Assistant City Managerin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Apulaiskaupunginjohtajilla on kriittinen johtotehtävä kaupunginhallinnossa. Ne tukevat kaupungin johtajaa kaupungin johtamisessa ja ovat kriittinen yhteys kaupungin johtajan ja osastopäälliköiden välillä. Apulaiskaupunginpäällikkö keskittyy ensisijaisesti organisaatiokysymyksiin, jotta kaupungin johtaja voi keskittyä enemmän ulkoisiin kysymyksiin.

Pienissä kaupungeissa kaupunginjohtajan avustaja on organisaation toiseksi korkein työntekijä. Suuremmissa kaupungeissa organisaatiossa voi olla useita kaupunginjohtajan avustajia. Siellä voi olla jopa apulaiskaupungin johtaja, joka ylittää muut kaupunginjohtajat. Kaupunginjohtajan sijainen voi olla ensimmäinen monien joukossa tai hän voi valvoa kaupunginjohtajien avustajia. Kaikki riippuu siitä, miten kaupunginjohtaja haluaa järjestää kaupungin henkilökuntaa.

Assistant City Managerin tehtävät ja vastuut

Työ edellyttää yleensä kykyä suorittaa seuraavat tehtävät:

• Valvoo ryhmää osastopäälliköitä
• Valvoo kaupunkihankkeiden hallintaa tarpeen mukaan
• Pidä kaupunginpäällikkö ajan tasalla nykyisistä tai uusista ongelmista ja projektin tilasta
• Tee esityksiä kaupunginvaltuuston ja muiden kaupunkilautakuntien edessä
• Osallistu ja osallistu kaupunginvaltuuston kokouksiin
• Osallistu kaupunkien budjetointiin ja strategisiin suunnitteluprosesseihin
• Tarjota muiden valtion virastojen henkilöstön yhteyspistettä ja toimi tarvittaessa heidän kanssaan

Apulaiskaupungin johtajien odotetaan osallistuvan budjetointiin ja strategisiin suunnitteluprosesseihin. Ne eivät ainoastaan ​​anna suosituksia niiden valvonnassa olevista osastoista, vaan ne auttavat myös kaupunginjohtajaa ja kaupunginvaltuutusta tekemään päätöksiä laajemmista kysymyksistä.

Yleensä apulaiskaupunginjohtajan alaisuudessa toimivat yksiköt ovat samanlaisia. Esimerkiksi apulaiskaupunginjohtaja voi valvoa julkisten turvallisuusosastojen, kuten palo-, poliisi- ja koodinvalvontaviranomaisten, tai julkisten töiden osastojen, kuten liikenteen, apuohjelmien ja puistojen, toimintaa.

Koska kaupunginpäälliköllä ei ole aikaa valvoa yhtä hanketta, kaupungin johtaja delegoi usein tällaiset velvollisuudet korkean profiilin projektien apulaisjohtajalle.

Assistant City Manager Palkka

Kaupunkien johtajien tapaan apulaiskaupunginjohtajien palkat riippuvat suuresti kaupungin koosta. Hakijat voivat odottaa ansaitsevansa jonnekin kaupungin johtajan tekemien ja osastopäälliköiden välillä. Jos kaupungissa on muitakin apulaisjohtajan tehtäviä, heille maksetaan todennäköisesti hyvin samanlaisia ​​palkkoja, ellei täsmälleen sama määrä.

• Keskimääräinen vuosipalkka: 87 000 dollaria (35,63 dollaria tunnissa)
• Top 10% vuosipalkka: 136 000 dollaria (50,47 dollaria tunnissa)
• Alempi 10% vuosipalkka: 49 000 dollaria (19,65 dollaria tunnissa)

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Apulaiskaupunginjohtajilla on oltava kandidaatin tutkinto ja merkittävä kokemus kaupunginhallinnosta.

• koulutus: Kaupungit haluavat, että ehdokkaalla on julkishallinnon päällikön (MPA) tutkinto, mutta sitä ei tarvita. MPA-tutkinto osoittaa kaupungeille, että ehdokas on halukas tekemään työtä työn ulkopuolelle saadakseen lisää valtakirjoja.
• Kokea: Hakijan kokemuksen tulisi olla asteittain vastuussa, joten heidän olisi pitänyt järjestää useita johtotehtäviä organisaatiokaaviossa. Tämä kokemus osoittaa, että ehdokkaalla on laaja tuntemus kaupunginhallinnosta ja valtion ja liittovaltion hallituksen tuntemuksesta.

