Smoke Free Workplace -käytäntö yrityksellesi

Aiempina vuosina työpaikoilla tupakointi oli yleistä toimistoissa, kokoustiloissa, lounashuoneissa, vessoissa ja kaikkialla muualla työpaikalla, tämä on muuttunut. Ihmiset tulivat yhä tietoisemmiksi tupakoinnin kielteisistä vaikutuksista terveyteen.

Yhä useammat työntekijät lopettavat tupakoinnin. Työntekijät, jotka eivät olleet koskaan tupakoimattomia, kasvoivat yhä enemmän ääneen savun tuoksusta ja käytetyn savun mahdollisesta kielteisestä vaikutuksesta terveyteen. Niinpä työnantajat kohtasivat dilemmaa.

Alkuvaiheessa työntekijöistä tuli kielteisiä vaikutuksia tupakointiin, monissa työpaikoissa enemmän työntekijöitä, arvokkaita työntekijöitä, savustettuja kuin ei. Työnantajat aloittivat rakentamalla houkuttelevia tupakointialueita työntekijöille tai nimeämällä yhden huoneen tupakoitsijoiksi.

Tämä ei tehnyt kenellekään onnelliseksi, koska tupakoitsijat tunsivat yleensä, että he tarvitsivat kävellä savun pilven läpi töihin. Tämä johtui siitä, että työnantajat halusivat tupakoivien turvakoteja mahdollisimman lähellä työtä, jotta työntekijät saivat vähemmän aikaa savun rikkoutumiseen.

Työntekijät puhuivat yhä enemmän myös siitä, että tupakoitsijat tekivät enemmän taukoja kuin tupakoimattomilla. Työpaikat tulivat yhä vähemmän ystävällisiksi tupakoiville työntekijöille. Ulkoalueet, ovet ja sisäänkäynnit ovat tulleet nimetyiksi tupakointialueiksi, tai työntekijät voisivat polttaa autossaan tiukasti pakotetuissa taukoissa.

Yhä useammat työntekijät, jotka tupakoivat, tulivat vähemmistöiksi monissa työpaikoissa. Työnantajat, jotka ovat kyllästyneet noudattamasta politiikkaa siitä, kuinka kaukana lähtöpaikan työntekijöistä voisi tupakoida. Valtion ja paikalliset lainsäätäjät päättivät, että työntekijöillä ja asiakkailla oli oikeus puhdistaa ilmaa ja savuttomia yrityksiä.

Esimerkiksi Michiganin asukkaat ja kävijät olivat suojattuja tupakansavulle altistumiselta kaikissa ravintoloissa, baareissa ja yrityksissä (myös hotelleissa ja motelleissa), koska julkinen laki 188, Michiganin savuton ilmailulaki.

Tunne ja ymmärrä valtion ja paikalliset lait, kun määrität tupakoinnin ja onko työntekijöillä oikeus tupakoida.

Tämä on meidän suosituksemme.

Savuton työympäristö

Sisäilman laadun suojelemiseksi ja parantamiseksi sekä kaikkien työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi (yrityksen nimi) on oltava täysin savuton. Lisäksi on voimassa (päivämäärä) kaikkien tupakkatuotteiden ja tupakointituotteiden käyttö, mukaan lukien purutupakka ja sähköiset savukkeet (E-savukkeet), kielletty (yritys) työpaikalla, paitsi tässä politiikassa määritellyissä tapauksissa.

Tupakointi on kielletty kaikilla suljetuilla alueilla (Company) työkohteissa poikkeuksetta. Tähän kuuluvat yhteiset työskentelyalueet, tuotantolaitokset, luokkahuoneet, konferenssi- ja kokoushuoneet, yksityiset toimistot, käytävät, ruokailutilat, portaat, vessat, työnantajan omistamat tai vuokratut ajoneuvot sekä kaikki muut suljetut tilat.

Ainoa (yhtiö) tupakointialue on ulkona, rakennuksen kaukana länsipäässä, aidatulla alueella. Kukaan ei saa tupakoida pitkin reittiä tai kulkureittiä, jotka johtavat nimettyyn tupakointialueeseen tai sieltä pois, eivätkä voi työskennellä tupakoimatta piknik-pöydissä tai ulkona missään nurmialueella tai pysäköintialueella.

Lisäksi työntekijät voivat tupakoida henkilökohtaisissa ajoneuvoissaan, mutta savun ja tupakkatuotteiden on oltava täysin ajoneuvon sisällä. Ei ole hyväksyttävää, että tupakointi- tai tupakoimattomille työntekijöille altistetaan savulle, että heidän on kuljettava läpi, jotta he pääsevät autoonsa tai mihin tahansa muuhun kohteeseen (Yrityksen) tiloissa.

(Yhtiö) tekee nämä alueet tupakoitsijoiden käyttöön, mutta sillä ei ole millään tavoin oikeudellista vastuuta. Työntekijät, jotka haluavat käyttää näitä tupakointialueita, tekevät sen omalla vastuullaan.

Mitään ylimääräisiä taukoja ei sallita työntekijälle, joka tupakoi.

Lopuksi tupakoitsijoiden ja tupakkatuotteiden käyttäjien on hävitettävä jäämät oikeaan säiliöön. Tämä auttaa pitämään puhtaan ja puhtaan ympäristön kaikille työntekijöille ja vieraileville kumppaneillemme ja asiakkaillemme.

Kaikkien tämän politiikan osien noudattamatta jättäminen johtaa kurinpitotoimiin, jotka voivat johtaa työsuhteen päättymiseen.

Hyväksyn, että saan ja ymmärrän Smoke Free Workplace -käytäntösi. Käytäntö on voimassa (päivämäärä) toistaiseksi.

_______________________________________________________

Työntekijän allekirjoitus

_______________________________________________________

Työntekijän nimi (tulosta)

________________________________

Treffi: ___________________________