• 2025-01-18

Yrityksen arvion löytäminen

Джентльмены удачи (комедия, реж. Александр Серый, 1971 г.)

Джентльмены удачи (комедия, реж. Александр Серый, 1971 г.)

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun olet työnhakuun, on tärkeää lukea yrityksen arviot, jotta organisaation sisäinen kauhu saadaan. Yritysten arvioita kirjoittavat nykyiset ja entiset työntekijät ja antavat hyödyllisiä tietoja yrityksestä. Arvostelut antavat tietoa yrityksen kulttuurista, johtajista, palkkaamisesta, palkoista ja paljon muuta. Yrityksen arviot ja arviot ovat saatavilla lähes jokaiselle suurelle yritykselle ja monille pienemmille työnantajille.

Yleensä mitä enemmän tietoa yrityksestä on, sitä paremmin valmistaudut haastattelemaan ja tekemään tietoon perustuvan päätöksen, jos saat työpaikan.

Alla on tietoja yrityksen arvion, yrityskatselmuksia sisältävien verkkosivustojen ja muiden yrityksen oppimisstrategioiden käytöstä.

Yrityksen arvion käyttäminen

Yritysten katsausten tarkastelu voi olla hyödyllistä kaikissa työprosessin vaiheissa. Kun olet työnhaun alkuvaiheessa, arvioinnin tarkastelu voi olla hyödyllinen tapa päättää, mitä yrityksiä haluat ehkä tehdä. Jos yrityksellä on erittäin hyvät arviot, mutta sillä ei ole nykyisiä työpaikkaluetteloita, saatat harkita kylmäkosketuksen kirjeen lähettämistä.

Voit myös käyttää yritysarviointeja, joiden avulla voit valmistautua työhaastatteluun. Jotkin yritysarvioinnit keskittyvät siihen, mitä palkkaaminen on. Ne saattavat sisältää jopa yhteisiä haastattelukysymyksiä. Harjoittele vastaamalla näihin kysymyksiin ja valmistaudu haastatteluun.

Lopuksi voit käyttää näitä yritysarviointeja, joiden avulla voit päättää, hyväksyykö se työpaikkatarjouksen. Jos olet päättänyt kahden työpaikan välillä tai olet aidan päällä siitä, haluatko työpaikan, yritysarvioinnit voivat auttaa sinua päättämään, haluatko yrityksen työskennellä.

Yrityksen arvioiden ja luokitusten löytäminen

On sivustoja, joissa voit lukea reaalihenkilöiden kirjoittamia yrityskatselmuksia. Työntekijät ja entiset työntekijät tarkastelevat yritystä, jossa he työskentelivät tai työskentelevät. Sivuston kävijät voivat lukea yrityksestä, millaista on työskennellä siellä, saada haastattelukysymyksiä, jotka ovat pyytäneet palkkaamalla johtajia, ja lähettämään yrityksen arvion.

Pidä mielessä, että kaikki nämä sivustot arvioivat yksityishenkilöt, mukaan lukien mahdollisesti tyytymättömät työntekijät. Joten käytä niitä työkaluna, joka auttaa keräämään enemmän tietoa yrityksestä, mutta älä luota niihin 100% tarkkana, koska jokaisen työntekijän kokemus on erilainen.

Yrityksen tarkistuspaikat

Glassdoor, yhtiö ja palkkatutkimussivusto tarjoaa erinomaista tietoa työnhakijoille, mukaan lukien yritysarvioinnit, arviot, palkat, toimitusjohtajan luokitukset, kilpailijat ja paljon muuta yritystietoa. Työnhakijat voivat löytää ja anonyymisti jakaa yrityksen arviot, arvosanat ja palkatiedot.

Vault on toinen yrityksen arvioinnin lähde. Sivuston kävijät voivat lukea yrityksen arvosteluja ja saada uusimmat tiedot yli 10 000 yrityksestä. Yrityksen yleiskatsaukset ovat ilmaisia, mikä on kaikki mitä tarvitset suurimman osan ajasta. Sinun on maksettava maksu, jos haluat lisätietoja.