• sertifiointi: Ehdokkaat, jotka ovat uransa myöhemmissä vaiheissa, voivat halutessaan hankkia sertifioidun julkisen hallinnoijan (CPM) tiedot. CPM kestää vähemmän aikaa ja vaivaa kuin MPA, mutta kaupungit arvostavat sitä edelleen.

Assistant City Managerin osaaminen ja osaaminen

Jotta tämä rooli olisi onnistunut, tarvitset yleensä seuraavat taidot ja ominaisuudet:

• Kommunikointitaidot: Olipa kaupunginpäällikkö ajan tasalla nykyisistä tai tulevista ongelmista, ohjata osastopäälliköitä tai työskennellyt muiden valtion virastojen kanssa, apulaiskaupungin johtajan on toimitettava tehokkaasti tarvittavat tiedot alaisille, esimiehille ja vertaisryhmille. Apulaiskaupungin johtajaa voidaan myös pyytää esittämään esityksiä kaupunginvaltuuston ja muiden kaupunkilautakuntien edessä.
• Johtamistaidot: Apulaiskaupunginjohtajien on voitava valvoa tehokkaasti kaupunkihankkeita ja antaa ohjausta osastopäälliköille.

• Ihmissuhteet: Apulaiskaupunginjohtajien on pystyttävä ylläpitämään myönteisiä suhteita yhteisön jäseniin, kaupungin osaston henkilöstöön ja yhteyksiin muissa valtion virastoissa.

Job Outlook

Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan tällä alalla työllisyys kasvaa 10 prosenttia 2026: een, mikä on hieman nopeampaa kuin 7 prosentin työllisyyskasvu koko maassa.

Työympäristö

Apulaiskaupunginjohtajat työskentelevät yleensä nopeatempoisessa, korkean paineen ympäristössä. Heidän on pysyttävä monien asioiden päällä samanaikaisesti ja oltava jatkuvasti yhteydessä kaupungin johtoon ja kaikkiin muihin sidosryhmiin. Vaikka tämä työ on toimistotehtävä, apulaisjohtajat matkustavat usein kaupunginvaltuuston kokouksiin, yhteisöprojekteihin ja muihin.

Työjärjestys

Tätä pidetään kokopäivätyönä, ja usein se vaatii laajaa työtä normaalin työajan ulkopuolella. Apulaiskaupunginjohtajien on osallistuttava kaupunginvaltuuston kokouksiin, joista monet järjestetään iltaisin. Yleensä niiden on oltava käytettävissä aina kun kaupunginjohtajat tarvitsevat apua, joka voi sisältää iltaisin ja viikonloppuisin, varsinkin kriisitilanteissa.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita tulemaan avustajiksi kaupunginjohtajiksi, voivat myös harkita muita uroja, joissa nämä keskipalkat ovat:

• Kaupungin johtaja: $ 95,610
• Kirjanpito, kirjanpito tai tilintarkastaja: $ 40,240
• Talousvirkailija: $ 39,570
• Toimiston virkailija: $ 32,730
• Tiedottaja: $ 34,520

Miten saada työ

Hanki valtion kokemusta

Apulaiskaupunginjohtajat palkataan usein sisältä. Hanki jalkasi ovella varhain hallituksen harjoittelupaikalla ja rakenna siitä lopulta kaupungin osastoja.

Hanki mentori

Kuka tiedätte, voi usein tehdä eron hallituksen työn tekemisen välillä. Hyvä mentori, jolla on ura hallituksessa, voi auttaa sinua rakentamaan verkostosi ja avaamaan mahdollisuuksia.

Pääpaneelin haastattelut

Kaupunginpäällikkö voisi pyytää minkä tahansa määrän ihmisiä palvelemaan paneelikeskustelussa, mukaan lukien pormestari, kaupunginvaltuuston jäsenet, koulujen hallintovirkamiehet, lääninvaltuutetut, kaupungin osastopäälliköt tai lähikaupungin kaupunginjohtaja. Tämä voi olla ylivoimainen ehdokkaille, jotka eivät ole valmiita, joten on tärkeää, että käytät menestyksekkäästi paneelikeskustelu strategioita etukäteen.