Puhelimen haastattelukysymykset kysyä haastattelijalta

Puhelimessa suoritetaan monia työhaastatteluja, varsinkin ensimmäisiä haastatteluja. Suunnittele, miten valmistaudutte henkilökohtaiselle haastattelulle harjaamalla haastattelutaidot, tarkistamalla, mitä sinua pyydetään, ja saat luettelon kysymyksistä, jotka voivat kysyä haastattelijalta.

Puhelinhaastatteluja käyttävät johtajat palkkaamalla työllistämiskandidaatteja. Kun olet lähettänyt postitetun tai online-hakemuksen työhön, saat työnantajalta sähköpostiviestin, jossa kysytään, että aiotte järjestää aikaa heidän kanssaan puhelinnumeroon.

Puhelinhaastattelut suoritetaan seulontahaastatteluina sen määrittämiseksi, mitkä niistä monista ehdokkaista, jotka ovat hakeneet kantaa, on kutsuttava haastatteluun henkilökohtaisesti. Puhelinhaastatteluja käytetään myös yleisesti työnantajien ensimmäisen ja toisen kierroksen haastatteluina henkilöhaastatteluajan säästämiseksi ja myös hakijaryhmän vähentämiseksi ammattitaitoisimmille hakijoille.

Ne ovat myös tyypillinen ensimmäinen askel sellaisille työnantajille, jotka harkitsevat ulkopuolisia ehdokkaita ylimmälle tasolle tai johtotehtäviin. Näissä tapauksissa ensimmäinen puhelin- tai Skype-haastattelu auttaa palkkaamista käsittelevää valiokuntaa päättämään, onko työnhakija syytä kuljettaa heidät henkilökohtaisessa haastattelussa.

Valmistaudu vastaamaan haastattelukysymyksiin

Kun sinut kutsutaan puhelinkeskusteluun, on tärkeää ottaa aikaa tarkastella tyypillisiä puhelinkeskustelun kysymyksiä, joita pyydetään, ja valmistella vastauksia. On myös tärkeää, että sinulla on luettelo kysymyksistä, jotka kysyvät haastattelijalta.

Haastattelussa on aina kohta, jossa haastattelija kutsuu kysymyksiisi - ja ehdokkaat, joilla ei ole kysymyksiä, ovat vaarassa näyttää siltä, ​​että he eivät ole kiinnostuneita kilpailijoiden asemasta.

Haastattelussa kysytyt kysymykset ovat yhtä tärkeitä kuin vastauksesi. Tietoisten kysymysten esittäminen ei ainoastaan ​​osoita innostusta työhön, vaan se antaa myös mahdollisuuden päättää, onko kannan arvo oikeastaan ​​sen ajan, energian ja resurssien arvoinen, jota hakemusprosessin jatkaminen edellyttää.

Urahakut tekevät valtavasti työtä, eikä prosessin jatkamista ole syytä jatkaa, jos puhelimesi haastattelu osoittaa, että yrityksen kulttuuri tai työtehtävät eivät sovi kykysi ja persoonallisuuttasi.

Jos olet ottanut aikaa työnantajan perusteelliseen tutkimukseen ennen työhakemuksen lähettämistä, voit myös suunnitella heidän organisaatiotaan koskevia kysymyksiä, jotka osoittavat, että olet tehnyt kotitehtävänne oppimisessa niin paljon kuin voit niistä. Tämä osoittaa henkilökohtaisen aloitteen, joka auttaa sinua erottamaan sinut muista ehdokkaista.

Sinulla on vain muutama minuutti aikaa esittää kysymyksiä. Joten, valitse muutama haastattelukysymys, jotka liittyvät työhön, potentiaaliseen rooliinne yrityksessä ja taustatietojesi ja taitosi mukaan, kun olet kysynyt, onko sinulla kysyttävää.

Puhelimen haastattelukysymykset kysyä haastattelijalta

• Miten kuvailisitte tämän tehtävän vastuuta?
• Mitä ominaisuuksia etsit sellaisessa henkilössä, jolle olet palkannut?
• Jos olisin palkattu, miten voisin olla vuorovaikutuksessa kanssasi ja osastosi kanssa? Mitkä olisivat odotuksesi ja menestystoimet?
• Miten saan palautetta siitä, kuinka hyvin työni vastaa näitä odotuksia?
• Mitä mieltä olet tämän työn haastavimmasta osasta?
• Miksi viimeinen henkilö, joka piti tätä asemaa, lähti?
• Kuka tämän kannan raportoi?
• Miten kuvailisit yrityskulttuuria?

• Mikä on tyypillinen työ viikko? Onko odotettavissa ylitöitä? Miten matkustaa?
• Tarjoatko hyötypaketteja esimerkiksi terveydenhuollon ja hammaslääkärin kustannuksiin?
• Minkälaista eläkepakettia tarjoatte työnantajille?
• Mitkä ovat mahdollisuudet edistyä yrityksen kanssa?
• Tarjoatko työntekijöille jatkokoulutusmahdollisuuksia?
• Voinko kertoa teille muusta pätevyydestäni?
• Voinko aikatauluttaa henkilökohtaisen haastattelun sinulle sopivaksi?
• Jos laajennetaan työpaikkaa, kuinka pian voisin aloittaa?

• Haluatko luettelon viitteistä?
• Mikä on seuraava vaihe haastattelussa?
• Milloin voin odottaa kuulevani sinulta?
• Onko muita kysymyksiä, joihin voin vastata?

Miten piilottaa palkkahallinta

Eikö puhelin ole jokapäiväisessä elämässäsi? Et ole yksin. Kuten muut viestintätekniikat saavat höyryä, on helppo pudota käytännöstä puhumalla puhelimessa. Sen lisäksi, että puhelinkeskustelut poistavat yhden helpon yhteyspisteen vuokrausjohtajan kanssa - nimittäin kehon kielen - ja sinulla on hankala tilanne monille haastatelluille.

Voit maksimoida mahdollisuutesi tehdä hyvän vaikutelman vuokrausjohtajalta puhelimesi haastattelun aikana, ja muutamia tärkeitä vinkkejä on muistaa:

• Käytäntö, käytäntö, käytäntö. Tee haastattelu ystäväsi kanssa, sementoi kysymyksesi ja pätevyytesi mielessäsi.
• Valmistele huone. Katkaise puhelun odottaminen, soittoääni muissa puhelimissa ja kaikki ajastimet tai muu elektroniikka, joka saattaa mennä haastattelun aikana.
• Käytä lankapuhelinta, jos mahdollista. Matkapuhelimet pudottavat puheluja todennäköisemmin tai kokevat teknisiä ongelmia.
• Pidä materiaalit kädessä. Pyydä ansioluettelosi, kansikirje ja tarkistuslista, joka vastaa taitojasi työpaikkojen luetteloon, ja pidä heidät oikeassa paikassa, missä voit nähdä ne.
• Noudata asianmukaista etikettiä. Älä tupakoi, syö tai pureskaa kumia haastattelun aikana. Hymyile ja muotoile vastauksesi, vaikka se merkitsisi puhumista paljon tavallista hitaammin. Tee muistiinpanoja. Kaikissa tärkeissä tavoissa käyttäydy itseäsi henkilökohtaisessa haastattelussa. Suorituskykysi heijastavat vaivaa.