Mitä koulutusta tarvitset mainontakarjalle?
MIT изнутри - Массачусетский Технологический Институт
Sisällysluettelo:
Mainonnan monet monipuoliset roolit edellyttävät siihen liittyvää koulutusta taustalla. Näin ei aina ollut. 1960-luvulla 1980-luvun alkupuolelle asti mainonta oli usein uransa, joka sattui sattumalta. Mutta nyt kilpailu on kovaa, ja sen jälkeen, kun on osoitettu toimivan alan nykyisessä tilassa, on tapa edetä.
Aluksi mainoskampanjan alku saattaa tuntua ylivoimaiselta. Koulutus, persoonallisuus, jopa haastattelu yrittää estää sinua. Saatat joutua kamppailemaan joidenkin huolenaiheiden kanssa, jotka yrittävät löytää työtä mainosalalla tai mikä tahansa luova kenttä saattaa kokea, mutta jos sinulla on aste alle vyönne, se auttaa aina pääsemään oikealle alulle.
Luovat roolit
Jos haluat olla copywriter, käytettävissäsi on kaksi perusreittiä: kirjallinen koulutus tai luova koulutus. Monet onnistuneet copywriters pitää Englanti tai kirjallisesti astetta. Suuri määrä mainosprofiileja on myös kommunikaatiotasoilla.
Jopa äskettäin 1990-luvulla kirjoituskoulutus oli edelleen mahdollisuus, mutta näinä päivinä sinulla on vaikeuksia murtautua suureksi mainostoimistoksi. Copywritersin odotetaan ajattelevan visuaalisesti ja heidän pitäisi tietää, miten työskennellä käsi kädessä taiteen ohjaajan tai suunnittelijan kanssa. Joten, kun englanninkielinen isäntä voi antaa sinulle hyvän alun, tarvitset enemmän.
Jos haluat olla copywriter, suunnittelija tai taiteellinen johtaja, harkitse koulutusta mainonnassa, suunnittelussa, suhdetoiminnassa tai markkinoinnissa. Kaikki yliopistot eivät tarjoa mainoksia, markkinointia tai PR-tutkintoja. Kuitenkin, jos haluat kouluttaa näillä alueilla yliopistossa, monet korkeakoulut ja yliopistot tarjoavat näitä ohjelmia.
Et ole rajoittunut mainosuraan englanninkielisellä tutkinnolla. Viestinnän pääaineena olet kuitenkin alttiina monille kursseille, jotka antavat sinulle käsityksen mainonnan, journalismin, markkinoinnin ja suhdetoiminnan eri osa-alueista.
Tilin roolit
Jos olet kiinnostunut asioiden hallinnasta, sinulla on paljon enemmän vaihtoehtoja. Tilinhoitajilla on usein markkinoinnin tai myynnin tutkinto, ja heillä on B.S. pikemminkin kuin B.A. Jos sinulla on kyky lateraaliseen ajatteluun, organisointiin, esittelyyn ja ovat hyviä vakuuttamisessa, tämä voisi olla oikea lähestymistapa sinulle.
Kaikki englantilaisesta ja viestinnästä psykologiaan ja liiketaloudelliseen johtamiseen ovat suuria sisäänpääsypisteitä tällaiseen uraan. Tietysti sinun on yhdistettävä heidät asianmukaiseen kokemukseen, joten työharjoittelun saaminen on kaksi tärkeää.
Muut viraston roolit
Kuten monet liiketoimintamallit, mainonta on nähnyt paljon muutoksia viime vuosikymmeninä. Tietojen ja digitaalisten innovaatioiden vaikutusta ei voida riittävällä tavalla korostaa, ja virastot ovat joutuneet kasvamaan ja muuttumaan aina muuttuvaan maisemaan.
Jos et ole yrityksen tilin puolella tai luovalla puolella, mutta haluat työskennellä nopeatempoisessa mainonnan maailmassa, sinulla on vielä monia vaihtoehtoja:
tekniikka
Älä tee virhettä, tech on yhtä suuri mainonnassa kuin kaikilla muilla toimialoilla. Virastot haluavat olla teknisen innovoinnin eturintamassa ja usein työllistävät teknologia-alan ihmisiä ohjaamaan kampanjoita.
