• 2025-04-22

Kirjoittajan kirjekuoren kirjoittaminen

KultTV #8: Kirjoittamisen helppous ja vaikeus!

KultTV #8: Kirjoittamisen helppous ja vaikeus!

Sisällysluettelo:

Anonim

Teoksen lähettäminen julkaisemiseen kirjallisissa aikakauslehdissä ei ole niin erilainen kuin työn hakeminen. Haluat laittaa parhaan, ammattimaisimman jalkasi eteenpäin. Kirjallisissa huomautuksissa on kuitenkin tärkeää kirjoittaa itse. Vaikka haluat saada aikaan oikean äänen, kun esität itsesi ja työsi, kirjekuorien ei pitäisi syödä liikaa aikaa. Näin voit vetää kaiken tämän pois.

  • 01 Alusta kirje oikein

    Tarkista ensin julkaisijan verkkosivuilta, että ne tarjoavat ohjeita lähettämistä varten. Monilla on erityisiä vaatimuksia online-, sähköposti- tai paperilähetyksille. Noudata näitä ohjeita huolellisesti.

    Tallenna luovuutesi kirjeen runkoon - tai vielä parempaan, kirjoittamiseen. Pidä kiinni tavallisesta liikekirjeestä. Jos sinulla ei ole kirjelomaketta, jota ei tarvita, kirjoita osoite ja sen jälkeen päivämäärä. Aseta rivi alas ja ilmoita sen henkilön nimi, nimi ja osoite, jolle kirjoitat.

    Käytä paperin toimittamista varten tavallista kopiopaperia; tyyppi, älä kirjoita käsin; ja mitään kuvia ei ole.

  • 02 Osoita tiettyä henkilöä

    Tervehdystä varten välttää "Kenelle se voi huolehtia". Nykyään useimmat toimittajat on lueteltu lehden pääosassa: ota viisi minuuttia aikaa etsiä nimi. Vaikka et olisikaan positiivinen, sinulla on oikea henkilö, näytät ammattimaisemmalta, kun olet kokeillut, ja kirje lähetetään oikeaan toimittajaan.

  • 03 Pidä se lyhyt

    Kuten työnhakukansi, kirjeet eivät saa ylittää yhtä sivua. Selitä ensimmäisessä kohdassa, mitä lähetät. Tämä voi olla yhtä suoraviivainen kuin: "Suljettu löytyy lyhyt tarina" Valitse minut, kiitos! " joka kuvaa pelin show-kilpailijaa, jolla on Maine-sairauden Jumping Frenchmen. " Jos sinulla on aito syy lähettää tähän päiväkirjaan, jaa se, mutta vain jos voit tehdä niin, kun kuulostat vilpittömästi.

  • 04 Muut ensimmäisen kappaleen tiedot

    Jos päiväkirja haluaa saada tietoa etukäteen samanaikaisista tiedoista, käsittele asiaa lyhyesti sanomalla: "Olen lähettänyt ne muutamiin muihin julkaisuihin ja ilmoitan sinulle välittömästi, jos niitä hyväksytään muualla." Jos sinua on kutsuttu lähettämään uudelleen, muistuta toimittajaa siitä, että hän on nähnyt työsi aikaisemmin.

  • 05 Toinen kohta: Lyhyt Bio

    Esittele itsesi lyhyesti editorille. Jos olet opiskellut kirjallisesti tai olet julkaissut aiemmin, ilmoita se täällä. Jos et ole, se on hienoa. Haluat vain antaa kontekstin siitä, mitä he aikovat lukea.

    Muista, että monet toimittajat käyttävät tätä kohtaa "Osallistujien muistiinpanoissa" lehden lopussa, joten ajattele, mitä haluat listata takaisin. Voit tarkastella joitakin lehtiä nähdäksesi, mitä muut kirjoittajat sanovat itsestään.

