Matkapuhelimen tai älypuhelimen käytäntönäyte työpaikalle

Seuraava matkapuhelinpolitiikka viittaa matkapuhelimiin ja älypuhelimiin, joita yleisesti käyttävät vapautetut työntekijät, kun he jatkavat tehokasta työtä. Nämä työntekijät käyttävät puhelimiaan kotona, töissä, asiakaspaikoilla ja asiakkaiden tarpeisiin. Ne ovat olennainen osa työntekijöitä, jotka tekevät työnsä tehokkaasti.

Puhelimen käyttöä koskevat erilaiset säännöt koskevat tuotantolaitoksessa tai toisessa paikassa, jossa työntekijöiden kyky suorittaa työtään riippuu muista samanaikaisesti työskentelevistä työntekijöistä. Näissä työasetuksissa puhelimen käyttö on rajoitettu, yleensä taukojen ja lounasaikaan.

Matkapuhelin tai älypuhelimen käytäntönäyte

Matkapuhelimen käyttöä koskeva käytäntö koskee kaikkia laitteita, jotka tuottavat tai vastaanottavat puheluja, jättävät viestejä, lähettävät tekstiviestejä, selaavat Internetiä tai lataavat ja sallivat sähköpostin lukemisen ja niihin vastaamisen riippumatta siitä, onko laite yrityksen toimittama tai henkilökohtainen omistus.

Yrityksen omistamat ja toimitettavat laitteet tai ajoneuvopolitiikan näyte

Työntekijällä, joka käyttää yrityksen toimittamaa laitetta tai yrityksen toimittamaa ajoneuvoa, on kielletty käyttämästä matkapuhelinta, käsi- tai kädentilaa tai vastaavaa laitetta ajon aikana riippumatta siitä, onko kyseessä henkilökohtainen vai yritys.

Tämä kielto sisältää puheluiden vastaanottamisen tai asettamisen, tekstiviestien lähettämisen, Internetin selaamisen, sähköpostin vastaanottamisen tai vastaamisen, puhelinviestien tarkistamisen tai minkä tahansa muun työllisyyteen liittyvän tarkoituksen; yritys; meidän asiakkaamme; myyjämme; vapaaehtoistoiminta, kokoukset tai yhteiskuntavastuu, jotka suoritetaan yrityksen nimissä tai osallistuvat niihin; tai mikä tahansa muu yritys tai henkilökohtainen toiminta, jota ei ole mainittu tässä ajon aikana. Yritysten omistamien ajoneuvojen tai henkilökohtaiseen liiketoimintaan tarkoitettujen laitteiden käyttö on estetty.

Henkilökohtainen matkapuhelin, älypuhelin tai vastaava laitteen käyttö yrityksille

Yrityksesi on tietoinen siitä, että työntekijät käyttävät tällä hetkellä matkapuhelimiaan liiketoiminnallisiin tarkoituksiin ajaessaan omassa ajoneuvossaan ja käyttäessään henkilökohtaista matkapuhelinta tai vastaavaa laitetta.

Tutkimusten perusteella, jotka osoittavat, että matkapuhelimen käyttö ajon aikana on vaarallista, ja saattaa jopa lähestyä vastaavaa vaaraa ajon aikana humalassa, joidenkin tutkimusten mukaan yrityksesi kieltää työntekijöiden henkilökohtaisen matkapuhelimen käytön, joko kädessä tai kädet vapaana tai vastaavana laitteita, jotka liittyvät mihin tahansa tapaan yrityksellemme ajon aikana.

Tämä matkapuhelin- tai vastaavien laitteiden käytön kieltäminen ajon aikana sisältää puheluiden vastaanottamisen tai asettamisen, tekstiviestien lähettämisen, Internetin selaamisen, sähköpostin vastaanottamisen tai vastaamisen, puhelinviestien tarkistamisen tai minkä tahansa muun työllisyyteen liittyvän tarkoituksen; yritys; meidän asiakkaamme; myyjämme; vapaaehtoistoiminta, kokoukset tai yhteiskuntavastuu, jotka suoritetaan yrityksen nimissä tai osallistuvat niihin; tai muita yritystoimintaan liittyviä toimintoja, joita ei ole mainittu tässä ajon aikana.

Et saa käyttää matkapuhelinta tai vastaavaa laitetta puheluiden, tekstiviestien vastaanottamiseen tai sijoittamiseen, Internetin selaamiseen, puhelinviestien tarkistamiseen tai sähköpostin vastaanottoon tai vastaanottamiseen ajon aikana, jos teet millään tavalla työtä, joka liittyy työhön.

Tunnustamme, että ajamisen aikana tapahtuu muita häiriötekijöitä, mutta matkapuhelinten ja älypuhelimien käytön rajoittaminen ajon aikana on yksi tapa minimoida onnettomuuksien riski työntekijöillemme. Siksi sinun on pysäytettävä ajoneuvosi turvallisessa paikassa, jotta voit käyttää matkapuhelinta tai vastaavaa laitetta turvallisesti, jos haluat soittaa tai vastata puheluun. Yritystoiminnan harjoittaminen matkapuhelimella tai vastaavalla laitteella ajon aikana on kielletty.

Työntekijät, jotka rikkovat tätä politiikkaa, joutuvat kurinpitotoimiin työn päättymiseen asti.

Miksi matkapuhelin tai älypuhelimen käytäntö on tärkeää?

Yrityksillä, jotka tarjoavat työntekijöilleen matkapuhelimia ja älypuhelimia, on käytettävä vankkaa politiikkaa, johon työntekijät saavat koulutusta. Työntekijöiden turvallisuus on politiikan ensisijainen tarkoitus, mutta työnantajat ovat fiksuja kattamaan itsensä laillisesti.

Tekstiviestien kieltäminen ja älypuhelimen puhuminen ajon aikana antaa työnantajalle laillisen kattavuuden, jos työntekijä on joutunut onnettomuuteen käytettäessä älypuhelinta.

Lakisääteisen kattavuuden ohella työnantajan tulee kokea älypuhelimia kokouksissa kiellettyinä ja vuorovaikutteisemmiksi kokouksiksi, joissa osallistujat keskittyvät kokouksen tavoitteisiin. Ja tämä on myönteistä liiketoiminnan tavoitteille.

Vastuuvapauslauseke:Huomaa, että annetut tiedot, vaikka ne ovat arvovaltaisia, eivät ole taattua tarkkuutta ja laillisuutta. Sivustoa lukee maailmanlaajuinen yleisö, ja työlainsäädäntö ja -asetukset vaihtelevat valtioittain ja maittain. Pyydä oikeudellista apua tai apua valtion, liittovaltion tai kansainvälisten hallitusten varoista varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkinta ja päätökset ovat oikeat sijaintisi suhteen. Nämä tiedot ovat ohjeita, ideoita ja apua.