Opi menestymään ensimmäisessä työpaikassasi
Sisällysluettelo:
Jos olet yksi onnekkaista opiskelijakouluista, jotka ovat laskeutuneet työhön, huomionne tulee pian aloittamaan urasi menestyksekkäästi erinomaisesti ensimmäisessä työssäsi. Asenne ja työetiikka määrittävät suurelta osin, onko kyseinen kokemus positiivinen ja tarjoaa alustan elinkelpoiselle uralle.
Vinkkejä menestykseen ensimmäisessä työpaikassasi
Tutustu välittömän ohjaajan mieltymyksiin ja odotuksiin. Kuuntele tarkasti ohjeita, joita hän tarjoaa, ja kysy myös muilta luotetuilta kollegoilta ehdotuksia tavoista mitata esimiehesi odotuksia.
Suunnittele saapua aikaisemmin ja / tai jäädä myöhemmin kuin esimiehesi todistaa, että olet valmis työskentelemään kovasti. Lähetä sähköpostiviestejä (merkityksellisistä työasioista) varhain ja / tai myöhään päivän aikana osoittamaan, että et ole vain läsnä vaan tuottava.
Anna pomollesi usein päivityksiä hankkeiden tilasta, joten on selvää, että annatte vahvan panoksen. Pyydä apua, kun olet jumissa, mutta älä ole liian köyhiä ja yritä selvittää niin paljon kuin voit itse.
Pyydä palautetta säännöllisesti ja reagoi myönteisesti rakentavaan kritiikkiin, mutta älä odota, että palautteen taajuus vastaa opettajien, valmentajien, vanhempien ja professorien taajuutta.
Älä missaa työaikaa ellei se ole ehdottoman välttämätöntä, ja sitten työskennellä kotona, jos mahdollista, tai laittaa ylimääräisiä tunteja päästäksesi takaisin, kun palaat.
Lähesty jokaisen tehtävän kanssa innostuneesti ja huomiota yksityiskohtiin - riippumatta siitä, kuinka arkinen (tai näennäisesti alla). Sinua mitataan kyvyksi suorittaa alkuperäistä rooliasi positiivisella ja tehokkaalla tavalla. Sinun keskimmäinen nimi pitäisi olla "voi tehdä", ja asenne pitäisi heijastaa tätä lähestymistapaa hymyillen.
Vältä matkapuhelimen jatkuvia tarkastuksia ja sosiaalisen median myyntipisteet työpaikalla. Jos se on pakko tehdä niin, yritä pitää se mahdollisimman vähäisenä ja tee se yksityisyyden vuoksi. Työnantajat eivät halua maksaa sinulle yhteyttä ystävien kanssa.
Tarkista sosiaalinen mediasi jälki ja varmista, että kaikki yleisölle näkyvät henkilökohtaiset tiedot heijastavat ammattimaista kuvaa.
Luo täydellinen LinkedIn-profiili. Liity asianomaisiin ammattiryhmiin ja lisää mahdollisimman paljon yhteystietoja. Kysy kollegojilta, asiakkailta ja muilta ammatillisilta yhteyksiltä suosituksia ajan mittaan. Tämä valtakirja-aineisto palvelee sinua hyvin, kun haet seuraavaa työtäsi.
Esittele itsesi mahdollisimman monelle työtoverille ja oppia niiden roolista ja osastonsa tekemästä työstä. Haastamalla mielenkiintoisia osastoja pystyt tekemään sisäisiä liikkeitä, jos tarve tai mahdollisuus syntyy ajan myötä.
Tarjoa apua muille ulos, jos sinulla on aikaa tai kaltevuutta, heidän kriisin aikana projektiin, mutta vasta sen jälkeen, kun olet kuullut esimiehesi kanssa ja varmista, että hänellä ei ole muuta kuin hän haluaisi, että tekisit.
Etsi mahdolliset mentorit kuka voi valmentaa sinua kohti menestystä. Voi olla hyödyllistä saada mentori, jolla on vain pari vuotta enemmän kokemusta ja vanhempi kollega.
Affiliate positiivisten ihmisten kanssa ja välttää valituksen tekijöitä ja slackereitä millä hyvänsä. Älä tartu tai valittele työtovereille, koska et koskaan tiedä kuka lainaa sinua tai heittää sinut negatiiviseen valoon.
Ole joukkueen pelaaja ja kohdella muita omalla tasolla (tai alla) positiivisesti. Antakaa luottoa muille mahdollisuuksien mukaan, mutta varmista, että esimiessi on hyvin tietoinen panoksistasi päivityksissäsi (käytä tosiasiallista ja tosiasiallista sävyä).
Laadi ammatillinen kehityssuunnitelma selkeät tavoitteet ja tavoitteet siitä, mitä opit ja mitä taitoja hankit. Kysy johtajilta, henkilöstöosastolta ja alan ammattilaisilta ja selvitä, mitä sertifiointeja, kursseja ja / tai tutkintoja on suositeltavaa edetä uralla.
Liity kansallisiin ja alueellisiin ammattiryhmiin oman kentänne ja osallistua kokouksiin ja koulutustilaisuuksiin. Valiokuntien vapaaehtoistyö on hyvä tapa tehdä yhteyksiä ja lisätä ammattimaisuutta.
Mentor muita vähemmän onnellisia ystäviä jotka eivät ole vielä löytäneet työtä. He voivat auttaa sinua tulevaisuudessa.
Harkitse vapaaehtoistyötä paikallisesti. Teidän tekemäsi yhteystiedot näkevät sinut positiivisena kuin joku, joka välittää asioista, joita he arvostavat.
Pidä yhteyttä kaikkiin näihin ihmisiin, kuten teidän suositeltavienne, jotka ovat auttaneet tasoittamaan tietä tähän ensimmäiseen työhön. Nämä ihmiset tuntevat enemmän investoinut sinuun, jos he voivat seurata urasi kehittyessä.
Jos sinusta tuntuu, että työ ei toimi, vaikka olisit tehnyt kaikki oikeat asiat, muista, että sinun ei tarvitse pysyä ensimmäisessä työssäsi ikuisesti. Sinulla on vain yksi ensimmäinen työpaikka, joten hyödynnä sitä, ja asetat näyttämölle jännittävän ja menestyksekkään uran.
Koulutushenkilöstö Sisäisessä käytössä on tehokkaita etuja
Koulutuksen tarjoaminen sisäisesti on vakavaa etua sen sijaan, että lähetettäisiin työntekijöitä ulkopuolisiin seminaareihin / luokkiin. Selvitä, miten voit kouluttaa taloa.
Kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työssäsi
Tässä on tietoja siitä, kuinka kauan sinun pitäisi pysyä ensimmäisessä työpaikassasi, mukaan lukien hyvät syyt lähteä, milloin siirtyä ja vinkkejä luokkaan eroamisesta.
Kuinka tehdä hyvä vaikutelma ensimmäisessä työssäsi
Muistat aina ensimmäisen työpaikkasi. Teet virheitä, mutta opit myös paljon. Nämä vinkit auttavat sinua menestymään.