• 2024-06-30

Yhdysvaltojen valikoivien palvelujärjestelmien tiedot

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Anonim

Yhdysvaltojen asevoimat säilyttävät valmiutensa vapaaehtoisesti, mutta laki edellyttää nuorten miesten rekisteröimistä valikoivan palvelujärjestelmän kautta. Tämä mahdollistaa luonnoksen aktivoinnin tarvittaessa, kuten Vietnamin sodan aikana käytettiin. Tämä oli viimeinen kerta, kun luonnosta käytettiin 20-luvulla

Kuka on rekisteröitynyt?

Lähes kaikki U.S.-kansalaiset ja Yhdysvalloissa asuvat miespuoliset ulkomaalaiset, jotka ovat 18–25-vuotiaita, ovat velvollisia rekisteröimään valikoivaan palveluun sotilaallisen valikoivan palvelun lain mukaisesti.

Myös ei-kansalaisilla on oltava rekisteröinti, jos he eivät ole Yhdysvalloissa voimassa olevan opiskelija- tai vierailuviisumin tai osan diplomaattisesta tai kaupallisesta edustustosta. Valikoiva palvelu ei kerää tai jaa tietoja maahanmuuttotilasta. Rekisteröimättömien sekä laillisten pysyvien asukkaiden on rekisteröidyttävä, jos he tulivat maahan ennen 26. syntymäpäivää. Kahden kansalaisen on rekisteröidyttävä.

Jos olet sairaalahoidossa tai vangittu, sinun ei tarvitse rekisteröityä ennen kuin olet purkautunut, jos olet edelleen alle 26-vuotias.

Jos olet poissa käytöstä, sinun täytyy silti rekisteröityä, jos voit jättää kotisi ja liikkua itsenäisesti.

Transsukupuolisäännöt: Jos olet syntynyt naispuoliseksi ja jos sinulla on sukupuolivaihto, sinun ei tarvitse rekisteröityä. Jos olet syntynyt miespuoliseksi ja jos sinulla on sukupuolivaihto, sinun on rekisteröitävä.

Mikä on luonnos?

Presidentti Franklin Roosevelt allekirjoitti 1940-luvun Selective Training and Service Actin, joka loi maan ensimmäisen rauhanaikaisen luonnoksen ja muodosti muodollisesti valikoivan palvelujärjestelmän itsenäiseksi liittovaltion virastoksi.

Vuodesta 1948 vuoteen 1973 miehiä valmisteltiin täyttämään vapaat työpaikat asevoimissa, joita ei voitu täyttää vapaaehtoisin keinoin vuosina 1948–1973. Luonnos päättyi vuonna 1973 ja USA muutti vapaaehtoiseksi sotilaaksi.

Luonnos Lottery System

Kansallinen standardointi- ja teknologiainstituutti (NIST) on kehittänyt ainutlaatuisen satunnaisen kalenteri- ja numerovalintaohjelman valikoivaa palvelua varten. Käyttämällä tätä satunnaisvalintamenetelmää syntymäpäiville, jokainen vuoden päivä valitaan tietokoneella satunnaisella tavalla, ja tämä päivämäärä sijoitetaan kapseliin ja ladataan suuressa rummussa satunnaisesti.

Samalla menetelmällä valitaan satunnaisesti myös numerot 1: stä 365: een (366 hevosvuodessa syntyneille miehille), asetetaan kapseleihin ja kapselit sijoitetaan toiseen rumpuun.

Yksi kapseli otetaan rummusta, joka sisältää syntymäpäiviä tammikuun 1. ja 31. joulukuuta välisenä aikana. Tämän jälkeen rummusta otetaan yksi kapseli, joka sisältää sekvenssinumerot 1: stä 365: een (366, jos luonnos kutsuu hyppy-vuoden aikana syntyneitä miehiä) ja päivämäärä ja numero muodostetaan pariksi, jotta jokaisen syntymäpäivän numero määritetään. Tämä tehdään kaikilta tarkkailijoilta, virkamiehiltä ja tiedotusvälineiltä.

Rekisteröijiä, joilla on alhaiset arpajaiset, pyydetään ilmoittamaan fyysisestä, psyykkisestä ja moraalisesta arvioinnista sotilaallisessa sisääntulojärjes- telyasemassa sen selvittämiseksi, ovatko ne sopivia asepalvelukseen. Kun rekisteröijälle on ilmoitettu arvioinnin tuloksista, hänelle annetaan kymmenen päivää aikaa jättää vapautus, lykkäys tai lykkäys.

Euroopan parlamentin jäsenet soveltavat luokittelua hakijalle. Kukin hakija luokitellaan hänen uskomustensa ja olosuhteidensa perusteella ja määräävät, kuka on lykätty tai vapautettu.

