Miten selittää Demotion Resume- ja Cover Letter -kirjeissä

Uuden työpaikan etsiminen voi olla haastavaa, mutta se on vieläkin kovempaa, kun olet alentunut. Saatat piilottaa katkeruutta vanhassa organisaatiossasi tai tuntea häviäjältä, kun puhut uusista työnantajista työmahdollisuuksista. Saatat jopa olla valinnut vapaaehtoisesti alentuneen.

Mikä on paras tapa selittää mahdollisille työnantajille? Miten voit pyörittää alentamista ansioluettelossasi, niin että johtajien palkkaaminen näkee taidot ja kyvyt, eivätkä tämä yksi työhistoriasi?

Tärkeää on pitää mielessä, että kaikki ura-alueet eivät ole samat. Työntekijät ottavat usein töitä, joilla on vähemmän vastuuta, tai heitä pyydetään astumaan alas asemaan. Miten mainitset työpaikan muutoksen ansioluettelossasi ja kansilehdessäsi voi mennä pitkälle minimoimalla negatiiviset vaikutukset, kun etsit seuraavaa työtä.

Muista myös, että sinun ei tarvitse kirjoittaa sitä sellaisille työnantajille, jotka harkitsevat hakemuksiasi. Huolehtimalla siitä, miten luet työhistoriasi, voit auttaa säilyttämään hakemuksesi tulevassa työntekijän kasassa.

Kuinka luetella Demotion Resume-ohjelmaan

Joissakin tapauksissa uuden työpaikkasi nimike - jos olet alentunut - osoittaa selvästi, että vastuun taso on alhaisempi. Esimerkiksi, jos olet alennettu myyntipäälliköltä myyjälle tai asiakaspalvelun johtajasta asiakaspalveluun.

Älä käytä negatiivisia kieliä, kuten "vähentynyttä", kun olet listannut muutoksen.

Sinun pitäisi yksinkertaisesti luetella kannat erikseen ja kuvata kullekin työhön liittyvät taidot ja saavutukset.

Tarkista näyte

Tarkista esimerkki ansioluettelosta, joka sisältää muutoksen johtajan ja assosioituneen henkilön välillä.

Lataa Resume Template

Jatka esimerkkiä demotiona (tekstiversio)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Pätevyysprofiili

Karismaattinen ja asiakaslähtöinen myyntihenkilöstö on motivoitunut tarjoamaan asiakkailleen maailmanluokan palvelua dynaamisissa vähittäiskaupan asetuksissa.

Myynti: Hyödynnä intohimoa muotia kohtaan, todistettuja myyntisuunnittelukykyjä ja luovia visuaalisia merenkulun vahvuuksia vähittäiskaupan optimoimiseksi ja tuotemerkkien tuntemuksen lisäämiseksi myymälän suojelijoiden keskuudessa.

Asiakaspalvelu: Luo asiakkaille myönteisiä ja upeita ostokokemuksia yksilöllisen huomion, tietoisen neuvonnan ja virheettömän viestinnän avulla englanniksi ja espanjaksi.

Johtajuus ja tiimityö: Otetaan helposti tiimien ja projektien johtajuus, motivoimalla muita tekemään omistajuutta henkilökohtaisella esimerkillä, tukevalla valmennuksella ja myymällä kilpailukilpailuja ja tunnustamisohjelmia.

Tekniset ominaisuudet: Microsoft Office Suite- ja NetSuite-vähittäiskaupan hallintaohjelmien kiinteä komento.

Ammatillinen kokemus

WONDERFUL WOMEN'S WEAR - St. Louis, MO

Myyntiosapuoli, 01/2018 - Present

Yritysten uudelleenjärjestelyjen jälkeen siirtyi myyntiliittoon, jotta suosittujen tuotemerkkien myymälämyynti optimoidaan korostuneille asiakkaille. Tervetuloa asiakkaita, auta tuotevalikoimaa, kassa-myyntiä ja ylläpitämään tiloja.

• Yhteistyössä myymäläpäällikön kanssa kehitettiin liikevaihtoa alentavaa myyntiosapuolten kannustinohjelmaa 80%.
• Työskenteli ylitöitä, viikonloppuja ja vapaapäiviä, jotta varmistettaisiin tinkimätön myymälähenkilöstö.

WONDERFUL WOMEN'S WEAR - Columbia, MO

Myymäläpäällikkö, 01/2015 - 12/2017

Tuodaan aluksella lippulaivamyymälän lanseerauksen koordinointiin. Palkkasivat ja kouluttivat kaikki myyntihenkilöt tehokkaissa asiakaspalvelu- ja brändin esittelystrategioissa.

• Nopeasti laajennettu asiakaskunta 64% ottamalla käyttöön innovatiivisia tekstiviestiohjelmia, joiden avulla asiakkaat saavat tietoa myyntitapahtumista.
• Perustettu uudet merchandising-mallit ja -standardit, jotka on hyväksytty sisarvarastojen käyttöön koko valtiossa.

VAATTEET RACK - Columbia, MO

Myymäläpäällikkö / myyntiedustaja, 06/2010 - 12/2014

Mainostetaan päivittäisten myymälätoimintojen hallintaan suurten myymälöiden myyntiin. Koordinoidut ja valvotut ~ 10 myyntiedustajaryhmät myynti- ja myyntitoiminnassa; vahvistetut myyntitavoitteet ja toteutetut strategiset mainoskampanjat.

