Tiimityötaitojen luettelo ja esimerkit

Työnantajat odottavat työntekijöiden olevan joukkueen pelaajia. Tiimityötä tarvitaan lähes kaikilla toimialoilla, liiketoimintapalveluista tietotekniikkaan ja elintarvikepalveluihin.

Tämä pätee, vaikka tuntuu siltä, ​​että työsi sopii parhaiten itsenäiselle työntekijälle. Voit suorittaa suurimman osan työtehtävistänne yksin, mutta sinun on silti voitava ajatella työsi yrityksen laajempien tavoitteiden yhteydessä ja kertoa saavutuksistasi muille organisaation ihmisille.

Riippumatta roolistasi, sinun täytyy pystyä toimimaan hyvin muiden kanssa - ja välittämään se myös johtajille, rekrytoijille ja mahdollisille työnantajille. Skannaa kaikki työpaikkojen luettelot ja näet, että jopa mainokset, jotka etsivät ”itsestään käynnistyviä”, myös väistämättä pudottavat lauseen ”tiimin pelaaja”.

Tässä on luettelo tiimityöskentelytaidoista, joita työnantajat etsivät, jatko-, kansilehdet, työhakemukset ja haastattelut. Korosta ne, jotka mainitaan työn kuvauksessa, mutta voit vapaasti pyörittää hakemuksesi mainitsemalla muut sovellettavat sovellukset.

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Voit käyttää näitä taitoluetteloita koko työnhakuprosessin ajan. Ensinnäkin on älykäs strategia käyttää yhtä monta näistä taitoja koskevista sanoista kuin voitte ansioluettelosi tekstissä - sekä alkuperäisessä tutkintojen yhteenvedossa että työhistoriasi kuvauksissa. Monet työnantajat käyttävät automaattisia hakijaseurantajärjestelmiä saadakseen saamansa ansiot uudelleen; nämä järjestelmät on ohjelmoitu etsimään ja priorisoimaan tiettyjä ”avainsanoja” (tyypillisesti taidot tai ”pätevyys”, jotka on lueteltu työnantajan työpaikkaluettelossa).

Toinen sija, johon nämä tiimityöskentelytaidot sisällytetään, on kirjekuoressa. Kirjoituksesi tekstissä yritä mainita yksi tai kaksi näistä termeistä, antamalla erityinen esimerkki siitä, milloin olet osoittanut nämä taidot työssä.

Lopuksi voit käyttää näitä taitoja sanoja haastattelussa. Varmista, että sinulla on ainakin yksi esimerkki ajasta, kun esitit kaikki viisi parasta tässä lueteltua taitoa. Valitse tarinoita, jotka korostavat taitojasi ja osoittavat, miten he ovat auttaneet sinua ratkaisemaan organisaation ongelmia. Ole mahdollisimman tarkka.

Jos haluat antaa esimerkillesi maksimaalisen vaikutuksen, yritä sisällyttää määrälliset tilastot - numerot, prosenttiosuudet tai dollarin luvut - osoittamaan ponnistelujen konkreettisia tuloksia.

Jokainen työ vaatii tietenkin erilaisia ​​taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvauksen huolellisesti ja keskity työnantajan lueteltuihin taitoihin. Tutustu myös muihin listattuihin taitoluetteloihin työn ja taidotyypin mukaan.

5 parasta tiimityöskentelytaitoa

1. viestintä: Hyvä tiimin jäsen tarkoittaa sitä, että pystyt viestimään selkeästi ryhmään. Sinun on voitava välittää tietoja puhelimitse, sähköpostitse ja henkilökohtaisesti. Haluat varmistaa, että sävysi on aina ammattimainen, mutta ystävällinen. Sekä sanallinen että ei-sanallinen viestintä ovat tärkeitä työskennellessäsi ryhmään henkilökohtaisesti.

   Liittyvät avainsanan taidot: Neuvonta, yhteistyö, osallistuminen, koordinointi, luovuus, luova ajattelu, palautteen antaminen, tavoitteen asettaminen, ohjaaminen, vaikuttaminen, kieli, hallinta, vakuuttaminen, tutkimus, tiimien hallinta, opetus, suullinen tiedonanto, visuaalinen viestintä, kirjallinen tiedonanto.

1. Konfliktien hallinta: Tärkeä tiimityöskentelyosaaminen on mahdollisuus välittää ongelmia ryhmän jäsenten välillä. Sinun on voitava neuvotella tiimin jäsenten kanssa riitojen ratkaisemiseksi ja varmistaa, että kaikki ovat tyytyväisiä joukkueen valintoihin.

   Liittyvät avainsanan taidot: Konfliktien hallinta, yhteistyö, ongelmien määrittely, joustavuus, logiikka, looginen väite, looginen ajattelu, sovittelu, neuvottelut, ongelmanratkaisu, tiimin rakentaminen, tiiminrakentaminen.

2. Kuunteleminen: Toinen tärkeä osa viestintää kuuntelee hyvin. Sinun on voitava kuunnella ikäisensä ajatuksia ja huolenaiheita voidaksesi olla tehokas tiimin jäsen. Esittämällä kysymyksiä selventämiseen, huolenaiheeseen ja ei-sanallisten vihjeiden avulla voit näyttää tiimin jäsenille, että välität ja ymmärrät ne.

   Liittyvät avainsanan taidot: Aktiivinen kuunteleminen, kriittinen ajattelu, ryhmän päätöksenteko, kuulo-ongelmat, tulkkaus, kuunteleminen, ei-sanallinen viestintä, kysely, palautteen vastaanottaminen.

1. Luotettavuus: Haluat olla luotettava tiimin jäsen, jotta työtoverisi voivat luottaa sinuun. Varmista, että noudatat määräaikoja ja suoritatte sille määritetyt tehtävät. Tämä auttaa sinua saamaan kollegojesi luottamuksen.

   Liittyvät avainsanan taidot: Sitoutuminen, yhteisön rakentaminen, luottamus, luottamuksen rakentaminen, luotettavuus, avuliaisuus, avunanto, rehellisyys, johtajuus, moniajo, osallistuminen, tehtävien suorittaminen, vastuullisuus, tiimiin suuntautunut, tehtävien hallinta, luottamus.

2. Kunnioitus: Ihmiset ovat avoimempia kommunikoimaan kanssasi, jos välität heidän ja heidän ideoidensa kunnioittamisen. Yksinkertaiset toimet, kuten henkilön nimen käyttäminen, silmäkosketuksen tekeminen ja aktiivinen kuunteleminen, kun henkilö puhuu, saa henkilön tuntemaan olevansa arvostettu.

   Liittyvät avainsanan taidot: Muiden tunnustaminen, kannustaminen, ideoiden vaihto, ideoiden vaihto, ihmissuhde, motivaatio, mielipidevaihto, suullinen viestintä, kärsivällisyys, positiivinen asenne, suhteiden luominen, luoton jakaminen, tuki, tiimipelaaja, tunto, tunteiden ymmärtäminen.

Lisää taitoja työpaikan menestykseen

Tarkista luettelo parhaista taidoista, joita voit lisätä ansioluetteloon, sisällyttää ne työnhakumateriaaleihisi ja LinkedIn-profiiliin ja mainita heidät työhaastattelujen aikana, jotta työnantajat näkisivät, miten olet hyvin pätevä työhön.