• 2025-01-18

Carolin Bartzin, Yahoo: n entisen toimitusjohtajan, elämäkerta

К ХАБИБУ отношение негативное, к ЧИМАЕВУ лояльное

К ХАБИБУ отношение негативное, к ЧИМАЕВУ лояльное

Sisällysluettelo:

Anonim

Carol A. Bartz syntyi 29. elokuuta 1948 Winonassa Minnesotassa. Hänen äitinsä kuoli tuhoisasta kroonisesta taudista, kun hän oli vain kahdeksan vuotta vanha. Seuraavien neljän vuoden ajan Bartz välitti nuoremman veljensä Jim. Joka päivä hän pudotti hänet lastenhoitajalle matkalla peruskouluun ja otti hänet kotiin.

Bartzin isä oli huonosti varustettu perheensä nostamiseen, ja hän käytti kovaa kättä ja käytti kurinalaisuutta.

Bartz meni naimisiin Bill Marrin kanssa, ja yhdessä heillä on kolme lasta.

Kun Bartz oli kaksitoista, hän ja hänen veljensä Jim pelastivat isoäitinsä Alice Schwartz, joka nosti molemmat lapset. Bartz kukoisti isoäitinsä rakastavan hoidon ja ohjauksen alla.

Lukion aikana Bartz tehtiin kotiin saapuvaksi kuningatarksi ja hän oli majorette. Mutta Bartz hajosi jo sukupuolirajoja, kun hänestä tuli yksi vain kahdesta tytöstä koulussaan ottamaan fysiikkaa ja kehittyneitä algebra-luokkia.

koulutus

Kun taas lukiossa Bartz aloitti työnsä pankissa sihteerinä. Hän työskenteli matkalla pankki-pankkiin ja ansaitsi 75 senttiä tunnissa. Erinomainen työntekijä, hän löysi hyväksi ja ansaitsi kunnioituksen hänen johtajilleen, jotka myöhemmin auttoivat häntä saamaan apurahan osallistua William Woodsiin, joka on eliitti kaikkien tyttöjen kollegio Fultonissa Missourissa.

Apurahansa täydentämiseksi Bartz työskenteli kollegion kahvilassa; nöyrä kokemus, koska useimmat hänen luokkatoveristaan ​​tulivat varakkaista perheistä.

Hän jatkoi koulutusta Wisconsinin yliopistossa työskentelemällä cocktail-tarjoilijana ja ansaitsi BA: n tietojenkäsittelytieteessä vuonna 1971.

Bartz sulkeutuu 3M: n jälkeen työn kärsimyksen jälkeen

Bartz liittyi 3M: ään vuonna 1972 ainoana naispuolisena ammattilaisena 300 ihmisen jaossa. Hän joutui toistuviin syrjinnän kohteisiin ja lopetti toimintansa vuonna 1976 sen jälkeen, kun hän oli kieltäytynyt siirtämästä päämajaan. Haastattelussa Lisää aikakauslehteä Bartz muistuttaa: "He kertoivat minulle kasvoni," Naiset eivät tee näitä töitä. "" Hän vastasi: "Olen poissa täältä," ja hän lopetti heti.

Hänen päätöksensä lähteä 3M: stä ei ollut tappion hyväksyminen; päinvastoin. Bartz tiesi pystyvänsä tekemään suurempia ja parempia asioita, ja jos 3M ei ollut kiinnostunut tarjoamaan kasvumahdollisuuksiaan, hän löytäisi ne muualla.

Ja hän teki.

Autodesk, Inc.

Vuonna 1992, 43-vuotiaana, Bartz otti toimitusjohtajaksi Autodesk, Inc: n, joka on kohtuullisen kokoinen tietokoneavusteinen ohjelmistotalo, jonka keskimääräinen tulos oli 300 miljoonaa dollaria. Vuonna 1993 Bartz osti AutoDeskin perustaja Carl Bassilta, jonka hän ampui pian sen jälkeen. Ymmärtämällä, että Bass oli olennainen osa liiketoimintaa, hän sai hänet nopeasti.

Hänen vaikuttavan 14-vuotisen toimitusjohtajansa aikana hän muutti Autodeskin ohjelmistovalikoimaan, joka sai yli 1,5 miljardin dollarin vuotuiset tulot vuonna 2008.

Hänen taistelunsa rintasyöpään

Muutama päivä ennen kuin Bartz aloitti Autodeskin toimitusjohtajana, hänelle diagnosoitiin rintasyöpä. Hän viivästytti hoitoa yhden kuukauden ajan ja kesti vain yhden kuukauden poissa läpikäymisestä ja elpymisestä mastektomiasta ja trans flap-leikkauksesta. Hän työskenteli brutaalisen kemoterapiansa koko seitsemän kuukauden aikana.

Mutta Bartzilla on erilaisia ​​neuvoja muille naisille; "Kerro ihmisille, että kun lääkärit sanovat, että toipuminen kestää kuusi viikkoa, sinun ei pitäisi palata töihin neljän jälkeen", hän sanoo. "Puuttuva työ, jota kaksi viikkoa ei olisi tappanut ketään. Ja se oli todella kovaa minulle. Minun olisi pitänyt jäädä kotiin."

Yahoo

Tammikuussa 2009 Bartz otti johtajaksi Yahoo !, Inc.:n. Tyypillisesti rohkea, maanläheinen Bartz-tyyli hän puhui mielestään Yahoo! työntekijät: "Etsi tämän yrityksen brändi potkimaan uudelleen."

Bartz johti kuluttajapohjaiseen visioon: "Kuka haluaa innovaatioita innovaatioiden vuoksi, jos se ei tee elämäsi helpommaksi, tehokkaammaksi, tuottavammaksi? Joten odotamme, että kuulisimme sinut paremmin ja huolehdimme paremmin teistä."

Syyskuussa 2011 Yahoo! "ampui Carol Bartzin."


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.