• Koordinoidun myymälän siirtyminen uuteen silmukan pohjapiirrosavaan a 35% myymälätulot 3 kuukauden kuluessa.
• Jatkuvasti ansainnut myymäläpalkinnot myynnin suorituskyvystä ja asiakaspalvelun huippuosaamisesta.

koulutus

ST. LOUIS YHTEISÖN KOLLEGE - FOREST PARK, St. Louis, MO

A.A.S. Liiketalouden tutkinto

Miten selittää kärsimys kirjekuoressa

Siirtymän käsitteleminen kirjekuoressa riippuu siitä, kohdistatko korkeamman tason tai alemman tason työhön verrattavat kannat.

Esimerkiksi myyntityön tapauksessa, jos haluat suosia myyntiä yli hallinnoinnin, kirjeen tulisi rajata siirtymä siirtymään rooliin, joka sopii paremmin vahvuuksiisi ja etuihinne. Jos haluat palata korkeammalle tasolle uuden organisaation kanssa, sinun on tehtävä tiukempi tapaus.

Parasta on korostaa sitä, mitä myönteisiä vaikutuksia sinulla on ollut historiallisesti tässä roolissa.

Voit myös mainita, mitä olet oppinut alentuneessa roolissasi, joka olisi arvokkaampaa korkeamman tason asemassa. Kuten mainoksissasi, älä mainitse kirjaimissasi ilmaisuja "alentaminen" tai "alentunut".

Tarkista näyte

Tarkastellaan otoshakemusta, jossa selitetään hakijan siirtyminen johtotehtävistä myyntiin.

Kansikirjeen esimerkki demotiona (tekstiversio)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8. maaliskuuta 2019

Hyvä Hiring Manager:

On paljon kiinnostusta ja innostusta, että esitän teille hakemuksenne myyntiedustaja-asemalle, joka on avattu Adornment Boutiqueissa.

Kokeneena myyjänä, jolla on kahdeksan vuoden kokemus muodin vähittäiskaupasta, voin tarjota sinulle todistettuja asiakaspalvelukykyjä, innovatiivista kauppatavarahoitoa ja intohimoa sovittaa asiakkaat premium-tuotemerkkeihin, jotka tekevät heistä tuntuu kauniilta aina, kun he katsovat peiliin. Ymmärrän myös, että kahden vuoden kokemuksestani, joka valvoo muita Wonderful Women's Wearin myymäläpäällikkönä, kuinka tärkeää on myyntityöntekijöille osoittaa oma työmoraali ja innostus tiimityöskentelyyn.

Tämän yrityksen uudelleenjärjestelyn jälkeen vuonna 2017 - naamioitu siunaus - olin onnellinen voidessani siirtyä johdosta takaisin myyntiin. Olen parhaimmillaan, kun voin keskittyä täysin asiakkaiden tarpeisiin, olen vahva tiimin jäsen, joka omistaa innokkaasti myyntimenettelyn.

Jos palkkaat minua, olisit mukana myyntiedustajana positiivisella asenteella, laajalla tuotemerkillä ja kokemuksella asiakaspalvelu- ja myyntipalkinnoista. Kiitos ajastasi ja harkinnastanne - olisin tyytyväinen tilaisuuteen tavata sinut henkilökohtaiseen haastatteluun, ja odotan innolla sinusta pian.

Ystävällisin terveisin, Sandra Sellers

Hanki LinkedIn-suositukset

LinkedInin suositukset auttavat sinua saamaan jalkasi ovelle työnantajan kanssa. Ne voivat myös auttaa lievittämään huolenaiheita, joita vuokrauspäällikkö saattaa olla mihin tahansa työhistorian tai taitosjoukon osa-alueeseen.

Muista liittää joitakin suosituksia osana LinkedIn-profiiliasi kollegoista, jotka voivat todistaa arvon, jonka olet lisännyt kyseiseen korkeamman tason työhön, ja sisällyttäkää profiilisi ansioluetteloon.

Tarvitsetko apua LinkedInin suositusten saamiseksi? Paras tapa saada heidät on antaa heille. Varmista vain, että suosittelisit todella tätä henkilöä työnantajalle. Epärehellisyys ei auta kumpaakaan edistyksestä urassasi.

Voit myös kysyä suoraan. Yhdistä entisiin kollegoihin, esimiehiin ja asiakkaisiin ja kysy heiltä, ​​haluatko kirjoittaa sinulle LinkedIn-suosituksen.

Pidä se positiivisena

Älä koskaan arvostele johdon tekemistä alentamisesta. Jos näin tapahtuu, työnantajat saattavat ajatella sinua vaikeana työntekijänä tai ongelmana.

Sama pätee työnantajana yrityksenä. Saatat ajatella, että heidän hallintopäätöksensä olivat kauhistuttavia ja heidän tapa tehdä liiketoimintaa epäasianmukaisena, mutta nyt ei ole aika mainita sitä. Jos oli olemassa uudelleenjärjestely, joka eliminoi korkeamman tason aseman, voit selittää tämän tosiasian kirjeenne. Vältä pääsemästä yksityiskohtiin siitä, miten ja miksi uudelleenjärjestely tapahtui.

Ole valmis vastaamaan haastattelukysymyksiin

Riippumatta siitä, kuinka hyvin se pyörii, ryöstösi tulee todennäköisesti esiin työhaastatteluissa. Odotetaan kysytään haastattelukysymyksiä, jotka koskevat alentamista, ja saada vastauksia. Toista vastauksesi, kunnes voit toimittaa ne mukavasti ja siirtyä seuraavaan aiheeseen mahdollisimman pian (näyttämättä ryntäävän pois aiheesta).

Jälleen avain on olla positiivinen ja rajata alentaminen mahdollisuutena kehittää taitoja ja kykyjä. Älä arvostele yritystä, tiimiäsi tai pomoa. Keskity tulevaisuuteen ja siihen, mitä voit tuoda tähän uuteen tilaisuuteen, ei aikaisempaan.