Yrityksen tutkimus

On myös sivustoja, jotka eivät sisällä todellisia yritysarvioita, mutta tarjoavat yrityksen perustietoja, jotka ovat hyödyllisiä työnhakijoille. Toisen nopean yleiskatsauksen yhteydessä Hoovers.comilla on suuri yritysluettelo. Jälleen tarvitset yksityiskohtaisen tiedon tilauksen, mutta perusasiat ovat ilmaisia.

Tarkista yhteydet

Toinen tapa saada sisäpiiritietoa on tarkistaa, kuka olet yhteydessä yritykseen LinkedInissä. Kysy yhteyksiltänne, mitä he voivat kertoa teille yrityksestä ja mitä siellä on työskennellä siellä. Saatat jopa järjestää informatiivisen haastattelun ystävän tai tuttavan kanssa saadaksesi lisää tietoa yrityksestä.

Yrityksen verkkosivustot ja lisää

Yrityksen verkkosivustot ovat toinen hyvä tapa oppia yrityksestä. Useimmilla verkkosivuilla on "Tietoja meistä" -sivu, joka sisältää tietoa heidän tehtävänsä, yrityskulttuurin ja paljon muuta.

Yrityksen nimen mukaan etsiminen Googlessa on toinen tapa löytää tietoa yrityksistä. Hae myös YouTubesta. Yrityksen tuottamat videot saattavat löytää tietoa työllistymismahdollisuuksista ja yrityskulttuurista.

Yrityksen verkkosivustot ja yrityksen tuottamat videot voivat olla erittäin hyödyllisiä kirjeen kirjeen tai haastattelun kirjoittamisessa. Viittaamalla yrityksen verkkosivuilla oleviin tietoihin kirjeessä tai haastattelussa voi osoittaa, että olet tehnyt tutkimuksen, ja voi auttaa sinua osoittamaan, että haluat työskennellä kyseisen yrityksen puolesta.

Kun käytät yrityksen verkkosivustoa oppiaksesi yrityksen kulttuurista, pidä mielessä, että sivusto on suunniteltu näyttämään yritykselle parhaan valon. Puhuminen nykyisten ja entisten työntekijöiden kanssa sekä yrityskertomusten tarkistaminen ovat hyviä tapoja saada tasapainoisempi käsitys yrityksestä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Miten käsitellä Bully työpaikalla

Tarve käsitellä kiusaajaa työssä? Sinulla on paljon yritystä. 19% amerikkalaisista kiusataan ja 19% on kokenut kiusaamista työssä. Tässä on mitä tehdä.

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Miten hallita laiskoja työntekijöitä

Johtajien täytyy tietää, milloin ja miten käsitellä laiskoja työntekijöitä. Tässä on tapoja käsitellä tilannetta hyvältä johdon näkökulmasta.

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Miten käsitellä odottamattomia työpaikkojen menetyksiä

Odottamattomien työpaikkojen menetys voi olla tuhoisa. Selvitä, mitä tehdä, jos yhtäkkiä tulee työttömäksi.

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Miten käsitellä negatiivisia ihmisiä työssä

Jotkut herättävät negatiivisuutta. Heidän pomonsa ovat aina nykäyksiä ja heitä kohdellaan aina epäoikeudenmukaisesti. Opi lähestymään näitä negatiivisia työtovereita.

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Miten käsitellä ylivoimainen pomo

Työskenteletkö huono pomo? Tutustu näihin todistettuihin strategioihin tai "vinkkeihin", jotka auttavat tekemään työolosuhteesi mahdollisimman hyvät.

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Työskentely kroonisella vaivalla työpaikalla

Kroonisen kantelijan käsittely on useimmille johtajille haastava asia. Tässä artikkelissa on seitsemän ehdotusta näiden työntekijöiden käsittelemiseksi.