Teknisiä asiantuntijoita tarvitaan myös tieto- ja viestintäverkkojen rakentamiseen, ylläpitoon ja ylläpitoon, ja niiden on ehkä oltava puhelun aikana. Tällaista uraa varten tarvitaan tietojenkäsittelytieteen tai siihen liittyvän alan tutkinto.
antaminen
Jokainen mainostoimisto luottaa järjestäytyneisiin ihmisiin, jotka auttavat toimistoa sujuvasti. Vastaanotosta ja arkistoinnista toimistotarvikkeisiin ja paperityöhön hallinnollinen henkilökunta etsii aina työtä mainostoimistoissa.
Tähän ei yleensä tarvita neljän vuoden tutkintoa, vaikka osakkuusyrityksen tutkinto on usein edullinen, mutta ansioluettelosi on sisällettävä kokemus, joka osoittaa, että voit tehdä työn.
Rahoitus ja laki
Suuret ja pienet mainostoimistot tarvitsevat apua kirjoissa ja budjeteissa. Pienemmät virastot sopivat yleensä freelance-kirjanpitäjän kanssa useista pienyritysten asiakkaista. Suuremmilla virastoilla on tavallisesti tilintarkastajia ja henkilöstöasiantuntijoita. Suuremmat yritykset säilyttävät myös vähintään yhden asianajajan asianajajan avustamiseen oikeudellisissa asioissa.
Kirjanpitotehtävissä on yleensä tarpeen neljän vuoden tai jopa jatko-tutkinto. Jotta oikeudellinen ura mainonnassa, JD-tutkinto akkreditoidusta lakikoulusta on välttämätöntä.
Tiedot, tutkimus ja analytiikka
Tosiasiat ja luvut ovat kaikki näinä päivinä. Tiedot ovat valtavia. Tutkimus on valtava. Analysoimalla niitä saadakseen tuloksia on iso juttu. Niin paljon tietoja on saatavilla, ja virastot luottavat asiantuntijoihin, jotta he voivat rikkoa tietoja monien gigatavujen kautta saadakseen merkitykselliset ohjeet.
Tutkinto tällä alalla tai jotain vastaavaa, kuten vakuutusmatemaattista koulutusta, auttaa sinua saamaan jalkasi oveen. Kykysi muuttaa tiedot menestykseen pitää sen siellä.
Vaihtoehtoiset reitit
Toinen tapa saada altistuminen teollisuudelle on harjoittelija. Haluat saada parhaan hyödyn työharjoittelustasi ja se voi olla suuri jalka ovessa, kun olet poissa yliopistosta tai jos löydät osa-aikaisen viraston, kun olet vielä koulussa. Monet virastot pyrkivät täyttämään tietyt tehtävät valituilla harjoittelijoilla, joten ota se yhtä vakavasti kuin yhdeksän-viidennestä työstä, joka maksaa kuusi lukua.
Jos olet sitoutunut mainonnan uraan, pääset alkuun ilman tutkintoa. Kuinka pitkälle nousevat tikkaat, jotka menevät ilman tutkintoa, riippuvat useista tekijöistä, mukaan lukien urasi tavoitteet, mutta voit olla menestyksekkään uran mainonnassa ilman tutkintoa.
Tiedä kuitenkin, että harjoitteletko tutkintoa englanniksi, viestinnässä tai muualla, jos sinulla on tutkintoa luottoosi, saat etua, kun siirryt ensimmäisen mainostyön jälkeen. Mutta mikään ei voi korvata salkussa olevia ideoita ja luovuutta.
Onko mitään muuta, mitä meidän pitäisi tietää sinusta?
Miten vastata haastattelukysymyksiin siitä, onko joku muu haastattelija tietää sinusta, esimerkkejä parhaista vastauksista.
Auta työntekijöitä siirtämään koulutusta työhön
Haluatko ideoita siitä, miten voit siirtää työntekijöiden koulutuksen työpaikalle harjoitusten jälkeen? Tässä ovat perusasiat ja tapaustutkimus.
Käytä työntekijöiden koulutusta ja kehittämistä henkilöstön motivoimiseksi
Oletko kiinnostunut kattavan henkilöstökoulutusohjelman osista? Näin voit käyttää koulutusta motivoimaan henkilökuntaa ja rakentamaan moraalia. Katso kuinka.