City Managerin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Niille, jotka ovat kiinnostuneita paikallisesta politiikasta ja jotka haluavat tehdä asiat, uransa kaupunginjohtajana voi olla hyvä valinta. Valtioneuvoston hallintomuodossa kaupunginvaltuusto on kansalaisten valitsema hallintoelin. Pormestarin valtuudet tällä hallinnon muodolla vaihtelevat kaupungeittain; pormestari ei kuitenkaan ole toimitusjohtaja.

Neuvosto palkkaa kaupunginjohtajan, joka toimii kaupunginhallituksen pääjohtajana. Eräät poikkeukset, jotka vaihtelevat kaupungeista toiseen, kaupunginjohtaja valvoo kaikkia kaupungin henkilökuntaa.

Kaupungin johtaja neuvoo neuvostoa heidän päätöksistään, mutta sillä ei ole virallista valtuutta äänestää neuvoston antamista laeista. Kun lait tai muut päätökset tehdään, kaupungin johtaja on viime kädessä vastuussa neuvoston toiveiden toteuttamisesta.

City Managerin tehtävät ja vastuut

Kaupungin johtajien on pystyttävä suorittamaan seuraavat tehtävät tehokkaasti:

• Kommunikoida.
• Siirrä tehtävät.
• Valvontahankkeet.
• Luo ja hallinnoi budjetteja.
• Siltaa aukkoja poliittisissa kiistoissa.
• Palkka- ja palokunnan johtajat.
• Edustaa kaupunkia.

Kaupungin johtajat kaventavat politiikan ja kaupunkipalvelujen päivittäisen hallinnon välistä kuilua. Useimmissa kaupungeissa kaikki osastot raportoivat kaupunginjohtajalle, joka raportoi kaupunginvaltuustolle. Kaupungin johtajat palvelevat asukkaita varmistamalla, että kaupunkipalvelut toimivat sujuvasti ja tehokkaasti. Niiden on kuitenkin tasapainotettava tätä vastaan, kun ne palvelevat kaupunginvaltuuston jäseniä, jotka palkkasivat heidät.

Yleinen vitsi kaupunkihallinnon ammattikunnassa on, että kaikki kaupunginpäällikön on tiedettävä, kuinka lasketaan neljästä, koska monet kaupunkineuvostot koostuvat seitsemästä jäsenestä. Niin kauan kuin neuvoston enemmistö on tyytyväinen, kaupunginjohtajalla on jonkin verran turvallisuutta.

Tällainen työsuhdeturva on helpompi kuvitella kuin saavutettu, koska äänestäjät voivat olla hämmentäviä, mikä tarkoittaa, että minkä tahansa kaupunginvaltuuston meikki ja painopisteet voivat muuttua dramaattisesti lyhyessä ajassa. Joskus kaupungin juokseminen merkitsee neuvoston jäsenten vakuuttamista siitä, että mitä he haluavat (tai mitä he lupasivat valitsijoilleen) eivät ehkä ole kaupungin resurssien tai ajan paras käyttö.

City Manager palkka

Kaupungin johtajan palkka vastaa yleensä kaupungin veropohjan kokoa, joka ei ole sama kuin kaupungin väestön koko. Suuremmissa kaupungeissa on yleensä suuremmat veropohjat, mutta harvoissa pienissä kaupungeissa ei ole suuria veropohjia suurten kiinteistöarvojen vuoksi. Myös päinvastoin voi olla totta.

• Keskimääräinen vuosipalkka: 95,610 dollaria (45,96 dollaria / tunti)
• Top 10% vuosipalkka: 163,480 dollaria (78,59 dollaria / tunti)
• Alempi 10% vuosipalkka: 52,750 dollaria (25,36 dollaria / tunti)

Lähde: Yhdysvaltain työtilastotoimisto, toukokuu 2017

Kaupungin johtajilla on usein sopimuksia, joissa määrätään muuntyyppisistä eduista, kuten auto- ja asuntotuista, ja myöhästyneestä korvauksesta.

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Jos ei palkata kokeneita johtajia toisesta kunnasta, kaupungit palkkaavat usein sisäpuolelta, mikä tarkoittaa, että useimmat paikallishallinnon hallinnolliset johtotehtävät voivat toimia askeleena kaupungin johtajana.

• astetta Monet kaupunginjohtajista toimivat maisteritutkinnot julkishallinnossa, mutta perustutkinto-opinnot vaihtelevat, koska kaupunkien johtajia edistetään usein eri osastoilta. Esimerkiksi entisellä rahoitusjohtajalla voisi olla kirjanpito- tai rahoitustutkinto, kun taas entinen poliisipäällikkö voisi olla tutkintotodistuksessa rikosoikeudessa.
• sertifiointi: Kaupungin johtajan asemaa harjoittavat henkilöt voivat myös yrittää saada sertifioidun julkisen hallinnoijan (CPM) tunnistetiedot. Tähän sisältyy koulutusta sellaisilla keskeisillä aloilla kuin johtaminen, julkinen palvelu, henkilökohtainen ja organisatorinen eheys, suunnittelu ja paljon muuta.

