Bullet-pisteiden sisällyttäminen ansioluetteloon

Keskimääräinen rekrytointi- tai palkkauspäällikkö viettää vain sekunteja hakijan ansioluettelon yli. Jos haluat saada haastattelun, sinun täytyy tehdä kokemuksestasi erottuva - ja nopeasti. Luetteloitu luettelo voi auttaa sinua rakentamaan tapauksesi. Se näyttää työnantajalle nopeasti ja helposti, että olet sopiva työhön.

Luodit antavat sinulle mahdollisuuden korostaa tärkeimpiä saavutuksiasi ja erottaa työtehtävät, taidot ja työhistoria erillisinä pisteinä. Luetteloiden käyttäminen uudelleen poikkeaa siitä, jossa saavutukset on lueteltu kappaleessa.

Milloin Bullet Pointsia käytetään Resume-ohjelmassa

Kaikki aiemmat työkokemukset, jotka luet luettelossa, haluat sisällyttää niihin tehtäviin ja saavutuksiin, jotka liittyvät hakemaanne työhön. Voit luetella nämä merkinnällä. Etkö ole varma, mitkä taidot ja saavutukset ovat tärkeimpiä? Tarkista työpaikkojen luettelo ja sovi pätevyytesi työhön.

Saatat myös haluta sisällyttää luettelomerkit, kun luet tehtäviä tai saavutuksia vapaaehtoisissa tai koulutuksellisissa kokemuksissa. Esimerkiksi, kun luet koulutuksesi, saatat sisältää luoteja, jotka sisältävät palkintoja, apurahoja ja muita työhön liittyviä saavutuksia.

Voit myös käyttää luoteja jatko-yhteenvedossa, jossa luet listalla taidot ja saavutukset, jotka tekevät sinusta hyvän työn.

Kuinka sisällyttää ne Resume-ohjelmaan

Työn tai vapaaehtoistyökokemuksen perustietojen alla (työhön sisältyy usein myös työnimike, yrityksen nimi ja työskennellyt vuodet).

Kussakin luettelomerkissä tulisi olla tiivis lause tai lause, joka alkaa toiminnallisella sanalla. Sinun ei tarvitse sisällyttää jaksoa kunkin lauseen lopussa. Jos kuitenkin valitset yhden lauseen jakson, sinun on käytettävä yhtä jokaiselle luodille. Se tekee ansioluettelosi yhdenmukaiseksi.

Käytä yksinkertaisia ​​luoteja, kuten ympyröitä, väliviivoja tai pieniä neliöitä.

Vältä muita symboleja, jotka saattavat näyttää liian sekavilta tai saattavat ladata väärin. Pidä asiat yksinkertaisina, jotta vältät muotoilun ongelmat.

Vinkkejä kirjoittamiseen

Tee jokainen luodin kohta ainutlaatuiseksi hakemassasi työssä. Valitse tehtäviä tai saavutuksia, jotka vastaavat työn pätevyyttä. Sisällytä 2-4 luodin pistettä jokaiselle listatulle työpaikalle tai vapaaehtoiselle.

Kun olet luonut ansioluettelon, voit muuttaa luettelomerkkejä, kun lähetät ansioluettelosi jokaiseen uuteen työhön. Se on nopea ja helppo tapa luoda ainutlaatuinen palautus jokaiselle työhakemukselle.

esimerkit

Esimerkki # 1

manager, Space Store, 20XX-Present

• Luotu henkilöstön kehittämissuunnitelma, joka sisälsi koulutusmahdollisuuksia kasvun edistämiseksi ja vastuun lisäämiseksi.
• Asiakkaat tunnistivat kyselyissä vahvan kommunikaattorin.
• Johtava vuotuinen viikonloppuoppimiskoulutus 20-30 uudelle työntekijälle.

Esimerkki # 2

vapaaehtoinen, Erityisolympialaisten koulutus, Tammikuu 20XX - toukokuu 20XX

• Luotu uimaharjoituksiin, jotka parantavat erityisolympialaisten urheilijoiden sukellustaitoja
• Yhdenmukainen vuosittainen vapaaehtoinen juhla 100 vapaaehtoiselle ja urheilijalle; varattu paikka, tilattu ruoka ja sisustettu paikka vuosittain.

Esimerkki 3

TIIVISTELMÄ

• Sertifioitu työvoimakehitysasiantuntija, jolla on 14 vuoden kokemus uran erikoisammattilaisesta
• Kehitetään yksilöllisiä työllisyyssuunnitelmia, tavoitteiden asettamisstrategiaa ja verkostoitumisosaamista
• 90% onnistunut työllistämisaste
• Osaava tietokantaohjelmia, kuten Oracle ja Microsoft SQL Server

Lisää Jatka kirjoittamista koskevia vinkkejä

• Tarkastele uudelleen esimerkkejä: Nämä jatkuvat esimerkit ja mallit tarjoavat työnhakijoille esimerkkejä jatkotiedostomuodoista, jotka toimivat lähes tilanteessa. Ne auttavat myös selvittämään, ovatko luodit sopivia kokemuksellesi ja jatkaaksesi.
• Pidä se yhtenäisenä: Jos käytät yhtä luodin tyyliä osaan, käytä niitä kaikkialla. Älä siirry toiseen suunnitteluun puoliväliin. Samoin pidä fonttisi valinnat ja koot yhdenmukaisina koko ansioluettelosi, kansikirjeesi ja muiden sovellusmateriaalien osalta. Yksinkertainen muotoilu on paras. Haluat korostaa elämääsi, ei tyylillisiä valintoja.

• Priorisoi sisältösi: Luettelot voivat auttaa sinua kokemaan, mutta ne eivät ole ainoa käytettävissänne oleva työkalu. Tärkein asia, jonka voit tehdä piirtääkseen vuokrausjohtajan huomion, on luetella tärkeimmät taidot ja kyvyt ensin. Käytä sitten luettelomerkkejä, jotta he näkisivät yksityiskohdat, jotka tekevät tapauksenne.