen Artikkelit ja neuvot

  • Työn lopettaminen
  • Erottaminen kirjeitä näytteitä
  • Poistuminen Sähköpostiviestin esimerkit
  • Erottaminen kirjeen kirjoitus vinkkejä
  • Erota Do ja Dont

Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.