Paras palkkaneuvottelutaktiikka

Palkkaneuvottelut voivat olla hankalia. Ellei sinulla ole sisäistä kauhaa siitä, mitä työnantaja on valmis tarjoamaan, saatat tulla liian korkealle, kun kysytte palkan odotuksiasi ja sitten hinnoitelet itsesi pois tarjouksesta. Hieman korkealla tulossa on yksi asia, mutta jos pyydät palkkaa, joka on tuhansia dollareita enemmän kuin yhtiö on budjetoinut, ei ole tilaa neuvotella.

Toisaalta on tärkeää saada maksua siitä, mitä olet arvoinen - et halua käyttää hyväkseen. Et myöskään halua päätyä pomosi paheksuttamiseen, koska olet alentanut sinua. Ja tietysti sinun täytyy ansaita tarpeeksi maksaa laskuja.

Mikä on paras tapa neuvotella palkasta? Nämä palkkaneuvottelutavat auttavat neuvottelemaan oikeudenmukaisen korvauspaketin. Tässä ovat palkkaneuvottelut, mukaan lukien työnhankinnan, palkkojen ja etujen arvioiminen, ja miten voit tehdä vastatarjouksen, jos haluat saada korkeamman palkan, kun saat työnantajan tarjouksen.

Top 5 Palkkaneuvottelutaktiikka

1. Ole kärsivällinen

Kun haastat työtä ja haluat keskustella palkasta, ole kärsivällinen. Yritä olla nostamatta korvausta, ennen kuin työnantaja tekee sinulle tarjouksen. Jos työnantaja kysyy haastattelun aikana, mitä palkkatarpeesi ovat, sano, että olet ennakkoluuloton työn sijainnin ja vastuun perusteella.

2. Arvioi työn tarjous

Kun olet saanut työpaikan, arvioi se huolellisesti. On enemmän tekijöitä, jotka tulevat voimaan kuin pelkkä peruspalkka. Saatat esimerkiksi haluta tiedustella mahdollisuutta palkkioihin, palkkioihin ja ennakoituihin palkankorotuksiin sekä etuuksiin, tunteihin ja edistämis- ja kasvumahdollisuuksiin. Kaikki nämä tekijät vaikuttavat vuoden lopun nettotulokseen ja käytettävissä olevaan kulutukseen. Esimerkiksi asema voi maksaa vähemmän kuin toivoi, mutta jos lääketieteelliset ja hammaslääkärin edut ovat anteliaita, se voisi säästää tuhansia dollareita vuodessa lääketieteellisissä laskuissa.

Kunkin potentiaalisen sijainnin osalta tallenna nämä tiedot järjestettyyn tarkistuslistaan ​​ja vertaa etuja ja haittoja, jotta voit tehdä tietoon perustuvan päätöksen.

3. Tarkastellaan vastahakemusta

Yksi parhaista tavoista avata keskustelut sen jälkeen, kun olet saanut työn tarjouksen, on pyytää kokousta keskustelemaan tarjouksesta. Tässä on laskurin tarjoama kirjain ja laskuri, jonka avulla voit aloittaa keskustelun, jos aiot tehdä vastahakijan.

4. Tutkimus, mitä olet arvokas

Ota aikaa tutkia palkkaa tietystä työstä, jota etsit. Tiedot ovat voimaa. Kun olet tehnyt kotitehtävänne, sinulla on paremmat mahdollisuudet saada se, mitä kannatat markkinoilla.

On olemassa joitakin hyviä online-resursseja, jotka voivat auttaa sinua tutkimuksessa. Yksi on Glassdoor.com, jonka avulla voit tutkia yksittäisiä yrityksiä, nähdä palkkoja, jotka ihmiset ovat saaneet tietyissä tehtävissä, ja tarkastella nykyisiä ja aikaisempia työntekijöiden mielipiteitä työnantajista ja heidän työpaikoistaan. Tällä sivustolla on myös tavaramerkki ”Know Your Worth” -laskuri, jonka avulla voit selvittää nykyisen arvonne työmarkkinoilla (nykyisen työn perusteella), selvittää, maksetaanko heille oikeudenmukainen palkka.

Muita sivustoja, joissa on online-palkkalaskimet (Glassdoor.comin lisäksi), ovat Salary.com, PayScale.com, Indeed.com ja LinkedIn.com. On myös elinkustannuksia ja palkka-laskimia, joiden avulla voit määrittää kulujasi ja kuinka paljon maksat palkkasi. Muista, että sinun on ehkä rekisteröitävä näihin sivustoihin; useimmat ovat vapaita käyttämään, mutta muutamat vaativat maksettuja jäsenyyksiä.

5. Ota aikaa

Kun saat työn tarjouksen, kestää jonkin aikaa ennen kuin teet päätöksen. Kysy työnantajalta kaikki jäljellä olevat kysymykset, vaikka ne olisivat epäolennaisia. On täysin hyväksyttävää pyytää työnantajalta aikaa harkita tarjousta. Itse asiassa useimmat työnantajat kunnioittavat sinua siitä, että otitte työtä ja tarjoatte työpaikkaa vakavasti. Paras tapa saada ja käyttää ylimääräistä aikaa, joka sinun on tehtävä päätökseen, on vahvistaa työnantajan vastausaikaa, kysyä lisätietoja korvauspaketista ja työntekijän eduista sekä aloittaa neuvottelut tarjouksesta ja aloituspäivästä uusi työ.

Lisää vinkkejä palkkausta varten

Koska neuvottelu ei ole pelkästään työn tarjous, tässä on joitakin palkkaneuvotteluohjeita ja -strategioita korvauspaketin tai korotuksen onnistuneesta neuvottelusta.