  • 06 Sulje kirjeenne Polly

    Kiitos editorista työsi lukemisesta ja sulje standardi "Ystävällisin terveisin" tai "Terveisin". Jätä allekirjoituksellesi neljä riviä ja kirjoita sitten täydellinen nimi. Käytä postia varten yrityskokoinen kirjekuori. Jos tulostimesi voi käsitellä kirjekuoria, kirjoita osoite, mutta on myös hyvä käsitellä kirjekuori käsin. Käytä jälleen editorin nimeä joko päiväkirjan nimen tai osoitteen alapuolella. Jos laitat sen alla, kirjoita, "Attn: Lisää editorin nimi."

  • 07 Sisällytä SASE

    Lopuksi, kirjoita postilähetyksissä, että sinulla on vastaus, johon on lisätty leimattu, osoitettu kirjekuori (SASE). (On täysin hyväksyttävää sulkea SASE kolmeen, jotta se sopii helposti.) Voit säästää postikuluja, joten saatat myös pyytää, että he eivät palauta tarinasi sinulle, kirjoitat postScript-tiedostoon: "Ole hyvä ja kierrä tämä tarina sen sijaan, että palauttaisit sen minulle."

  • 08 Tiedostojen lähettäminen sähköisesti

    Pidä ensimmäinen kirjain mallina ja tee jokaiselle lehdelle oikaisuja. Jos aiot lähettää lehden useammin kuin kerran, tallenna kyseinen kirje erikseen lehden nimen alle. Tämä säästää aikaa, jos tarina tai runo hyväksytään jonnekin muualle, ja sinun täytyy kirjoittaa peruuttamaan hakemuksesi. Aluksi saatat kokeilla muutamia kaavoja ja nähdä, mikä tuottaa tuloksia. Mutta taas kirjoittaminen on tärkeä asia. Voit saada parhaan kirjeen kirjeen maailmassa, mutta se ei pääse mihinkään ilman suurta tarinaa.

  • 09 Lue muut esimerkit

    Jokaisella on hieman erilainen ote kirjekuorien kirjoittamisen taiteesta. Voit lukea lukuisia niitä verkossa yksinkertaisesti etsimällä kirjoittajan kansikirjoja.


  • Mielenkiintoisia artikkeleita

    Työhakemuksen sähköpostiesimerkki ja kirjoitusvinkit

    Työhakemuksen sähköpostiesimerkki ja kirjoitusvinkit

    Esimerkkityöhakemuksen sähköpostiosoite, jota käytetään hakemaan työtä, mitä on tarkoitus sisällyttää ja miten sähköpostiviestin muotoilu, sekä lisää esimerkkejä ja kirjoittamisvinkkejä.

    Kaikki armeijasta Lisätaitojen tunnisteet

    Kaikki armeijasta Lisätaitojen tunnisteet

    Armeijassa ASI edustaa ylimääräistä Skill Indentifieria. ASI: t näyttävät lisää taitoja, koulutusta ja pätevyyttä.

    Kuinka kysyä korotusta sähköpostitse

    Kuinka kysyä korotusta sähköpostitse

    Sähköpostiviestin lähettäminen esimiehellesi voi olla hyvä tapa pyytää lisää rahaa ilman, että henkilökohtainen keskustelu on mahdollisesti hankalaa.

    Esimerkkejä työntekijöiden ilmoituksista sähköpostitse Plus tausta

    Esimerkkejä työntekijöiden ilmoituksista sähköpostitse Plus tausta

    Haluatko ilmoittaa uuden työntekijänne? Haluatko, että työtoverit tietävät, että hän alkaa ja toivottaa hänet tervetulleeksi. Käytä näitä sähköpostitse lähetettyjä työntekijöiden ilmoitusmalleja.

    Työntekijän käsikirjan näyte Vastaanottoilmoitus

    Työntekijän käsikirjan näyte Vastaanottoilmoitus

    Tarvitsetko työntekijän käsikirjan kuittauksen kuitti? Työnantajat käyttävät niitä, jotta työntekijät voivat tunnustaa saaneensa ja lukea käsikirjan.

    Työntekijän esimerkki kiitokset kirjaimista valvojalta

    Työntekijän esimerkki kiitokset kirjaimista valvojalta

    Tarvitseeko tunnistaa työntekijät, jotka raportoivat sinulle? Kiitos huomautus esimieheltä on kirjeenvaihto, jonka työntekijät arvostavat. Katso esimerkkitietoja.