City Managerin osaaminen ja osaaminen

Kaupungin johtajana on käytettävä paljon erilaisia ​​hattuja ja myös joskus auttaa eri ryhmittymiä löytämään yhteiset perusteet kiistanalaisissa kysymyksissä. Työssä vaadittavat taidot ovat:

• Diplomacy: Joskus kaupungin on ratkaistava ongelma ja useita mahdollisia ratkaisuja on pöydällä, joista jokaisella on tukea eri yksilöiltä tai ryhmiltä. Kaupunginpäällikön on löydettävä keino saada tukea toteuttamaan ratkaisu, joka parhaiten ratkaisee ongelman ilman, että ne vangitsevat ne neuvoston jäsenet tai yhteisön jäsenet, joiden suunnitelmia ei toteutettu.
• Mahdollisuus siirtää: Kaupungin johtajat eivät voi tehdä kaikkea. Heidän on luotava vahva henkilöstö luotettavista osastopäälliköistä, jotka pystyvät käsittelemään kaupunkisuunnittelua, kaupunkien taloutta, puistoja ja virkistystä, lainvalvontaa ja paljon muuta.

• Projektinhallinta: Vaikka kaupungin johtajat eivät voi tehdä kaikkea, eivätkä kaikki ole siirretty. Kaupunkien johtajien on usein osallistuttava suoraan tärkeisiin hankkeisiin, etenkin niille alueille, joilla kaupungin johtajalla on erityistä taustaa tai asiantuntemusta.
• Vuorovaikutustaidot: Kaupunginjohtajien kanssa työskenteleminen hyvin valitun kaupunginvaltuuston jäsenen lisäksi on suorassa yhteydessä yhteisön johtajiin ja kansalaisiin. Pormestarit voivat olla kaupunkien kasvot juhlallisesta näkökulmasta, mutta kun ongelmat on ratkaistava tai neuvottelut on tehtävä, kaupunginpäällikkö on yleensä piste.

Job Outlook

Kaupungin johtajan tehtävissä on paljon liikevaihtoa. Ihmiset pitävät tällaista asemaa harvoin enemmän kuin muutaman vaalikierroksen ajan. Uusilla kaupunkineuvostoilla on usein uusia asialistoja, jotka johtavat konflikteihin kaupungin johtajien kanssa. Tämä johtaa työpaikkojen vakauden puuttumiseen, mutta se tarkoittaa myös usein avautumista kaupunkien johtajille.

Usein kaupunginpäälliköt käyttävät kehittyneitä taitojaan löytämään samanlaisen työn yksityisellä sektorilla tai vakaammalla osalla julkista sektoria. Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan hallinnollisten roolien johtajien tarve kasvaa noin 10 prosenttia 2026 päättyvän vuosikymmenen aikana. Tämä ylittää 7 prosentin ennustetun kasvuvauhdin kaikissa tehtävissä.

Työympäristö

Kaupungin johtaja on nopea työ, johon liittyy useiden ongelmien ratkaiseminen tiettynä päivänä. Vaikka se on teknisesti työpöytä, kaupunginpäälliköt viettävät päivät usein kokouksessa osastopäälliköiden, yhteisön johtajien tai yhteisöryhmien, kaupunginvaltuuston tai useiden alakomiteoiden kanssa. Jotkut kaupungin johtajat keskittävät suurimman osan huomionsa alueille, joilla heillä on eniten asiantuntemusta ja jotka luottavat suuresti osastopäälliköihin muilla alueilla.

Työjärjestys

Suurin osa kaupunginjohtajan aikataulusta tapahtuu työaikana, mutta iltatunnit ovat yleisiä, koska usein silloin, kun neuvoston kokouksia ja alakomitean kokouksia pidetään. Viikonloppuisin saattaa joskus vaatia kaupunginpäällikön huomion joko yhteisötoiminnoista tai mahdollisesti esiin tulevista kriiseistä. Riippuen tietyn kriisin luonteesta, kaupunginjohtajat ovat aina puhelun yhteydessä.

Miten saada työ

HALLITUKSEN KOKEMUS

Koska kaupunginpäälliköt palkataan usein sisäpuolelta, paras tapa edetä tällaiseen asemaan on tulla luotettavaksi omaisuudeksi, jolla on kaupungin osasto.

NETWORKING

Koska liikevaihto on yleistä, yhteyksien luominen alueen muissa kunnissa voi osoittautua hyödylliseksi, kun etsit kaupunkijohtajan työtä.

HEADHUNTERS

Kaupungit työskentelevät usein päähenkilöiden kanssa parhaiden ehdokkaiden löytämiseksi, joten ehdokkaiden on tärkeää perehtyä alueen päämiehiin.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Kaupungin johtajilla on vastaavat tehtävät kuin yksityisen sektorin johtajilla. Nämä ovat joitakin samankaltaisia ​​työpaikkoja ja niiden mediaanipalkat:

• Yritysjohtaja: $104,700
• Yliopiston tai yliopiston ylläpitäjä: $92,360
• Liikkeenjohdon konsultti: $82,450

Lähde: Yhdysvaltain työtilastotoimisto, toukokuu 2017