• 2025-01-18

Miten tulla Chartered Financial Analyst

CFA Exam details, Chartered Financial Analyst India | CFA Course

CFA Exam details, Chartered Financial Analyst India | CFA Course

Sisällysluettelo:

Anonim

Chartered Financial Analyst (CFA) -merkintä on arvokas valtakirja, joka todistaa, että sinulla on syvällistä tietämystä turvatyypeistä ja sijoituslaitteista. Se osoittaa myös, että olet asiantuntija arvopapereiden analysointiin liittyvissä kvantitatiivisissa menetelmissä, kuten niiden arvon arviointi ja niiden taustalla olevien riskien tunnistaminen.

Etsi työpaikkoja

Indeed.com-työkalun avulla voit etsiä nykyisiä työpaikkojen avauksia tällä alalla.

CFA: n ansaitseminen

Sinun on läpäistävä kolme tasoa tenttejä, samalla kun täytettävä tietyt ammatilliset ja eettiset vaatimukset. Itseopiskelun opetussuunnitelma muuttuu vuosittain arvopaperimarkkinoiden ja sijoitusalan ammatin kehittymisen mukaisesti. Opinto- ja tenttivalmennukseen tarvittava aika vaihtelee koulutuksen taustan, kokemuksen ja ennakkotietojen mukaan, mutta useimpien ehdokkaiden ehdottama vähimmäisarvo on arviolta 250 tuntia.

CFA-tenttien vaikeus

Kesäkuusta 2009 lähtien CFA-instituutti osoittaa, että noin 35% niistä, jotka ottavat tason 1 kokeen, ja noin 50% niistä, jotka ottavat tason 2 ja taso 3, ovat korkeammat. tason 1 jälkeen.

Miksi saat CFA: n

Useiden vuosien ajan CFA: ta ovat vaatineet suuret työnantajat arvopaperitutkimuksen ja -hallinnan johtotehtävissä. Sitä voidaan vaatia myös tietyille rahoitusneuvonantajien rooleille. Viime aikoina johtavat rahoituspalveluyritykset ovat alkaneet vaatia CFA: ta lippuna yhä useampiin tehtäviin ja uramahdollisuuksiin (mukaan lukien taloudellisen neuvonantajan ura.Vaikka se ei ole välttämätöntä, CFA on arvovaltainen valtakirja, joka parantaa arvoa ja uskottavuutta taloudellisena ammattilaisena ja lisää liikkuvuuttasi.

Vaikka suurin osa CFA: n charter-haltijoista Pohjois-Amerikassa ja Euroopassa on jo MBA-luokassa, paljon alhaisemmat taskukustannukset kirjoista ja maksuista (noin 3600 dollaria) ja ajan investoinnit (noin 900 tuntia neljän vuoden aikana), jotka liittyvät hankintaan. CFA on johtava kustannustietoisia ihmisiä, erityisesti Aasian ja Tyynenmeren alueella ja Afrikassa, harjoittamaan CFA: ta MBA: n sijasta, ei sen lisäksi. CFA: n charter-haltijoiden määrä on kasvanut räjähdysmäisesti 15 500: sta vuonna 1987 59 750: een vuonna 2002 lähes 100 000: een vuonna 2007.

Suurin osa kasvusta on ollut Aasian ja Tyynenmeren alueella. Tutustu "Get Me Into Goldman'siin" Financial Times.

Lisätietoja

Tarkista CFA-instituutin verkkosivuilta. Seuraa myös alla olevia linkkejä saadaksesi lisätietoja urasta, jossa CFA on hyödyllinen, muut valtakirjat ja paljon muuta.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.