Luonnosluokitukset

Luokituksia sovelletaan vain, kun kongressi ja presidentti aktivoivat luonnoksen. Tuolloin henki- löitä arvioidaan ja he voivat hakea vapautuksia, lykkäyksiä ja sotilaspalvelun lykkäyksiä. Mies voi valittaa hänen luokittelustaan ​​valikoivaan palvelulautakuntaan. Seuraavassa on luettelo nykyisistä luokituksista ja siitä, mitä ne tarkoittavat:

  • 1-A: Käytettävissä välittömästi sotilaspalvelusta.
  • 1-O: Huolellinen mielenosoittaja
  • 4-F: Ei ole hyväksytty sotilaspalveluun lääketieteellisistä syistä.

Kaikkien opiskelijoiden, uskonnollisten seuraajien käytettävissä olevien koodien tai muiden syiden vuoksi katso virallista valikoivaa palvelua.

Tulevaisuuden luonnokset ovat erittäin epätodennäköisiä

Kaikissa paitsi hyvin harvoissa olosuhteissa luonnoksen palauttaminen vaikuttaisi negatiivisesti tämän päivän armeijaan, jos välitön vaikutus olisi lainkaan. Luonnos ei ole nopea korjaus.

Sotilas on ollut vapaaehtoinen palvelu erittäin koulutetuille ammattilaisille, jotka ovat sitoutuneet palvelemaan. Silloin sotilas on muuttanut dramaattisesti (ja menestyksekkäästi) tapaa, jolla se kouluttaa ja miten se taistelee. Henkilöstön palkkaaminen ja kouluttaminen uusiin taisteluyksiköihin kestää 18–24 kuukautta.

Kun sotilaat koostuvat vapaaehtoisista, yksiköt ovat kyenneet asettamaan tiukat kelpoisuusvaatimukset. Jos Yhdysvaltojen olisi palautettava luonnos ja sotilas oli pakko hyväksyä jokainen riippumatta rikosrekisteristä, testituloksista tai lääketieteellisestä pätevyydestä, asevoimat olisivat suurempia, mutta vähemmän tehokkaita.

Ja kustannukset olisivat todennäköisesti kohtuuttomia; Yhdysvaltain armeija ei todennäköisesti varaa tuoda edes pienen osan 18–25-vuotiaasta väestöstä aktiiviseen tehtävään. Pakollinen palvelu lisäisi miljoonia miehiä maailman korkeimman sotilasbudjetin rullalle. Heidän pitäisi olla koulutettu, ruokittu, pukeutunut, varustettu ja sijoitettu. He vaatisivat toisinaan lääkärin hoitoa. Täytyy rakentaa lisää kasarmeja, ja naimisissa olevat sotilaat saisivat asumistukea.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Työprojektien muutosten hallinta

Työprojektien muutosten hallinta

Projektin muutoksenhallintaprosessi on helppoa, kun tiedät miten. Selvitä, miten voit hallita muutoksia projektiisi tässä kattavassa oppaassa.

Työn saaminen albumin kansiosoittelijana

Työn saaminen albumin kansiosoittelijana

Verkkomusiikkimyynti hallitsee, mutta kansikuvat tekevät musiikkituotteista erityisiä. Saat tietoa mediaanipalkasta ja siitä, miten voit murtautua albumin kansikuvaan.

Mitä henkilöresurssien hallinta tarkoittaa?

Mitä henkilöresurssien hallinta tarkoittaa?

Haluatko tietää, mitä henkilöstöresurssit johtavat? Kyse on ihmisistä, työn tekemisestä ja jatkuvasta parantamisesta. Lue lisää.

Miten käsitellä kiireisiä puhelimia kotona

Miten käsitellä kiireisiä puhelimia kotona

Vihjeitä, miten käsitellä kiireisiä puhelimia kotona työskennellessäsi. Myös matkapuhelin-, puhelin- ja telemarkkinointilainsäädäntö, jonka sinun pitäisi olla tietoinen.

Vinkkejä työntekijöiden hallintaan autismilla työpaikoilla

Vinkkejä työntekijöiden hallintaan autismilla työpaikoilla

Autismin työntekijät voivat vaatia ADA-majoitusta. Autismin työntekijöiden hallinta edellyttää halukkuutta käyttää toista lähestymistapaa. Katso, mikä auttaa.

Vinkkejä sulautuman onnistuneeseen hallintaan

Vinkkejä sulautuman onnistuneeseen hallintaan

Koska yrityskeskittymät ovat väistämättömiä, johtajien on opittava käsittelemään muutoksia strategioilla, jotka tarjoavat menestyksen reseptin.